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宮パーツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

宮パーツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、宮パーツ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に宮パーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

宮パーツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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宮パーツの 学生による会社の評価

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宮パーツの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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宮パーツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良い点は一切無い。
良い点を探す方が大変なくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した当時は各種休暇が名目上は存在していた...続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないに等しい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善しているつもりらしいが改悪になって年々働きづらくなっている。
    離職率も非常に高く役...続きを読む(全199文字)

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    宮パーツの 他のカテゴリの口コミ

    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず社風がかなり古すぎる。ディーラーや整備会社から部品の注文を電話で受ける。職人気質の人が...続きを読む(全202文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は基本ほったらかし、研修も何もなく言われたことをやるだけ、良いところを見つける方が大変...続きを読む(全96文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本男性しかいない職場なので何も良いところは無し。女性も働いているが、社長のお付きの人の娘...続きを読む(全100文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートはほぼない、休みに仕事の連絡が来ることがしばしばある。土日休みのはずなのに、第...続きを読む(全190文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用店舗と実際に配属された店舗が違う。この時点で断るべきだった。
    「なんでうちで採用出し...続きを読む(全211文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ルート配送を主に行い1日数回午前に二回から三回、午後に同じく二回から三回固定得意先に納品業務を行う。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    支店により差はあるだろうが、とにかく1人1人に掛かる仕事量が激烈かつ、上からの指示とノルマは絶対。曜日時間問わず...続きを読む(全212文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年6月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やってもやらなくても給与に差がない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が低所得すぎて生活が苦しいのに経営者は悠々と車を買ったりして...続きを読む(全182文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 公務員 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    創業者の経営理念に基づいた仕事の進め方であるが、ワークライフバランスを見据えた仕事環境も必要かと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年...続きを読む(全176文字)

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    宮パーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業他社に対して全てが劣る現状で将来性はない。会社のトップはウチは業界トップクラスの給料を...続きを読む(全143文字)

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    商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社アタックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品を少し安く購入することができます。
    また、休日であればPITを使わせてもらえるので自分で自家用車の作業している社員も多くいました。続きを読む(全73文字)

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    矢崎総業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助やお手頃に家族と楽しめるリゾートホテルの予約とかもできるので、福利厚生面では非常に良いと感じた。、続きを読む(全59文字)

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    株式会社タウの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社員のことを考えた福利厚生が多いです。ぜひ、規定をたくさん読んでください。規定を読み込んだひとが得をします。どこの企業でも同じかとは思いますが。続きを読む(全78文字)

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    明治産業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当が出るので勉強のやる気につながる。合格した場合は参考書代も出ます。
    健保組合の保養所も各地に多数あり、行っている人は多い様です。
    【...続きを読む(全131文字)

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    トヨタL&F近畿株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に福利厚生は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社面談時に、この距離なら住宅補助が出ると言われ入社したが、入社後...続きを読む(全94文字)

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    株式会社共豊コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 24年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり昔に退職したため現在はわかりませんが、在籍時は社内教育制度などは充実しておらず、独学で諸々と学ぶしかない状況でした。ただし、新入社員時...続きを読む(全189文字)

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    株式会社JALUXの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    空港勤務や本社勤務など働き方は幅広く、福利厚生も充実している印象。旅行関連の優待もありました。JALグループの福利厚生が使える点はかなり魅力的だと感じた。
    続きを読む(全79文字)

    矢崎総業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助が充実しており、独身寮は32歳になるまで基本給の2%、結婚してから借上社宅に入ると基本給の5%で住むことが出来る。
    【気になること・...続きを読む(全297文字)

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    カレント自動車株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は愛車手当だけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当も2年目以降じゃないと出ない。。。福利厚生倶楽部からも退会していて...続きを読む(全87文字)

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    株式会社三和サービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給を取ることを必ず言われるのでとりずらさはない
    普通の休みがとりやすくなった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金がないと聞いた...続きを読む(全81文字)

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    宮パーツの 会社情報

    基本データ
    会社名 宮パーツ株式会社
    フリガナ ミヤパーツ
    設立日 1966年5月
    資本金 3100万円
    従業員数 75人
    代表者 入谷利英
    本社所在地 〒321-0169 栃木県宇都宮市八千代1丁目14番10号
    URL https://www.m-parts.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1257401

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。