
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- Q. 当社への志望理由、また志望職種で実現したいことを教えてください。400文字以下
-
A.
顧客の潜在的課題を発見し、デジタル技術による「仕組み化」でビジネスに変革を起こしたいからです。○○の長期インターンでは別拠点の○○業務の属人化が課題でした。そこで誰でも一定の質を保てるよう具体的なチェック項目を定めたマニュアルを作成・展開し業務の仕組み化によって○...続きを読む(全384文字)
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員による総合評価は4.2点です(口コミ回答数401件)。ESや本選考体験記は94件あります。基本情報のほか、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

顧客の潜在的課題を発見し、デジタル技術による「仕組み化」でビジネスに変革を起こしたいからです。○○の長期インターンでは別拠点の○○業務の属人化が課題でした。そこで誰でも一定の質を保てるよう具体的なチェック項目を定めたマニュアルを作成・展開し業務の仕組み化によって○...続きを読む(全384文字)

私は、顧客の業務や現場課題を深く理解し、ITを通じて企業の変革を支える仕事を実現したいです。大学では社会学を専攻し、ジェンダーや地域コミュニティについて学ぶ中で、立場や環境によって課題の見え方が異なることを学びました。この経験から、相手の背景を丁寧に捉え、本質的な...続きを読む(全303文字)

私は○○研究室に所属し、○○○○をテーマとした研究に取り組んでいます。○○から取得できるデータや○○○○を活用したアンケート結果を分析し、○○○○を実現するための手法について検討しています。研究では、仮説を立てて実験を行い、その結果を分析・改善するサイクルを繰り返...続きを読む(全200文字)

大学で制御システムの開発を経験した際、ソフトウェアが物理的な仕組みを動かす面白さを感じ、IT技術が社会基盤を支える力を持つことを強く実感した。この経験から、IT技術で人々の生活の基盤を支えるエンジニアになりたいと考えるようになった。貴社を志望する理由は、三菱電機グ...続きを読む(全397文字)

ITの力で人々にポジティブな影響を与えたいと考え、貴社を志望する。アルバイトにおいて、セルフレジや商品管理システムによって業務が効率化され、従業員が余裕を持ってお客様に向き合える場面を経験した。この経験から、ITは社会や生活を支える基盤であり、私自身もその一端を担...続きを読む(全400文字)

私が貴社を志望する理由は、製造業の現場データとデジタル技術を融合させた循環型デジタル・エンジニアリングに強く惹かれたからだ。特に、Serendieを通じ、鉄道インフラの電力削減など、社会課題の解決に挑む姿勢に深く共感している。 システムエンジニアとして、顧客の潜在...続きを読む(全375文字)

私はITの力で人々がより価値創造に集中できる環境をつくりたいという思いから、貴社のシステムエンジニアを志望します。アルバイト先でタブレット導入に携わった際、確認作業が自動化され業務効率が大きく改善した経験から、ITが“時間を生み出す商材”であり、現場を確実に変える...続きを読む(全400文字)

貴社を志望する理由は、私の就活の軸である「継続的に顧客の課題に寄り添いたい」という思いを実現できると確信したからです。
スポーツ施設のアルバイト中、出欠や振替対応が手動からIT化され業務効率と顧客満足度が向上した経験から、ITがもたらす変革を肌で実感し、変革を推...続きを読む(全383文字)

私が貴社を志望した理由は、システムの提案から開発、運用まで一貫して関われる点に魅力を感じたからです。システムを作って終わりではなく、導入後も利用状況を踏まえて改善を重ねながら、長期的に顧客と関係を築いていける点に、システムエンジニアとしてのやりがいを感じました。ま...続きを読む(全377文字)

私が貴社を志望する理由は、社会インフラや基幹産業を長年支えてきた三菱電機グループの信頼と実績を背景に、顧客の本質的な課題に向き合いながらデジタル変革を支援している点に魅力を感じたからです。大学のゼミでは統計学を専攻する教授のもと、数値データに基づく研究に取り組み、...続きを読む(全392文字)

私の強みは、周囲を巻き込みながら課題解決に取り組む力です。この強みを生かし、大学では地域活性化を目的としたイベントの企画・運営に力を入れました。
当初は参加者が少ないという課題がありましたが、原因を分析した結果、広報手段が限られていることが分かりました。そこで、...続きを読む(全339文字)

私は陸上競技部の短距離グループのリーダーとして、練習メニューの効率化に努めました。
陸上競技部全体としては、大学別対校戦で優勝することを目指していました。私は、優勝には短距離グループの活躍が必要だと考えたため、短距離グループのメンバー全員が自己記録を更新すること...続きを読む(全405文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
ESの内容
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
三菱電機グループの強固な基盤があるため、扱う案件の規模が大きく、社会インフラを支える重要システムに携われる点に大きなやりがいを感じます。公共性...続きを読む(全417文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月22日【良い点】
三菱電機グループならではの強固な顧客基盤と、手厚い福...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
福利厚生は、ひととおり揃っています。特によいところは、労働組合がしっかりしており、会社とともに発展していくように、経営面について会社経営者と年...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
落ち着いて仕事ができる環境です。規則や基準が定められています。
役割も定義されており、その範囲で裁量を与えれれています。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
職場は、男女関係なく仕事に取り組むことができます。
また、まだ絶対数は少ないですが、女性の管理職やリーダクラスも増えてきています。
【気になる...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月24日【良い点】
三菱電機グループで、ネクストステージという転職制度があり、条件がよかったため応募し転職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大き...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
某大手電機企業の子会社になるため、福利厚生は十分に整っている
直近で言うとカフェテリアプランは年間70,000円から100,000円に増額する...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
同業他社の水準が分からないが、個人的にはしっかりといただけている方ではあると思っている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
女性の管理職の方もいるので女性の働きやすさ、キャリアについては問題なく、個人の頑張り次第でどうにでもなる環境下にあると思います
逆に言えば女性...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年6月23日【良い点】
私が経験した部署でいう限りは、比較的急な場合でもメンバー間で調整ができてさえいれば有給休暇も問題なく取れる環境にあった
残業もさせないような取...続きを読む(全113文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月01日
仕事のやりがい・魅力(66字) 三菱電機グループの電力・FA・ビルなど幅広い事業のDXに携われ、社会インフラを裏側から支える実感を得られそうな点にや...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年07月01日
Serendieを軸に事業領域を横断した提案ができる点は将来...続きを読む(全66文字)
投稿日: 2026年07月01日
新人研修に加え、幅広い事業領域のプロジェクトに携われるた...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2026年07月01日
面接では終始落ち着いた雰囲気で、社員同士の距離が...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2026年07月01日
説明会では現場に寄り添うSE像に惹かれて志望したが、3社統合直後のため...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年06月09日
フレックス制度やリモートワーク...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年06月09日
残業時間が少なくワー...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2026年06月09日
知識がない状態で入社...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月09日
社員の方がとても穏やか...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年06月09日
時短勤務制度や在宅勤務が...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
585億8748万 | 619億5820万 | 631億7612万 | 645億5361万 | 603億8850万 |
|
純資産
(円)
|
315億6034万 | 306億4078万 | 333億6760万 | 349億154万 | 362億2540万 |
|
売上高
(円)
|
811億273万 | 943億1097万 | 929億1475万 | 961億7648万 | 816億394万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
87億9218万 |
----
|
71億6446万 |
|
経常利益
(円)
|
46億4258万 | 67億8420万 | 86億7576万 | 98億206万 | 72億8556万 |
|
当期純利益
(円)
|
31億8400万 | 47億500万 | 59億9021万 | 67億8272万 | 50億5551万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
286億6430万 | 301億9802万 | 315億2135万 |
|
売上伸び率
(%)
|
4.07 | 16.29 | - 1.48 | 3.51 | - 15.15 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
9.46 |
----
|
8.78 |
|
経常利益率
(%)
|
5.72 | 7.19 | 9.34 | 10.19 | 8.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。