ＳＣＳＫのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

SIerはどちらかというとマネージメント寄りの企業だと思っていたが、技術に詳しい方もいらっしゃるということを確認することができた。サポートしてくださった技術社員の方は、技術に関する知識に富んでおり、人柄も魅力的であった。入社後に技術よりかマネージメントよりか選択できるという点が魅力に感じた。

プレミアムセミナーに参加すると早期選考に招待される。特にテクのこ参加者はシスキャリセミナー参加者よりも優遇される。テクのこ参加者は次の2つのルートに進む権利が与えられる。 ・早期選考（推薦） 集団面接とwebテストが免除になる。面接2回とストレス耐性テストのみで内々定をもらえる。ただし、学校推薦という形式なので内々定となった場合は辞退ができない。シスキャリセミナー参加者も、この早期選考に進むことができる。 ・早期特別選考 集団面接とwebテストが免除になる。面接2回とストレス耐性テストので内々定をもらえるほか、面接の評価によっては入社後の配属確約をもらえる。推薦ではないため辞退が可能。この選考ルートはテクのこ参加者のみ対象。

技術社員の方のサポートを積極的に利用した。やりたいことがあるけれど、どのような実現方法・手段があるのか分からない、という場面に陥ったとき、親身に相談に乗ってくれた。