イシクラの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
有給は繁忙期でなければいつでも自由に使える。また繁忙期が土曜出勤になってしまっているので、その分の休日が閑散期の平日に振り返られている。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はとにかく給料が安いこと。そして上がらないこと。
入社時は周りともそんなに差は無いですが、5年も経てば周り...続きを読む(全263文字)

【良い点】
生活に最低限必要な給料は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく安すぎる。それが原因で辞めていく方も非常に多い。
評価シ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
繁忙期以外は有休も取りやすく、土日祝日に加えて平日休みもあるのでありがたい。繁忙期中の残業や休日出勤はお金が全額出る。
休職や産休から復帰して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休取得率と復帰率はほぼ100%、生理休暇等もあり、女性スタッフのために制度を整えようという方針である。退職金や有給もごく一般的なものは揃って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
繁忙期である12月から3月以外は仕事がないので基本的に定時退社。平日にも交代休日がある等、冬場以外のライフワークバランスは充実している。有給も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内研修制度に力を入れており、社長塾という主に自己啓発系の研修が月1回、社長じきじきに行われている。会社の事業指針と紐づいており、この習熟度が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一応いろいろな仕組みを模索してはいる。ただしスキルアップ、キャリアアップともに叫ばれてはいるもの具体的な行動は未だにできていない。あと一歩踏み...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若手に積極的に新しい業務や力を入れたい業務を任せる風土がある。また、積極的な若手ほど重宝し、評価も高い。
全社員向けに社長自ら自己啓発系の講義...続きを読む(全365文字)

【良い点】
制度も何も確立していない会社なので管理職の力によっては自由な制度を持ち込める可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカー...続きを読む(全243文字)

【良い点】
従業員数に占める女性率はかなり高く、産休、育休ともに若手社員の実績が増えている。また、育休取得後に復帰する従業員もおり、職場の雰囲気としてとて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
この業界、この規模の中小企業としては年収は平均的だと思われる。評価制度は幅広く業務を網羅すべく、ルーティーンや細かな作業を踏まえたものになって...続きを読む(全222文字)

【良い点】
繁忙期と通常期のメリハリがあり、特に夏期はプライベートの時間が作りやすい。夏期は有給休暇は非常にとりやすい。社内的にも有給休暇取得に寛容かつ周...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コツコツと一つの事に集中して業務に取り組むことができ、覚えてしまえば自分のやり方、ペースで進めることができる。閑散期には有休も自由に取得でき、...続きを読む(全310文字)

【良い点】
女性社員が多く、様々な境遇への理解はある。体調面から子育てまで、社員同士の協力姿勢は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚...続きを読む(全214文字)

【良い点】
サボっている人間がいないかチェックするための評価制度としてはそこそこ優秀。制度が現在整備されている途中で、まだ今後改善される余地がある。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも中小企業といったところで、個人の発案で会社を動かすことは充分に可能であるため、自主的に行動できる人ならば会社を自分の望む形へと動か...続きを読む(全389文字)

【良い点】
会社全体では様々なプロジェクトがあり、参加出来る機会がある。社長塾という、社長自ら社員を育成する教育体制がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本サービス残業はないです。申請すれば必ず出ますし、繁忙期は申請しなくても出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が充実していな...続きを読む(全191文字)