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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業ほとんどなしと募集項目にありますが、残業代なしの間違いです。業務中なのに定時になると上のスタッフが勝手にタイムカードを押してしまい、定時であがった事...続きを読む(全366文字)
株式会社エム・シーネットワークスジャパン
株式会社エム・シーネットワークスジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業ほとんどなしと募集項目にありますが、残業代なしの間違いです。業務中なのに定時になると上のスタッフが勝手にタイムカードを押してしまい、定時であがった事...続きを読む(全366文字)
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がんばったらがんばった分、評価してくれる会社です。がんばり応じて技術手当てがしっかりつけてもらえます。手当てがアップしていくことで、モチベーションもあが...続きを読む(全198文字)
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説明会では月8日休みで2日希望休が取れると言っており、実際に2日取れるのだが、土日に1日、平日に1日という感じで土日どちらともお休みは出来ない。新人の間...続きを読む(全183文字)
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来客数も多く、日々忙しく感じますが、そんな中でもお客様との会話が盛り上がって楽しい時間が過ごせたり、技術面でもお客様から結果が出て喜んでいただいたり、指...続きを読む(全165文字)
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女性の職場で、社長も女性なので、そういった意味では、男性の職場よりは、環境は良いかもしれません。店舗の売り上げが良ければ、ボーナスにもしっかり反映されま...続きを読む(全292文字)
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残業代も申請を出さなければいけないが、出すと文句言われるので、みんな申請を出していない現状。
現場スタッフと本社勤務では、かなりの差がある。現場スタッ...続きを読む(全168文字)
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退職金はありません。残業もあります。技術職ではなく営業職です。上司から売り上げをあげるように毎日話があるので正直疲れます。いつ摘発されるのかビクビク怯え...続きを読む(全174文字)
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人間関係と教育
入社時にしっかりとした、研修があると言っていたが、いきなり店舗配属で、研修など皆無です。そればかりか入社したてのど新人にいきなり、お客...続きを読む(全201文字)
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オープニングスタッフの募集ということで、体制が整った状態での求人だったのかと思いきや、まだまだ立ち上げの段階で、ルールや役職が定まってないというところに...続きを読む(全173文字)
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給料はしっかりあるし、福利厚生も良い。休みもしっかりあり、夏季、冬季休暇は好きな日を選べます。年末年始はお休み。残業はほとんどないに等しいです。まれに自...続きを読む(全174文字)
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常にミュゼの動きばかり気にしている。最近のキャンペーンを見る限り、今度は脱毛ラボの真似をしだしたみたいですね。まぁ知名度もあり、脱毛業界では上位にいるに...続きを読む(全157文字)
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上司、お局の様な先輩が多く、新人はすぐやめていく。上が楽をして、下ばかり忙しく大変な目に合わされる為、仕事をサボる様な先輩、上司が残っていき、新人はすぐ...続きを読む(全212文字)
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出産後、こどももいるなかで働いている人もいました。ミュゼさんのようにフレックスタイムのようなものはないので、子どもが小さいうちはあまりオススメできません...続きを読む(全159文字)
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仕事のわりには給料がいい。(拘束時間が長いからかもしれないが)残業などもほとんどなく帰ることができるが、それも店舗によるよう・・・。土日なども店舗によっ...続きを読む(全151文字)
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エステにしては福利厚生がしっかりしていますが、有給休暇は自由に取れません。緊急で取りたいときは有給休暇は取れないため、普通に休むことになりますが、その休...続きを読む(全170文字)
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福利厚生はしっかりしています。手当もあり、有給制度もあり、連休もとれるので、エステ業界の中ではいい方だと思います。やる気があって、根気もあって、忙しくて...続きを読む(全150文字)
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残業がないと募集要項に書いていましたが、
実際は残業や早出がありますが、手当てがでません。
辞める人も多く、一店舗で一気にスタッフが辞めたのを多店舗...続きを読む(全262文字)
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女性ばかりの職場ですごくうるさい感じなのかと考えていたが、堅い性格の人も何人かいた。
ただし、やはり女性社会なので、そういうのが得意でない人は向いてい...続きを読む(全166文字)
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大型店舗にも関わらず、マネジメントできる社員がいない。そのため、悩みがあってもシスターや店長に人生のアドバイスを貰う事しかできず、成長したいという意識の...続きを読む(全169文字)
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とても忙しい。労働時間は改善されたが、立ち止まれるような時間はほぼない。休憩はやむを得ないがきっちりとる事はできない。マニュアル化されていない暗黙のルー...続きを読む(全226文字)
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退職の理由は上司にありました。店舗にもよるので一概にはいえませんが、上司の好き嫌いで評価やボーナスが決まっていました。しかも、その状況に文句をつけると退...続きを読む(全246文字)
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店舗によって上司や忙しさなどが違うのでなんともいえないが、私が勤めていた店舗は上司(店長クラス)が最悪でした。好き嫌いが激しく、仕事もしない、社員の悪口...続きを読む(全289文字)
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昇給は年1回ですが、4月に数千円しか上がりません。なので5月入社とかだったりすると翌々年でないと昇給しません。ボーナスはお小遣い程度で夏・冬合わせて10...続きを読む(全155文字)
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エステ業界にしては福利厚生はいい方だと思いますが、有給を自由に使えないのが残念です。決められた期間の消化になりますし、具体的な日にちは店舗内のスタッフ同...続きを読む(全161文字)
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退職の理由は店長・主任にありました。権力を持っているため自分のやりたい放題で本当に身勝手です。機嫌の悪い日は周りに八つ当たりをする毎日でした。仕事が出来...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 株式会社エム・シーネットワークスジャパン |
|---|---|
| フリガナ | エムシーネットワークスジャパン |
| 設立日 | 1993年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 885人 |
| 代表者 | 塚田啓子 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー |
| 電話番号 | 03-5956-6155 |
| URL | https://ginza-calla.jp/ |
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