
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- Q. 三菱電機デジタルイノベーションへの志望理由を教えてください。(400文字以下)
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A.
私は、社会インフラを支える大規模なシステム開発に携わり、人々の生活をより便利で安心なものにしたいと考えています。貴社は三菱電機グループの中核として、製造・社会・交通など幅広い分野のDX推進を担っており、多様なプロジェクトに関わることで自らの成長につながると感じまし...続きを読む(全302文字)
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数371件)。ESや本選考体験記は72件あります。基本情報のほか、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三菱電機デジタルイノベーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は、社会インフラを支える大規模なシステム開発に携わり、人々の生活をより便利で安心なものにしたいと考えています。貴社は三菱電機グループの中核として、製造・社会・交通など幅広い分野のDX推進を担っており、多様なプロジェクトに関わることで自らの成長につながると感じまし...続きを読む(全302文字)

コミットメントである「Changes for the Better」に魅力を感じ、貴社の一員となって貢献したいと考えたためです。
私のやりたいことは、ITやAIの知識を活かして、社会インフラを効率的に支えることです。社会の変化に柔軟に対応できる仕組みやサービスを...続きを読む(全404文字)

私は「相手にとって心地よいコミュニケーション」を大切にしています。大型のイベント施設でのアルバイトでは、100人以上の規模のスタッフをまとめるリーダーを務めました。年齢や経験の異なるメンバーと協力して業務を進める中で、一人ひとりに声をかけ、相手の立場に寄り添って接...続きを読む(全249文字)

アルバイト先でモバイルオーダーを導入した経験があり、業務フローが大きく改善されただけでなく、顧客満足度の向上にもつながったのを実感しました。この経験を通して、IT技術は単なるツールではなく、人々の生活やビジネスの在り方を大きく変革する力を持っていると確信しました。...続きを読む(全389文字)

「ITにより豊かな社会を構築したい」という想いを実現できると考えるため志望する。アルバイト先では勤怠管理を紙面に記録して行っていたが全員が記入を終えるまでに時間がかかっていた。そこで勤怠管理システムが導入されたところ、効率化が実現された。このことからITが人々を支...続きを読む(全400文字)

強みは、相手の立場に立って物事を捉え、信頼関係を築く共感力です。教育の現場において、なかなか心を開かず、授業中の問いかけにも反応が少ない学習者への対応が求められた場面がありました。この状況を改善するには、まず信頼を得ることが重要だと考え、授業外の時間を活用して対話...続きを読む(全342文字)

私はITの力を活用してより多くの人の役に立ちたいという考えから、IT業界を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、貴社が三菱電機をはじめとする先進技術を活かし、お客様の課題解決を第一に考えたソリューションを提供している点です。特に、メ...続きを読む(全377文字)

私は、ICTの技術が社会全体を効率化し、豊かなコミュニケーションを生み出す点に魅力を感じています。
貴社は、システム開発の提案から保守運用までワンストップソリューションで行っており、長期間お客様と関わることで深く信頼関係を構築することができます。
お客様の課題...続きを読む(全369文字)

私の趣味は音楽鑑賞で、特にライブ参戦に熱中しています。音楽は私にとって、日常生活の中で一番の楽しみであり、エネルギーを与えてくれる存在です。ライブに参加することで、アーティストとの一体感や、ファン同士のつながりを感じることができ、その感動を日々の生活に活かしていま...続きを読む(全401文字)

〇〇だ。この講義では、複数の教授がさまざまな視点からジェンダーについて解説する。男性・女性の違いだけでなく、広告や芸術などの観点からも考察を深めることで、ジェンダーに対する理解を広げることができた。基本は講義形式だが、学生への問いかけが多く、双方向のコミュニケーシ...続きを読む(全282文字)

本音を言うと、BtoBのSIer企業の中でも「安定性」と「働きやすさ」のバランスが取れていそうな企業に絞って見...続きを読む(全116文字)

IT企業かつシステムエンジニアという職種に興味を持っており、この業界を知るために参加した。また、ESなしの先着予約制での募集...続きを読む(全131文字)

三菱電機インフォメーションネットワークのインターンに興味を持ったきっかけは、ITを活用して社会基盤を支えるシステムや...続きを読む(全122文字)

三菱電機のグループ会社であることに大きな魅力を感じました。やはり大手企業の安定性と信頼性に惹かれた部分が大きいです...続きを読む(全121文字)

私の研究室のOBがこの企業におり,一度大学に訪問してくれた際に本イベントに誘ってくれたというのが参加した...続きを読む(全110文字)

この時期にはもうIT業界を第一志望にしていたので、その中でさまざまな企業を知りたいと考えていた。その中で...続きを読む(全111文字)

ICT業界に興味があり,業務を2日間オンラインで経験することが出来ることが魅力的に感じたから.また,実際の案件に対して要件定義から提案まで行うことが出来,ワンストップサービスを経験できると思ったから.
そして,参加後に早期選考に案内してもらえることをネットで知っ...続きを読む(全136文字)

IT業界を志望しており、ITエンジニアの働き方や業務内容について体感したいと考えたからである。特に当社の...続きを読む(全110文字)

就活を始めたばかりで右も左もわからなかったため、まずは様々な企業の説明会やインターンに参加しようとしたことがきっかけです。...続きを読む(全129文字)

当時は全く志望業界を決めておりませんでした。その為元々情報系に興味があったためIT系企業のインターンシップに参加し...続きを読む(全120文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月18日【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ!社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“将...続きを読む(全267文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
、長期案件や保守案件が多いため、最新技術に触れたい人やスピード感あるキャリアアップを求める人には向き不向きが分かれ...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【良い点】
給料体系は上がっているため、新卒入社でも300万以上は目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、部署人数が...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、成果が即座に給与へ反映されにくいです。
他の大手IT企業・コンサルティングファームと比較する...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年11月14日【良い点】
福利厚生や休暇制度は大手グループらしく整備されており、有給休暇が比較的取得しやすい、産休・育休が取りやすい、家族手当や住宅制度が安定しているな...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
5日以上のリフレッシュ休暇の習得が推奨されているので、長期休暇で海外に行く人もよくいる。管理職も積極的に利用しているので、とりづらい雰囲気はな...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
業務負荷を考えると、かなりもらえている方かと思う。不満なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列なので、若...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
フリーアドレスなので、社員間のコミュニケー...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【気になること・改善したほうがいい点】
営業としての成長は見込め...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月15日【良い点】
女性だからと言って差別されているところ...続きを読む(全57文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年10月26日
DX推進やIT基盤構築で社会課題に挑戦でき、社会...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2025年10月26日
グループDXやIT統合で成長基盤を強化して...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年10月26日
基盤は年功序列だが、役...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年10月26日
三菱電機の福利厚生基盤があるの...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年10月26日
プロジェクトで繁忙期の差があると...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2025年09月18日
社会インフラや製造業など大規模なシステム開発に...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年09月18日
社会のDX推進やスマート社...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年09月18日
年功序列を基盤にしつ...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年09月18日
三菱電機グループとして充実し...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年09月18日
プロジェクトによって繁忙期はあるが、...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
585億8748万 | 619億5820万 | 631億7612万 | 645億5361万 | 603億8850万 |
|
純資産
(円)
|
315億6034万 | 306億4078万 | 333億6760万 | 349億154万 | 362億2540万 |
|
売上高
(円)
|
811億273万 | 943億1097万 | 929億1475万 | 961億7648万 | 816億394万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
87億9218万 |
----
|
71億6446万 |
|
経常利益
(円)
|
46億4258万 | 67億8420万 | 86億7576万 | 98億206万 | 72億8556万 |
|
当期純利益
(円)
|
31億8400万 | 47億500万 | 59億9021万 | 67億8272万 | 50億5551万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
286億6430万 | 301億9802万 | 315億2135万 |
|
売上伸び率
(%)
|
4.07 | 16.29 | - 1.48 | 3.51 | - 15.15 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
9.46 |
----
|
8.78 |
|
経常利益率
(%)
|
5.72 | 7.19 | 9.34 | 10.19 | 8.93 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。