
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- Q. 三菱電機デジタルイノベーションへの志望理由及び、「設問7」にて回答した第一志望の企業の志望理由を教えてください。(400)
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A.
私は、お客様と寄り添いながら社会に価値あるものを生み出し続け、人々が安心して暮らすことのできる社会を実現したいという目標があります。そのため、貴社がデジタルの可能性を追求し、お客様の課題に対し最適なソリューションを提供し続けている点に魅力を感じ、志望しました。
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三菱電機デジタルイノベーション株式会社
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数373件)。ESや本選考体験記は72件あります。基本情報のほか、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、お客様と寄り添いながら社会に価値あるものを生み出し続け、人々が安心して暮らすことのできる社会を実現したいという目標があります。そのため、貴社がデジタルの可能性を追求し、お客様の課題に対し最適なソリューションを提供し続けている点に魅力を感じ、志望しました。
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技術系総合...続きを読む(全16文字)

私は、社会インフラを支える大規模なシステム開発に携わり、人々の生活をより便利で安心なものにしたいと考えています。貴社は三菱電機グループの中核として、製造・社会・交通など幅広い分野のDX推進を担っており、多様なプロジェクトに関わることで自らの成長につながると感じまし...続きを読む(全302文字)

コミットメントである「Changes for the Better」に魅力を感じ、貴社の一員となって貢献したいと考えたためです。
私のやりたいことは、ITやAIの知識を活かして、社会インフラを効率的に支えることです。社会の変化に柔軟に対応できる仕組みやサービスを...続きを読む(全404文字)

私は「相手にとって心地よいコミュニケーション」を大切にしています。大型のイベント施設でのアルバイトでは、100人以上の規模のスタッフをまとめるリーダーを務めました。年齢や経験の異なるメンバーと協力して業務を進める中で、一人ひとりに声をかけ、相手の立場に寄り添って接...続きを読む(全249文字)

アルバイト先でモバイルオーダーを導入した経験があり、業務フローが大きく改善されただけでなく、顧客満足度の向上にもつながったのを実感しました。この経験を通して、IT技術は単なるツールではなく、人々の生活やビジネスの在り方を大きく変革する力を持っていると確信しました。...続きを読む(全389文字)

「ITにより豊かな社会を構築したい」という想いを実現できると考えるため志望する。アルバイト先では勤怠管理を紙面に記録して行っていたが全員が記入を終えるまでに時間がかかっていた。そこで勤怠管理システムが導入されたところ、効率化が実現された。このことからITが人々を支...続きを読む(全400文字)

強みは、相手の立場に立って物事を捉え、信頼関係を築く共感力です。教育の現場において、なかなか心を開かず、授業中の問いかけにも反応が少ない学習者への対応が求められた場面がありました。この状況を改善するには、まず信頼を得ることが重要だと考え、授業外の時間を活用して対話...続きを読む(全342文字)

私はITの力を活用してより多くの人の役に立ちたいという考えから、IT業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、貴社が三菱電機をはじめとする先進技術を活かし、お客様の課題解決を第一に考えたソリューションを提供している点です。特に、メ...続きを読む(全377文字)

私は、ICTの技術が社会全体を効率化し、豊かなコミュニケーションを生み出す点に魅力を感じています。
貴社は、システム開発の提案から保守運用までワンストップソリューションで行っており、長期間お客様と関わることで深く信頼関係を構築することができます。
お客様の課題...続きを読む(全369文字)

私は陸上競技部の短距離グループのリーダーとして、練習メニューの効率化に努めました。
陸上競技部全体としては、大学別対校戦で優勝することを目指していました。私は、優勝には短距離グループの活躍が必要だと考えたため、短距離グループのメンバー全員が自己記録を更新すること...続きを読む(全405文字)




※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
部署やプロジェクトによって天と地の差がありますが、全体として「バランスは“平均〜やや良い”」という感触です。会社としては残業削減や有給取得の推...続きを読む(全280文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、評...続きを読む(全320文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ!社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“将...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
、長期案件や保守案件が多いため、最新技術に触れたい人やスピード感あるキャリアアップを求める人には向き不向きが分かれ...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【良い点】
給料体系は上がっているため、新卒入社でも300万以上は目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、部署人数が...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、成果が即座に給与へ反映されにくいです。
他の大手IT企業・コンサルティングファームと比較する...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【良い点】
福利厚生や休暇制度は大手グループらしく整備されており、有給休暇が比較的取得しやすい、産休・育休が取りやすい、家族手当や住宅制度が安定しているな...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
業務負荷を考えると、かなりもらえている方かと思う。不満なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列なので、若...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
フリーアドレスなので、社員間のコミュニケー...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての成長は見込め...続きを読む(全71文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月11日
三菱電機の研究所尾連携して高い技術力を活用できるため、やりたいことをたくさん実現できそうだと思った。また社会インフラ、金融、製造など事業の幅も広いのでいろ...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年01月11日
経営統合をして旧3社間の連携力を高めており、社名の通り技術革新にとて...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年01月11日
初任給は30万弱なので、一般的なIT企業よりも高い。しか...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年01月11日
住宅補助は最大4万くらいだが、借上げ寮もあるので都内でも住居費を安く済ま...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年01月11日
研修が充実しており、資格取得のためのサポートも手厚いと聞いた。入社前に希望者は基本情報か応用情報の講座を無料で受けることができるため、多少不安を取り除いた...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2025年10月26日
DX推進やIT基盤構築で社会課題に挑戦でき、社会...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年10月26日
グループDXやIT統合で成長基盤を強化して...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年10月26日
基盤は年功序列だが、役...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年10月26日
三菱電機の福利厚生基盤があるの...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年10月26日
プロジェクトで繁忙期の差があると...続きを読む(全39文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
585億8748万 | 619億5820万 | 631億7612万 | 645億5361万 | 603億8850万 |
|
純資産
(円)
|
315億6034万 | 306億4078万 | 333億6760万 | 349億154万 | 362億2540万 |
|
売上高
(円)
|
811億273万 | 943億1097万 | 929億1475万 | 961億7648万 | 816億394万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
87億9218万 |
----
|
71億6446万 |
|
経常利益
(円)
|
46億4258万 | 67億8420万 | 86億7576万 | 98億206万 | 72億8556万 |
|
当期純利益
(円)
|
31億8400万 | 47億500万 | 59億9021万 | 67億8272万 | 50億5551万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
286億6430万 | 301億9802万 | 315億2135万 |
|
売上伸び率
(%)
|
4.07 | 16.29 | - 1.48 | 3.51 | - 15.15 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
9.46 |
----
|
8.78 |
|
経常利益率
(%)
|
5.72 | 7.19 | 9.34 | 10.19 | 8.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。