アロー流通サービスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
部者によって女性の多いところであればそれなりに働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する為には転勤が必要であり、
男が多...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりにくい、無駄な飲み会が多数ある 部署によるが、とにかく転勤が多い、前社長方針で上司のほとんどが配属がか...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のあたり外れがある
パワハラまがいなことが日常化している部者がある
辞めるさいの引...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の自動車会社の景気に左右されており、矢崎総業株式会社の子会社の為、黒字経営だとしても親会社の
の実績によりボ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきでの仕事量だったが
途中から残業を減らす活動を会社が
行った為、自宅に仕事を持って帰っている社員が目立つ続きを読む(全78文字)

【良い点】
個々に目標管理評価を実施しており、目に見える形での評価を行っている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理に終われ仕事量が増加
目...続きを読む(全110文字)

【良い点】
福利厚生は充実している
住宅手当、退職金制度がある
35歳までなら会社の寮制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人研修がしっかりされており
本社でのグループディスカッションや発表会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
リフトくらいしか他の仕...続きを読む(全86文字)

【良い点】
面倒見が多い上司も多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
運送業あがりの管理職が多いため
口調があらく、パワハラが充満していた時期がある続きを読む(全79文字)

【良い点】
責任感ある仕事を任せられる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署や地域によって１人あたりの仕事量、内容が異なっている
地域に配属...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人に対する恣意的な人事や、一部の人間による威圧的かつ攻撃的な指導等、あまりにも旧態依然とした社内風土に嫌...続きを読む(全200文字)

【良い点】
親会社（矢崎総業）が健在である限り、安定した業績が望めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社（矢崎総業）が傾けば共倒れになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員同士の結束、連帯感は強い。当然営業所によるのだが、全体的にそういう傾向はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長に...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースは低い。また、昇給も5000円あれば良い方。その分賞与で補うスタイルであり、かつては5カ月分出てい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
転居を伴う配属や転属の場合、自宅を寮もしくは借り上げ社宅として用意してくれるので、家賃の自己負担は月額数千円で済む。前者の場合は光熱費まで負...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社食は安くて美味しい。１食200円です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務以外でやることが多すぎる。毎年のQCは現場からも社...続きを読む(全158文字)

【良い点】
私のいた営業所では残業はほとんどなしで定時で帰れます。むしろ周りから残業するなと言われます。ですので早く帰れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全424文字)

【良い点】
営業所ごとにいる所長の権力が非常に強い。どこの会社でも同じだとは思うが所長に気に入られるかどうかで働きやすさが全然違う。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)

【良い点】
親会社自体が成長産業な上に物流業界もどんどん市場を広げている会社なので、親会社から切り離されることも、転職先で困ることもないと思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
借上社宅の補助が手厚い。転職する際に迷う理由はこれだけ。何度も止めようと思ったが今と同じほどの待遇はないと思い踏みとどまってしまう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
改善提案という仕組みがあり、現状の不便なことを無くすために各従業員が各自で対策を取り、上職にあげることで改善される仕組みがある。改善内容によ...続きを読む(全100文字)