宮パーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ルート配送を主に行い１日数回午前に二回から三回、午後に同じく二回から三回固定得意先に納品業務を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店により差はあるだろうが、とにかく1人1人に掛かる仕事量が激烈かつ、上からの指示とノルマは絶対。曜日時間問わず個...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やってもやらなくても給与に差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が低所得すぎて生活が苦しいのに経営者は悠々と車を買ったりしてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
創業者の経営理念に基づいた仕事の進め方であるが、ワークライフバランスを見据えた仕事環境も必要かと
【気になること・改善したほうがいい点】
年長...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対して全てが劣る現状で将来性はない。会社のトップはウチは業界トップクラスの給料を出...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ワークライフバランスが狂うところ
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰社出来るのは入社後、数日間だけだった。
未だに遅くまで働くの...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社長にお気に入りになれば本社勤務定時上りが約束され多少のわがままも通る。そこら辺が妥協できるのであれば社長の次に年収の高い地位につくことも夢で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しているつもりらしいが改悪になって年々働きづらくなっている。
離職率も非常に高く役職...続きを読む(全199文字)

【良い点】
長く勤めている人ほど理不尽な要求やノルマも要領よくやれる力を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強烈で畑違い商品の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
今は知らないけど、本社に住んでる人がいたとかいないとか

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に四六時中張り付いているのが美徳とされて...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)