トヨタＬ＆Ｆ近畿の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことをただの駒としか思っていない。土曜日出勤があり、休日数も少なくまたサービス残業も多いです。

【良い点】
住宅補助はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありませんが、交通費は支給さられるのでとても良いです。しかし副業は...

【良い点】
普通くらいはもらえる。平均より少し多いくらいはもらえるのではないか。30半ばで500万くらいはもらえる。ただ普通の企業よりも働いている。
【...

【良い点】
土曜日出勤が月に1〜3度あります。週に6日間勤務して、日曜日だけ休みの場合は疲れも取れにくく、休んだ気にもなりません。たくさん仕事をしたい方...

【良い点】
面白い点はとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人に業務量が多いため、雰囲気も悪くなりがち。面白いと感じるの...

【良い点】
若手のうちは有給は取りやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になると有給は取りずらいイメージで休日もたまに出勤...

【良い点】
退職することに関しては寛大に受け入れてもらい辞めやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績次第ですぐに出世できる環境ではなかった点

【良い点】
ボーナスは安定してある。営業のインセンティブは実績次第で多く頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。出世スピードが遅い。

【良い点】
顧客との関係性を構築してモノを販売できた時は非常にやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性の低い取り組みをやらされる。

【良い点】
物流システムに特化した部署があるので将来性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の不正が発覚して社会的評価が下がってきている。

【良い点】
現場ではなく女性の方も担当を持っていた方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって特別扱いはありません。

【良い点】
女性の営業の方は1人しかおりませんでした。
今は増えてるのか分かりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの体育会系の会社...

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は管理系の部門に非常に多く、営業や前に出る部署にはほとんどいない。そのためお手本になる人がすくなく、キャリア...

【良い点】
子供の急病で休みや早退などしやすい環境である。
また時短で働いている人も居て、融通が利きやすい環境である。
管理職の中には女性もおり、実力が...

【良い点】
有給休暇のほかに、ケアリーブといった自分や家族の健康ケアのための休みを取ることができる。

そのため出産前などは、その休みを使って定期検診に...

【良い点】
所属部署や役職による性別制限はなく、女性の管理職も在籍している為、とても働きやすい環境であると思われる。

【良い点】
女性の方々はとても恵まれておると思います。育児休暇や産休などしっかりと整備がされている為、復帰後もスムーズに仕事ができると思いま。

【良い点】
産後復帰している方もいるので働きやすいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産後復帰後に営業に戻る人を見たことがない。間...

【良い点】
女性で働きにくいと感じているひとはほとんどいない印象です。女性の営業の方も数多く働かれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所に女性一人の事務員でしたので、産休等はどうなるんだろうな、と疑問はありましたが、相談すればいろいろと対応は...