宮パーツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ルート配送を主に行い１日数回午前に二回から三回、午後に同じく二回から三回固定得意先に納品業務を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店により差はあるだろうが、とにかく1人1人に掛かる仕事量が激烈かつ、上からの指示とノルマは絶対。曜日時間問わず個...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やってもやらなくても給与に差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が低所得すぎて生活が苦しいのに経営者は悠々と車を買ったりしてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
創業者の経営理念に基づいた仕事の進め方であるが、ワークライフバランスを見据えた仕事環境も必要かと
【気になること・改善したほうがいい点】
年長...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対して全てが劣る現状で将来性はない。会社のトップはウチは業界トップクラスの給料を出...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ワークライフバランスが狂うところ
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰社出来るのは入社後、数日間だけだった。
未だに遅くまで働くの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しているつもりらしいが改悪になって年々働きづらくなっている。
離職率も非常に高く役職...続きを読む(全199文字)

【良い点】
長く勤めている人ほど理不尽な要求やノルマも要領よくやれる力を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強烈で畑違い商品の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
今は知らないけど、本社に住んでる人がいたとかいないとか

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に四六時中張り付いているのが美徳とされて...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ボーナスを期待する必要がない、昇給を期待する必要がない、昇進を期待する必要がない、役職手当を期待する必要がない、住宅、扶養手当てを期待する必要...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)