アールオーエヌの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
良くも悪くも情熱的な雰囲気がないので退職に対して目立ったアクションがないことですね。「居ようが辞めようがどちらでもよい」という扱いが良い人にと...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分は転職組ですが、教育は特にありませんでした。先輩社員から仕事内容の説明などはありますが、特に具体的に仕事のやり方などにアドバイスはなく、完...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業はしても基本1、2時間程度です。それ以上残業する社員は本当に数人です。前職ではある程度の残業は当たり前だったので、転職してすぐは驚きました...続きを読む(全225文字)

【良い点】
育休はとりやすいです。社員だけでなく、アルバイトさんも育休をとることができます。物流のアルバイトさんもよく育休を取得されています。
また子ども...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非正規雇用として女性スタッフが多く働いており、特に結婚/出産を経た方、子育てをしている方も多くいた点は良いと思います。全体的にのんびりした社風...続きを読む(全209文字)

【良い点】
幅広く業務を経験することで、自分の可能性が広がったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョンが曖昧で、新しく何かを始める際...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ダーツ販売事業が好調で、業界では知らない人はいないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
ECの商材を多角的に展開するものの、基本的...続きを読む(全181文字)

【良い点】
EC事業部は売上に比例する点が分かりやすいが制作部は社長のさじ加減。気に入られていれば部門長です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)

【良い点】
無意味な残業はほとんどなく、定時で退勤しても嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が含まれた上...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月１００時間を超えるような残業を続けているスタッフは少なく、みなし残業（４５ｈ）をすこし超える程度の残業で収まっていたので、十分にワークライフ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
経験があまりなくても、新規事業の提案を出してもそこまで嫌がられることはない社風だった。社長が数値や分析より、熱意を重要視するタイプだったので事...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新入社員でも、該当業務に関するキャリアがなくても様々な業務をこなす必要がでてくるので、結果自身のスキルアップにつながることが多々あった。独学で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ダーツグッズを扱っている会社なので、社内にダーツマシンがあり休み時間に使用することができた。ファッシンタトゥーも被服で隠れていれば特に問題とさ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
在籍当時は、毎月一番活躍した人に金一封を出すMVP制度があった。（確か３万円ほど）
【気になること・改善したほうがいい点】
当時退職金制度はな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内MVP制度があり、社員・パート・アルバイトを問わず各部門で一番頑張った人に毎月金一封が支給される制度があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

社員に還元するという感覚はほとんどなく、
給料はすこぶる安い。ただ土日出勤もなく、拘束時間は少ない為、ガッツリ仕事がしたい人じゃなければ、特に悪い会社で...続きを読む(全160文字)

特筆すべき事項は特にありません。数年前いくつか特筆すべき福利厚生が存在しましたが経営悪化や社長の意識変化により現在はそれらはすべて消滅し、どこの企業でもあ...続きを読む(全184文字)

いい人ですが。それだけです。社長としての魅力はなく平等性のある会社を作ろうとか、社員を守ろうとか、そういった行動は一切起こさないので、ある意味冷たい人なん...続きを読む(全307文字)

セクハラ管理職や、変態に近いスタッフが多数在籍しています。
会社もその事実を知っているのに放置です。
業績が悪くて給料が増やせないのはまだ理解できるが、
...続きを読む(全172文字)

たくさん仕事をこなせばそれなりにスキルは身につくと思います。
優秀とは言い難いスタッフばかりなので、自力で習得する必要があります。
私が働いている当時は1...続きを読む(全190文字)

仕事が終わってなくても定時で帰れます。
事実上、管理者不在なので仕事が終わらないで帰宅してもバレないからです。
何年か前の管理職クラスになると外出といって...続きを読む(全189文字)

私が在籍してたころの管理職の人柄は良い方だと思う。
ただ管理能力はゼロだと思います。
ただ単に嫌われたくないからという理由で注意できなかったり、甘くしてた...続きを読む(全170文字)

管理職たちが無計画に立ち上げた赤字サイトが乱立しており
経営を圧迫し続けている。
近年ようやく1つ新規事業が成功したようだが
その唯一優秀な担当者も...続きを読む(全233文字)

あまり公にできない理由で女性にはオススメできない。
男性従業員に女性に対する免疫のないスタッフが多く見られ、
危険な面があります。
会社もその点で女性を...続きを読む(全184文字)

新卒採用開始から、プロパー重視の傾向あり。
経営の苦しい中、賞与を新卒のみに支払うという経営判断が
中途採用社員の反感を買っている。
中には仕事ので...続きを読む(全160文字)