イシクラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした社員が多く、見本になるような人はいませんでした。管理職の方たちは研修をされていたようですが、平社員が成...続きを読む(全174文字)

【良い点】
産休育休を取得し、復帰している人が何人かいました。会社の規模に対しては多いと思います。また女性の管理職もいました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業時間がとても少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最寄り駅までのバスの本数が少なく、1本逃すとおよそ1時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は繁忙期でなければいつでも自由に使える。また繁忙期が土曜出勤になってしまっているので、その分の休日が閑散期の平日に振り返られている。
【気...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はとにかく給料が安いこと。そして上がらないこと。
入社時は周りともそんなに差は無いですが、5年も経てば周り...続きを読む(全263文字)

【良い点】
繁忙期以外は有休も取りやすく、土日祝日に加えて平日休みもあるのでありがたい。繁忙期中の残業や休日出勤はお金が全額出る。
休職や産休から復帰して...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的なものはそろっています。
産休をして戻ってくる先輩も多かったです。時短制度もあるので、活用している人がほとんどのようでした。
有給に関し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
産休取得率と復帰率はほぼ100%、生理休暇等もあり、女性スタッフのために制度を整えようという方針である。退職金や有給もごく一般的なものは揃って...続きを読む(全188文字)

【良い点】
繁忙期である12月から3月以外は仕事がないので基本的に定時退社。平日にも交代休日がある等、冬場以外のライフワークバランスは充実している。有給も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社内研修制度に力を入れており、社長塾という主に自己啓発系の研修が月1回、社長じきじきに行われている。会社の事業指針と紐づいており、この習熟度が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収については、交代勤務ですので。まぁそんなもんでしょという位は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、同じ工場部門で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
当時の年収は少なく、評価制度も曖昧な為やる気はでない。
その割に年間休日も少ないため離職率が非常に高い続きを読む(全57文字)

【良い点】
勤続年数で徐々に給与は上がる。自己のスキルアップや自己評価次第でボーナスは上限するので、頑張りがいはある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは盛んに行われており、上司に気軽に話せる雰囲気がある。休暇の調整は事前に相談していれば問題なくできる。有給休暇は取...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自己評価シートを軸に面談が行われる。どのように評価されているか不明。評価シートの設問はかなり漠然とした内容だ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
編集会議では、思いついた様々な提案をこまめにしたほうが、次への進み方が見出しやすい。
日本語、英語の書籍がメインではあるが、マイナーな言語など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
2024年から若手の給与は大幅増加したが、今までが少なかったため、一般的な企業の水準になった。
31歳
2023年…500万円
2024年…6...続きを読む(全94文字)

【良い点】
昔のことなのであまり覚えたおりませんが、一般的に生活する分には不自由なかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の好き嫌...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給与があがることはなかった。
また、賞与については評価の基準がよくわからないので、もう少し明確にしたほう...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。ニュースで給料何ヶ月分とか聞くと何処の国の話なの？って思う。
作業者は数字に出にくいので評価がされにくい続きを読む(全79文字)