ベストロジ埼玉の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
契約社員で入社するがよほどの事がない限り正社員にしてもらえる。
昇給も年に1回、賞与は年に2回必ず貰える。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と暇な部署がハッキリ別れてる。
忙しければ忙しいほど優秀な人が配置されている。

ラインが赤字になるとほ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性8割の職種だからかセクハラ、パワハラが横行していた。
管理職に相談してもその上の管理職がやっているので目をつぶ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司、同僚共にセクハラが横行。
一緒に作業しながら顔や身体のことを永遠にイジられる。
少し仕事が出来る女性がいれば...続きを読む(全139文字)

【良い点】
賞与は年2回あります。固定残業代は無く、終業時間が15分過ぎてから1分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は驚く...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業削減に取り組んでおり、なるべく定時で上がれるようになっています。GW、夏休、年末年始に大体9連休がありますが、部署によっては半分くらいは出...続きを読む(全207文字)

【良い点】
転勤が多いので、自分のキャリアはのばせる。転勤場所も狭山地区なので、そんなに遠くになる事はない。どこの拠点でも大体同じような作業をする事が多い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
車関係なので場所にもよるかと思いますが、長期休暇が1週間ほど貰えるのでその点はすごく良いと思いました。残業もあまり無いので、定時で帰れることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に親会社からの仕事しか受けないため、親会社が傾けば共倒れである。自動車は電動化などで変化が激しくなっているが、どこまで追従できるかは未知...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一切ない。事務職であっても現場に出ることがある。現場作業は機械でもできるような単純作業だが、設備投資する金がないためひたすら人でやる。孫会社の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社して従業員を育てる文化があり、雰囲気もよく、あまり人間関係で悩んだことが無かった。上司にも恵まれたと思う。会社の事業領域がひろいが、満遍な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
長期的視点にたったキャリア開発サポートなどの研修体制がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の連携がとれてにいないこと続きを読む(全79文字)

【良い点】
勤務地にもよるが想像通りだと思うが、出張やそこでキャリアUPができるかと言われると怪しいので、転職前提ならありかも続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体を楽しんでる人が少ない。普通の会社みたいに上司部下や出世、評価とかがしっかりしていて、みんな給料とかを気に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
近くに会社があったから通いやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人に大量の本を処理させたり、ストレスを従業員にあたえるのは止...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になってからは、ホームページに書いてある平均労働時間より勤務時間が長いことがギャップに感じました。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが和式だった。さすがにもうリフォームされているかもしれないけれど、ワンフロアにひとつ、トイレがあり、そのトイ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
韓国の会社がどのようなものかを体験するには良い機会ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国の風土が根強い会社。営業会社のカラ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
入社前とのギャップはあまりなく説明通りだった。入社前に気になることは全て質問できるような環境でもあったので、その点はよかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修や教育動画があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITシステムにたよりすぎている感があって、商売、販売サービスのホスピタリテ...続きを読む(全101文字)