富士プリントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列なので仕事ができない人でも昇給があるのは、そういう人にとってはとてもメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とても家族を養っていく未来像が見えませんでした。
平成15年ころから優秀な社員は次々と会社を離れ、意見を言う社員も首を切られ続けました。テコ入...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は設計した方が元北電の方でしたので、比較的しっかりしていました。初代社長が目が届いているときは社員に還元することを大切にしていたと思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事は非常にらくで、仕事仲間も働きやすく良かった。退職した今後も継続して付き合いたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を急...続きを読む(全178文字)

【良い点】
初任給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、就職してから一年半経った頃急に給料の20パーセントをカットされ、しかも意味...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は非常に楽で、毎日満足だったか、暇な時と忙しい時のギャップが非常非激しい。もう少しはやい段階で段取りできれば、より良いと思った。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司や同僚には恵まれていて、比較的に仲がよく風通しも良い雰囲気でした。
既に退職した社員も顔を出してきたり、休日には社員同士やその友人も交えレ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
規則などが緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
商売（経営者）の目線で仕事を出来るようにもっとコストや稼働率を情報化して共有し、個々の...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なリストラに伴う人材の流出で、若年者・理性的な人・有能なオペレーターなどがほぼいなくなり、社内外的に問題のある...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴い、大幅なリストラをこの２～３年前より行っており、人材・設備・不動産の処分を行ったため、製品製作に係る...続きを読む(全172文字)

【良い点】
工場勤務ですと、4直3交代になります。
3日出勤の1日休みのサイクルが続くので、平日休み等あります。
有給の他に特別休暇があり、前後勤務と相談...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりにくい会社と感じた。当時は土曜休みではなかった為、他の人が遊んでいる時に仕事だった。また、繁忙期は低給の割に残...続きを読む(全105文字)

【良い点】
土日祝は休みだが第5土曜日が出勤になる。仕事が少ないときは休みになる場合もあるが、期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プラ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
締切が決まっているので、個々の仕事のスピードによっては早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が重なり仕事の調整を上司お願...続きを読む(全141文字)

【良い点】
土日は休める。
また平日は残業が多く、30代で生き残っている人は優秀な人が多い。
そのため、成長フェーズの若者にはオススメの環境だとおもう。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業務を8時間で効率よく終わらせることができ、ワークライフバランスの向上に繋がりました。計画的なタスク管理や優先順位の明確化、無駄のない業務フロ...続きを読む(全367文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の仕事が多いので、残業や休日出勤は当たり前のように発生する。
平日はもとより休日の予定を立てることも困難であ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
基本的に平日が休みなので役所関係の手続きがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な呼び出し。
突発トラブルで休憩時間の確保が出...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業がない、
というより、仕事がないから、残業が発生せしない。
たまに短納期で大量切り抜き作業があるときは、各支店に協力を仰ぎ、
残業しないで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
制度上は土日祝日休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしらないが休日出勤が前提だった
「誰々は土日出てるけど、お前...続きを読む(全367文字)