ジェネスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な体育会系の体制で休んだり契約が0の日は帰ってから次の日の朝から皆の前で立たされてボロかす言われて営業前にとこ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
やればやっただけ給与に反映されるので、モチベーションが高くガッツリ稼ぎたい若い人には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性技術者の人数が他社に比べてもかなり多く、社内で受託開発などをしているときは、気が向くと時々はみんなでお昼に行く、計画して飲みに行くなど仲も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員同士の仲がこれまで働いた経験のある企業の中でも突出して良かったです、スキルが高い方も多くいろいろ教えていただきました。和気藹々と作業がで...続きを読む(全187文字)

ノルマはないといいつつあります。
営業なので数字を取らないといけないのは分かりますが
ノルマ達成しなかったら歩合はゼロです。
毎日契約を取ってもキャ...続きを読む(全157文字)

女性が働きやすいかと聞かれたら、決してそうではないと思います。
訪問販売ですが責任者以外車は使えません。
雨の日も雪の日も猛暑の日も夜暗くなってからも...続きを読む(全166文字)

入社理由は、数字上げれば正当に評価するという点、残業は少ないという点。
ギャップは数字をあげれば確かに給与が上がるが、3ヶ月連続で未達成の場合は給与は下が...続きを読む(全172文字)

仕事のやりがいとしては、営業会社なので自分の頑張りがしっかり反映される点である。
ただ、日々飛び込み訪問のため、前日数字が良くても当日数字が悪いと多少は...続きを読む(全163文字)

退職理由としては、将来性への懸念に尽きます。
NTTのフレッツを個人宅へ訪問し契約をとるのですが、これだけネット社会でネットしている人はもうしているか、...続きを読む(全199文字)

中途入社で給与は年齢関係なく一律20万程度だった記憶があります(当時)
年間給与があがるのは、ほぼ無いと思ったほうがいいでしょう。
給与を上げるには、3...続きを読む(全279文字)

将来性について
営業がメインの会社なので、年間昇給は無いと思ったほうが良い。
給与体系は、2ヶ月連続で何件契約をとって、基本給がいくらになるといった感じ...続きを読む(全242文字)

・給与・賞与に関して
30前半で役職無しと考えた場合、そこそこもらえているのでよい思われる。
残業代全額支給。
・評価制度に関して
評価制度...続きを読む(全155文字)

・仕事外の社員と管理職の関係で満足している点について
現場が違っていても、誰かに声をかけると大体飲みにいけるようなフラットさや、
社員旅行以外にも...続きを読む(全154文字)

・入社を決める際に、魅力を感じたこと
同じ世代の社員がとても多く、入社後のすんなりと溶け込めたことがすごく良かった。
人間関係もすごく良好で、社員...続きを読む(全156文字)