則武好雅堂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
満期にて退社。
応募時は明確に分かれていた雇用条件で募集を記載していたのにも関わらず実際は希望しない雇用条件にされ...続きを読む(全465文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所帯持ちであれば、付随する諸手当が高いのでそこそこ出るが、基本給設定が低すぎるから逆に手当の恩恵が無い独身にはかな...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自己スキルのベースで事足りるので、それ以上のスキルアップは正直必要無い。
教育は以前問題があったらしく、教...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歓迎されたので入社するも、担当していた面接官が退職してしまい、話し合っていた約束事は覆され、雇用条件は納得しないま...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務は無くならないとは思うが、ライバル会社も多く、既存客と市場の数は決まっているので、成長性や将来性は正直見込めな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
様々な有名既知メーカーのものを扱っているので、それを手掛けることが出来る面白みと満足感はあると思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は高い。
管理職もフリーで勝手にやっている感じがある。が、人事権限が無いのに人員移動をしようとしていた勘違い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
様々な会社の仕事に関われるので見たことのある商品に触れたり、自分の関わった商品を実際の店舗にで見ることが多い。作業は黙々とすることができるが、...続きを読む(全203文字)

基本完全週休2日制の土日休みで、カレンダー通りの休みなので、休みに関しては申し分ないです。一部の方は土日も出勤されているようです。
基本給はやや低めですが...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休育休は希望すれば必ず取れる。女性でも管理職になりやすく、実力のある人が推薦されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上の人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
パート枠の採用は積極的におこなっているようで、勤務の時間帯や曜日の希望も通りやすい。子どもの学校行事などでのお休みもわりと取りやすかった。
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
産休、育休はかなりとりやすく、多くの従業員が利用している。
また時短勤務など融通もきくので復帰はしやすい続きを読む(全58文字)

【良い点】
ハラスメントに対してとても厳しい。教育制度もあり、もし発覚した場合は処罰の対象となるため、しかるべき処置と調査が入ります。とくにセクハラには本...続きを読む(全217文字)