富士プリントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列なので仕事ができない人でも昇給があるのは、そういう人にとってはとてもメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とても家族を養っていく未来像が見えませんでした。
平成15年ころから優秀な社員は次々と会社を離れ、意見を言う社員も首を切られ続けました。テコ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は設計した方が元北電の方でしたので、比較的しっかりしていました。初代社長が目が届いているときは社員に還元することを大切にしていたと思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事は非常にらくで、仕事仲間も働きやすく良かった。退職した今後も継続して付き合いたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
初任給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、就職してから一年半経った頃急に給料の20パーセントをカットされ、しかも意...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は非常に楽で、毎日満足だったか、暇な時と忙しい時のギャップが非常非激しい。もう少しはやい段階で段取りできれば、より良いと思った。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司や同僚には恵まれていて、比較的に仲がよく風通しも良い雰囲気でした。
既に退職した社員も顔を出してきたり、休日には社員同士やその友人も交え...続きを読む(全209文字)

【良い点】
規則などが緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
商売（経営者）の目線で仕事を出来るようにもっとコストや稼働率を情報化して共有し、個々...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みやすくて良い方でした。個人の事情を汲んでくれる上司が多かったのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、正規...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なリストラに伴う人材の流出で、若年者・理性的な人・有能なオペレーターなどがほぼいなくなり、社内外的に問題のあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
和気あいあいと、人はみんな優しいので、溶け込みやすい環境。自分から心を閉ざすタイプの人は馴染めません。続きを読む(全57文字)

【良い点】
オフィスワークの部署なら問題ない。現に勤務が長い女性もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身が女性じゃないからわからないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先の地域にも女性の社員や女性の準社員の割合が多く、仕事の性質上しっかりしたタイプの女性が多いため働きやすい環境だと思います。
DTP職で...続きを読む(全386文字)

【良い点】
女性だから補助的な仕事に回されるということもなく、男性と同等に働くことができます。体力があれば女性も働きやすいと思います続きを読む(全66文字)

【良い点】
育休・産休制度はあり、利用している社員も少なくない。小さいお子さんのいる女性社員は時短勤務などしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
性差で不利を感じたことは一切ありません。活躍されている女性も多く、時短やパートで働くママさんも多くいらっしゃいました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休後は、時短で働いている方も多くいた。場所にもよるかもしれないが、突発的な休みや早退への理解はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
40～50代男性が多いため、女性には優しい環境
女性でもマルチに仕事をこなせれば、3～4年ほどで主任や係長に昇格させてもらえる(組んだ営業に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
職人気質や昔の営業マン！という感じの人が多いので、表面上の制度では差はないとしながらもなんだかんだ女性は優しくしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年齢と年数が高ければ力を持てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ女性管理職も増えてきてはいるが、ベースは未だ男性主体...続きを読む(全85文字)