富士プリントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列なので仕事ができない人でも昇給があるのは、そういう人にとってはとてもメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全229文字)

【良い点】
とても家族を養っていく未来像が見えませんでした。
平成15年ころから優秀な社員は次々と会社を離れ、意見を言う社員も首を切られ続けました。テコ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
福利厚生は設計した方が元北電の方でしたので、比較的しっかりしていました。初代社長が目が届いているときは社員に還元することを大切にしていたと思...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事は非常にらくで、仕事仲間も働きやすく良かった。退職した今後も継続して付き合いたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
初任給は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、就職してから一年半経った頃急に給料の20パーセントをカットされ、しかも意...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は非常に楽で、毎日満足だったか、暇な時と忙しい時のギャップが非常非激しい。もう少しはやい段階で段取りできれば、より良いと思った。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司や同僚には恵まれていて、比較的に仲がよく風通しも良い雰囲気でした。
既に退職した社員も顔を出してきたり、休日には社員同士やその友人も交え...続きを読む(全209文字)

【良い点】
規則などが緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
商売（経営者）の目線で仕事を出来るようにもっとコストや稼働率を情報化して共有し、個々...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大幅なリストラに伴う人材の流出で、若年者・理性的な人・有能なオペレーターなどがほぼいなくなり、社内外的に問題のあ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化に伴い、大幅なリストラをこの２～３年前より行っており、人材・設備・不動産の処分を行ったため、製品製作に係...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業は減った気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多いけど忙しくて代休が取りづらい。
有給なんかもほとんどの人がとっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やめた後、社長が代わりかなり改善されたと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用が始まったばかりだったので教育的な部分でま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業が人によって多い。残業代もしっかり出るので、お金を稼ぎたい人はおすすめだが、デザインの仕事はどうしても納期がが変わってくるので、帰りたい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
土日祝はちゃんと休めると思う。案件によっては土日も仕事のことを考えてしまうような事もあるが、そこは個々で上手く切り替えるしか無い。
【気にな...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては昼昼夜夜休休の4勤2休（1日12時間）となり、かなり不規則的な勤務となります。やはり若い人でないと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的にひとりでひとつの仕事に向き合うことが多いため、自分で計画的に進めれば、休みも取りやすいです。前日に休みを伝えても、他に迷惑がかからな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔だが週休2日でなく、評価制度もなかった。交通費も、あったかなかったかといったかんじで、し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署によっては有給も取りやすく、自分の時間を確保しやすい。柔軟な働き方ができる制度も整っているしその制度を使いにくい雰囲気もない。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
今私が働いている会社のワークライフバランスについて、良い点を挙げると、まず「仕事と私生活を無理なく両立できる環境が整っていること」が大きな魅...続きを読む(全559文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く自分の時間が取れなかった。部署によっては土日出社があった。ワークライフバランスが崩れやすいと感じた。続きを読む(全75文字)