富士プリントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列なので仕事ができない人でも昇給があるのは、そういう人にとってはとてもメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とても家族を養っていく未来像が見えませんでした。
平成15年ころから優秀な社員は次々と会社を離れ、意見を言う社員も首を切られ続けました。テコ入...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は設計した方が元北電の方でしたので、比較的しっかりしていました。初代社長が目が届いているときは社員に還元することを大切にしていたと思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事は非常にらくで、仕事仲間も働きやすく良かった。退職した今後も継続して付き合いたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を急...続きを読む(全178文字)

【良い点】
初任給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、就職してから一年半経った頃急に給料の20パーセントをカットされ、しかも意味...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は非常に楽で、毎日満足だったか、暇な時と忙しい時のギャップが非常非激しい。もう少しはやい段階で段取りできれば、より良いと思った。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司や同僚には恵まれていて、比較的に仲がよく風通しも良い雰囲気でした。
既に退職した社員も顔を出してきたり、休日には社員同士やその友人も交えレ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
規則などが緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
商売（経営者）の目線で仕事を出来るようにもっとコストや稼働率を情報化して共有し、個々の...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みやすくて良い方でした。個人の事情を汲んでくれる上司が多かったのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、正規雇...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なリストラに伴う人材の流出で、若年者・理性的な人・有能なオペレーターなどがほぼいなくなり、社内外的に問題のある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)