回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待してはいけない。賞与もないと思っていたほうが良い。
退職金もない。残業代で稼ぐために必要のない残業をす...続きを読む(全119文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アイ・トピア
株式会社アイ・トピアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・トピアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・トピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は期待してはいけない。賞与もないと思っていたほうが良い。
退職金もない。残業代で稼ぐために必要のない残業をす...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いいレンズを売ったら、一万円程度ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業がもうかっていないので、とにかく安いです。パー...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
10年に1度位、外部から人事の部長クラスが採用され昇給ムーブがくることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
試験を受けて全て受かれば1万円上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスか退職金は出してほしいです。何も無いと働く意味が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社内試験がいくつかあり、どれくらい合格しているかで、給与が上がったりする。毎月自己評価と上司評価などあり、どうすれば給与が上がるかわかりやす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小売販売業にしては手取りは悪い方ではないと思います。交通費は全額でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与年2回と書いてあります...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
インセンティブがあったり、ノルマを達成したときは報酬、昇給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった賞与があるとモチベ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
お客さんが来なければゆっくり事務作業などが出来るため、暇な店舗であればある程度給料は妥当だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
業務内容の割には貰えていると思う。逆に部署によっては全く割に合ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
言ってることとやってること...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は年に一度店長との評価面談を行いそれによって評価・給与が変わるシステムなのですが面談そのものを真面目にやって...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
本社で開催されるメガネ作成スキルの試験に合格すれば微々たるものだが手当てがある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大変低く一人暮...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
売上や業績によって変動することはあまりないので、ある程度安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に比例して給与が大きく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は大卒一年目にしては低くも高くもない。しかし、何年働いても殆ど変わらない印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はきちんと毎月振り込まれます。残業代もきちんと支給されるので、そこはいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし。売上が多い社員は特別に賞与が与えられるが、全国で競って上位何人なのでほとんど無いに等しい。特定のモノを集中的に売るとレンズやフレー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人事制度が変わり、これからの入社であれば、給与が極端に変動はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人などでは、賞与があるとされ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
販売職にしては、貰える方だと思う。仕事内容も、一度覚えてしまえは苦になることはなかなか無いので、決まった仕事をコツコツと遂行することが好きな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回賞与があるが、あって無いようなもの。
勤続年数が長いスタッフでも、数千円というケースもよくある。
また、個...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本下がることは無かった。賞与の記述があり一度だけ寸志程度だが支給されたことがあった。皆勤手当てと、社内検定をパスすると手当てが発生する。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業績によってはごくまれにわずかばかりのボーナスが出ることがありました。
それでも出る人は限られるし、無いものと思った方が正しいです。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の給料は小売にしては高い方だと思います。ただ、賞与や昇級はそこまで期待出来ないので、年収で考えた場合少ないです。仕事内容と楽さではまぁ納...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は高くはありませんが、一人暮らしでも1人で生きていく分には問題なく給料が貰えます。実家暮らしの女性なら仕事もきつくないし、結婚するまでの...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売業全体の平均が低いので一概には言えないとは思いますが、やはり給与、賞与が低過ぎると感じました。当時20代前半...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ノルマはないと言われているが、個人別に目標額が設定されている。達成しないと何かあるわけではない。報奨金はあるがお小遣い程度でとても少ない。キ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年に何回かインセンティブがあるのでやる気にはなる。その時であれば売れば売るほど給与がもらえるのでいいとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
メガネストアーを昔から使っていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が縮小しており、ここを受けるならほかの会社を受けたほうが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
今もあるかわかりませんが財形貯蓄は利率が良いと当時の先輩に聞きました。
これと言った福利厚生はなかったけど一般的な会社の社会保険、健康診断は...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも就業時間前でも上司が無理やりモーニングコールを行うなどのおかしな行為が主に営業部で横行していた。
会...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない。尊敬できる人間を見たことがない。性格の悪いやつ、見どころのないやつ、やる気のない中年ばかり。基本的に接客対応が下手な人間しかいないので...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
接客販売が苦じゃなければ仕事内容は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
販売サービス業全般にいえるが給料の低さ。それと店舗による...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
シフト制だし希望休は基本通る。休みを組み立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して高くないので贅沢はできない。そこそ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力のある社員を大事にしないため、成長は望めない。給与や賞与でモチベーションを上げさせて優秀な社員を確保するより...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内積み立て制のことを、社長は賞与として考えているようだが、話をすり替えるにも程がある。
社員を大事に考えていな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退社手続きに際し、社内情報の漏洩をしないようにとの注意事項あり。
同業他社(眼鏡販売業)への転職も制限された。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
朝は10時からの勤務で、ラッシュ時を避けられる。
残業も閉店間際の購入目的客画いなければ、ほぼ定時で退勤出来る。
力仕事も無いので体力的負担...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)
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【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給+賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は3人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社アイ・トピア |
|---|---|
| フリガナ | アイトピア |
| 設立日 | 1977年9月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 695人 |
| 売上高 | 70億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒194-0013 東京都町田市原町田4丁目20番1号 |
| 電話番号 | 042-728-7231 |
| URL | https://meganestore.co.jp/ |
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