SCSKのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
SCSK株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。SCSK株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
SCSKの インターン
SCSKの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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SCSKの インターンの概要
課題・テーマ | 健康増進させるためのアプリ開発 / 不動産会社とレンタカー会社と連携して、過疎化地域の活性化する施策を考える / IT業界Jobsセミナー |
---|---|
会場 | オンライン |
参加人数 | 学生40〜100人 / 社員2〜4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 67%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 SCSK株式会社 冬インターン IT業界Jobsセミナー (2024年10月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 冬インターン IT業界Jobsセミナー (2024年10月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン ITbosセミナー (2024年9月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン シスキャリセミナー (2024年9月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン シスキャリセミナー (2024年8月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン ワークショップ (2024年8月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン IT業界jobsセミナー (2024年7月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン IT業界理解Jobsセミナー (2024年7月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン IT業界Jobsセミナー (2024年7月開催)
- 2026卒 SCSK株式会社 夏インターン IT業界Jobsセミナー (2024年6月開催)
SCSKの インターンの内容(225件)
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 冬インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
22卒 冬インターン
IT業界についての基本知識を復習したのち、さっそくワークの説明に入った。説明終了後は設計書の作成を行い、その後は終了まで開発を行った。また、チーム内で一人PMを決めた。 1日目の続きで開発を14時くらいまで行い、その後は各班ごとに成果物発表と動作発表を行った。その後一人一票の投票権をもって自分が一番気に入った班へ投票をした。その後結果発表、講評、まとめを行い終了3日目は1,2日目とは雰囲気ががらりと変わり、内定者のパネルディスカッション、社員との座談会、最後に懇親会を行った。1, 2日目は連続日程だったが、3日目は日をまたいで、メンバーも班員もすべて変わった。グループワークの時間はほとんどなかった。
続きを読む22卒 夏インターン
まずはじめにIT業界についてかなり詳しく解説された。その後SCSKの紹介映像を視聴したのち、グループワーク(IT業界のイメージについてのブレスト)行った。昼食をはさんだ後、就活生のニーズにこたえる就職支援サイトのサイト概要を設計するワークを行い、模造紙にまとめて各班が発表した。最後にアルゴリズム体験をした。フリーのPCアプリを使って、進行方向の→、向き変換、if文else文などを組み合わせてスタートからゴールを目指すアルゴリズムを考えるという内容だった。
続きを読むSCSKの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
SCSKの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定のセミナーを開催すると言っていた。内容は未定だが、おそらく早期選考に呼ばれるのではないかと思う。実際に、内定者もこのインターンシップに参加した人が多かった。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
IT業界のSIerが第一志望だった。独立系、ユーザー系、メーカー系と種類があるが、インターン参加前は独立系SIerを志望していた。この時点で業界理解はかなり深かったので、知っている企業数は多かった。もともとIT業界を通じて金融業界に携わりたいと思っていたので、知っていた企業は金融に強みをもつSIerがメインで、それ以外が数社という感じだった。
続きを読む志望業界は変わらなかった。ただ、志望企業は、もともとはSIerならば何でもよいと思っていたが、ベンダーフリーとしてしがらみなく幅広い業界を相手に仕事をできる独立系に企業にとても魅力を感じ、インターンシップ参加前は独立系SIerが第一志望だった。しかし、独立系でなくともベンダーフリーの企業は存在することがわかり、志望するSIerの種類は限定されなくなった。
続きを読むSCSKの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
SCSKの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
- エントリーシート
- 筆記試験
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
インターンシップ中は大学名は伏せるように言われていたのでチーム内に限って話すと、ほとんどMARCHまたは理科大だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCH5割、早慶上理3割、その他2割。大手というだけあって優秀な学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
GMARCHの層が一番多いと感じました。 また院生は3割くらいの印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
大学名を言わない自己紹介であったため、不明です。しかし、賢い人が多いと感じましたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
自己紹介の時に大学名を明かさなかったため、他の人の大学は不明。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。(300文字以内)
- A.
26卒 インターンES
- Q. あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたこと(学業面)(300字以内)
- A.
22卒 インターンES
- Q. 大学時代に学業で力を入れたこと 400
-
A.
外国語を継続的に学習した。私が所属する複合文化学科では語学学習が重視されているため、英語はビジネスレベル、第二外国語として履修しているスペイン語は日常会話レベルにするという目標をたて、日々継続的に学習した。英語はTOEIC860点という目標をたて、そのために毎日英語のニュースを読み、リスニングを行った。またオンライン化が進む中で、4月から半年間オンライン英会話を習い、インプットだけでなくビジネスの場面でもいかされるスピーキング学習も行なった。この結果、800点前後だったTOEICスコアが890点となった。スペイン語は授業の予習と復習をするだけでなく、親に授業で習ったことを説明することで理解度を深め、スペイン映画を見て会話でよく使われる表現を学んだ。その結果、スペイン語の授業の成績評価は常にA 以上であり、基本的会話も聞き取れるようになった。様々な国の方と交流するために、現在はフィンランド語やロシア語を学び始めている。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 学業面に関して、学生時代に力を入れたことをご記入ください。 (200文字以内)
-
A.
全天球カメラを用いた物体検出についての研究です。 VRやAR等への全天球カメラの利用が増えている中、監視システムなどに用いられる物体検出への応用が少なかったという理由からこの研究を始めました。 まだ新規で十分な研究が行われてこなかったため、関連する情報の収集や技術を会得するのに非常に苦労しましたが、その甲斐あって学部時代には〇〇〇研究会の学術奨励賞を受賞しました。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 【あなたの長所と短所】
- A. A.
26卒 夏インターン 最終面接
- Q. 大学時代、勉強面において点数を付けるとしたら何点か、またその理由を教えてください。
- A. A.
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. IT業界を志望したきっかけはなんですか?
-
A.
A.
IT技術がもたらす無限の可能性に惹かれたからです。私は大学の研究の中で、データ解析に苦労した経験があります。その解決策としてデータ解析の簡易化プログラムをコーディングしました。そのプログラムを完成させた時、データ解析にかかる時間の短縮度に驚いたとともに、プログラミングの素晴らしさを知りました。このプログラミングを用いてより複雑な事象の簡易化をしてみたいと言う思いからIT業界を志望しています。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代最も力を入れた取り組みについて
-
A.
A.
私が学生時代最も力をいれて取り組んだことは学園祭のミスコンの企画・運営を行ったことです。昨年度は大型台風により学園祭が中止になってしまいましたが、ミスコンはこれまでも活動を続けていたこともあり、これまでの活動を無駄にしたくないという思いで、別日開催を提案しました。別日開催にあたって問題点は開催費用の不足であったため、それを解決するために合同ミスコンを提案し、実現することができました。 続きを読む
SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |