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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弁護士法人大野総合法律事務所の弁護士の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

弁護士法人大野総合法律事務所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

弁護士法人大野総合法律事務所の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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弁護士法人大野総合法律事務所の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

弁護士法人大野総合法律事務所の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
弁護士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
弁護士に最も求められると思う力は、クライアントからの信頼を得て、これに応える力だと思います。弁護士の場合、クライアントの信頼にこたえるためには...続きを読む(全168文字)

弁護士法人大野総合法律事務所の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
弁護士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大野総合法律事務所は、「新しいことに挑戦したい」という気持ちで、技術系の経験がある弁護士を中心に集めて、最先端の技術に特化し、例えば情報通信、...続きを読む(全164文字)

弁護士法人大野総合法律事務所の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
弁護士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大野先生は理系出身の先生で、自分はとても魅力を感じました。
小野総合法律事務所は、「新しいことに挑戦したい」という気持ちで技術系の経験がある弁...続きを読む(全193文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

弁護士法人大野総合法律事務所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年8月9日
回答者:

【良い点】
本人の希望によっては秘書とパラリーガルを兼任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
秘書はあくまで法律事務という括りになるため得られ...続きを読む(全112文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2024年4月30日
回答者:

【良い点】
退職時の引き継ぎ体制などはかなりしっかり考慮してもらって引き継ぎしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は秘書は大阪・...続きを読む(全164文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月9日
回答者:

【良い点】
内勤の方、特に事務や見積については休み、残業時間等比較的融通が利いていたと思う。設計については納期や期日によると思われる。また、現場監督につい...続きを読む(全167文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年6月16日
回答者:

【良い点】
現場以外の職種は良いと思います。
良くも悪くも
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定が厳しくなる前は、休日出勤が当たり前だった。し...続きを読む(全100文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月21日
回答者:

【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)

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弁護士法人大野総合法律事務所の 会社情報

基本データ
会社名 弁護士法人大野総合法律事務所
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号
電話番号 03-5218-2330
URL http://www.oslaw.org/

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