アイ・トピアの評判・口コミ一覧（全218件） 8ページ目

スタッフである限り、残業はほとんどなくほぼ定時に上がることが可能です。ただ店長以上になると月末や会議等のサービス残業があるかと思います。また公休は月9日...続きを読む(全125文字)

忙しい店舗と暇な店舗で差が出ます。
暇な店舗であれば、ほとんど定時上がりになるので身体的にはかなり楽でしょう。
ただ忙しい店舗でも極端な残業はありません...続きを読む(全151文字)

【良い点】
勤務年数に関係なくステップアップのチャンスあり。全く未経験からのスタートであっても、力量があれば3ヶ月ぐらいで店長は狙える。基本的には結構...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ほとんど昇給はなく、特に売上に対するインセンティブなどもなかったので、なかなかモチベーションが上がらないのが難点...続きを読む(全157文字)

配属される店舗により忙しさは違いますが、日々の接客は購入して頂く為の駆け引きが楽しさであり、売りたい商品に決まった時の達成感は嬉しいものです。
また、...続きを読む(全192文字)

退職を決意した最大の理由は、上司との折り合いが悪かったことです。配属される店舗や部署の上司次第で研修の仕方や販売方針にかなりムラがあり、最初に付いた上司...続きを読む(全177文字)

給料は、店長になっても全然貰えません。賞与なんて出ているのかわかりません。いつももらっていません。給料を考えると、とても落ち込みます。一応昇給はあります...続きを読む(全190文字)

お客様に販売して給料をもらっているのに、
か逆に感謝されるときもある。
単純に高いものを売るだけでなく、いろんな工夫が必要。一人一人のお客様にどれだ...続きを読む(全161文字)

閉店間際にお客様が立て続けにいらっしゃり、一人で応対を行ったのですが退店時間が遅すぎるということで上司に叱責されました。きちんと説明しても分かってくれず...続きを読む(全154文字)

新規店舗事業に率先して参入常に新しい風をメガネ業界に入れようと工夫をしている
メガネス-パ-が建て直しをしている今同規模でのライバルは眼鏡市場しかしな...続きを読む(全183文字)

特にこれと言った研修もほとんどなく、入社してすぐに店舗へと配属されます。
配属された店舗にもよりますが基本的には「習うより慣れよ」の現場です。
販売...続きを読む(全161文字)

給与がかなり低い。賞与もほとんど出ることはありません。
予算を達成しても賞与や昇給につながることは、ほとんどありません。
その代わりに、目標を達成す...続きを読む(全168文字)

メガネ好きにはまぁ、たまらない職場。こんなブランドもメガネ出してるんだ!とすごく興味をもてます。視力測定や似合うメガネ選びなど、自分だけじゃなく家族や友...続きを読む(全187文字)

基本残業はないです。したとしても、サービス残業になってしまいます。
土日、祝日は休めませんが、週休2日です。
仕事自体は難しくありませんが、ノルマ的...続きを読む(全155文字)

社員の給与はほかと比べても低いのではないかと思います。
また、店長になってもさほど増えないらしく、増える責任のほうが多いようです。
毎月の売上目標は...続きを読む(全190文字)

接客業ということもあり、給与はかなり低い。賞与もほとんど出ず、予算達成をすれば少しは加算されたが、他の業界からみると微々たるものだった。メガネ業界自体が...続きを読む(全244文字)

入社後は全員が研修を受けると聞いていましたが、実際にはありませんでした。中途採用だったこともありますが、スキルを身に着けるには自主的な勉強をしないと難し...続きを読む(全165文字)

給料はかなり安いです。賞与は売り上げ目標を達成しても、10万円までしか出ないという考えられない評価制度だと思います。売り上げ目標を達成していなければ、当...続きを読む(全183文字)

在籍当時は本社社員が女性8割位、パソコンは1チーム1台で使用していました。
パソコンに不慣れな社員ばかりで、活用できていなかった。
中年女性が多いた...続きを読む(全192文字)

年間休暇数は109日を厳守する取り組みに変わった。労働時間に関しても残業なしにするために10時から7時半までの勤務になっていた(店長によってはタイムカー...続きを読む(全164文字)

仕事は残業にならないように、調整されるためプライベートな時間は多い。しかし店長以上になると休みは取れなくなる。休んでも良いが休みずらい環境であると思う。...続きを読む(全163文字)

眼鏡知識は必須なため、独学で学んでいる社員も多い。専門的な知識だが入社3ヶ月もすると一通りの仕事をこなせるようになると思う。配属先の店長のスキルにより、...続きを読む(全175文字)

給与はランクによって変動幅が違う。しかし、そのランクもあまり明確な評価になっていないと思われる。給与の上限が変動してあがり幅も広がる仕組みである。
賞...続きを読む(全174文字)

仕事は清掃に始まり、開店準備後に接客の合間を見て、前日に消化し切れなかった眼鏡の加工業務やレンズ等の発注業務を行います。在籍する店舗によって規模やスタッ...続きを読む(全162文字)

私が在籍していたときは昇給は数千円、賞与に関しては個人の販売成績に応じて数万円から0円のスタッフまでいました。業界自体が専門性から量販性にニーズがシフト...続きを読む(全185文字)