この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
綿密な人事評価制度を持ち、また全従業員にそのしくみを分かりやすく公開していますので、自身の社内スキルアップに対する計画を立てやすくなっています。しかし、そ...続きを読む(全164文字)
株式会社ヤサカ 報酬UP
株式会社ヤサカの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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綿密な人事評価制度を持ち、また全従業員にそのしくみを分かりやすく公開していますので、自身の社内スキルアップに対する計画を立てやすくなっています。しかし、そ...続きを読む(全164文字)
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パートさんアルバイトさんはシフト通りに勤務すればいいのですが正社員スタッフは店舗営業時間はほぼ勤務しっぱなしです。
閉店後も色々と確認や作業があるので帰...続きを読む(全300文字)
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本当にやりがいを与えてくれない会社です。
社員のモチベーションを上げるどころか、落とすことしかしてきません、 役員の言うことを聞くしかなく、役員も意志の...続きを読む(全180文字)
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正直、女性の正社員としては、長く働きにくいです。
産休で休んだ方がいましたが、復帰はしませんでした。
だいたいの方は、結婚して辞める方ばかりです。
...続きを読む(全159文字)
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お客様から「ありがとう」と言われることが、一番のやりがいになります。
店長の考え方にもよりますが、自由に売り場作成が出来る場所があるので、拡販して売れる...続きを読む(全152文字)
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既婚者の女性は働きにくいと思います。シフト制ですが、サービス残業が多く、かなり理解のある旦那さんや環境でなければ難しいです。だから、女性社員は、独身者ばか...続きを読む(全215文字)
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店舗作りが非常に雑でお粗末な改装を繰り返しています。
設備が壊れてもお金がないから直さないという場所もあるみたいですね
近所の高齢者を主に相手している...続きを読む(全150文字)
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時間内に、がんばってやろうと声をかけあってやっていて、楽しくやれていたことが懐かしいです。年齢層も幅広くとしうえのひとたちを、さきまわりしてたすけたいきも...続きを読む(全179文字)
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一番に感じた事は労働環境の違いでしょうか。
サービス残業が当たり前。
定時で帰れる時はなく、年がら年中残業ばかりです。
残業代も4月から1月までしか...続きを読む(全231文字)
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とにかくいろんな事に手が出せる、経験ができるのは強みなのかも
しれません。
私自身、日用雑貨から簡素家具まで販売します。
自転車整備士を取得して、修...続きを読む(全203文字)
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福利厚生は住宅補助(転勤のみ)交通費支給、健康診断ぐらいですかね。
あとは、社割がある事でしょうか。
ジョブローテーションは店長の判断で決まりますので、...続きを読む(全154文字)
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店長に応じて考え方が違いますから、既定の棚割りでの演出を好む店長もおれば、
アレンジした売り場演出を好む店長もおりますので、就いて上司によってきます。
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女性社員はほとんどおりません。
ので、女性の方にはおすすめ出来ないです。
出産や育児休暇もあるにはありますが、女性社員数が絶対的に少ないので、
以前に...続きを読む(全184文字)
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資格取得に関しては、
自転車整備士・技士(研修ありプラス自己予習必須)
家電アドバイザー(仕事外時間にて学習)
第二種電気工事資格者(同上)
上記資...続きを読む(全219文字)
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家電の専門化、自転車の専門化と言っている割には、そこまで育成に力を入れている感じは
しません。自転車に関しては、整備士の取得もありますが、そんじょそこい...続きを読む(全167文字)
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とにかく働きすぎが一番の要因かと思います。
ルーティンの業務をこなし、売上を取り、従業員を管理成長させと
仕事量が多く、勤務時間内には終わらない。
...続きを読む(全242文字)
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私はまだ中途入社の者の為、新卒で入ったほかの社員よりは給料設定はよかったです。
ただ問題なのは、それからのキャリアパスでの評価が上がらないのが問題です。...続きを読む(全301文字)
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基本的に社員が少ない店舗は朝から晩まで仕事をしています。私は、青梅新町店(社員数6名)→東大和店(同8名)から今の店舗ですが、社員数が足りないです。
本...続きを読む(全415文字)
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過去の話と現在聞いている話ですが、もともと育児休暇等の整備はきっちりされてなく、そういった取り組みはされているようですが実情は待遇面も含め、結婚を機に退職...続きを読む(全190文字)
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面接時の接客対応してくれた人が、とても感じが良く、頭もいい人だった。
だから、良い雰囲気の会社だと思ってしまった。
入社後は、単純にその人が個人的に良い...続きを読む(全355文字)
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女性のためにと、書類上は何かしてるみたいですが、現場では全く反映されていません。
育児休暇もありますが、そもそも、ここ何年かで出産したのは一人いたかいな...続きを読む(全235文字)
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健康診断くらいですかね。福利厚生は・・・。
基本的に、労働基準法も守られていないし、サービス残業は当たり前。店長自らの指示でタイムカードの改ざんまでして...続きを読む(全371文字)
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基本的に、元々偉かった人たちが高い給料を維持しているだけで、若い世代の給料は微々たるものです。
比較的、職分は容易に上昇しますが、負わされる責任に比較し...続きを読む(全529文字)
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ワークライフバランスなんて有りません。
ひたすら、売り場と寝床を往復してるだけです。
何が怖いのかわかりませんが、店長やら地区長やらの肩書きの人たちも...続きを読む(全429文字)
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ホームセンター業界も大手が多く出店し競争が激化するなか、この会社は広く浅くの売り場展開から、より各売場の専門性を高めていく方向性になっていると思われます。...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社ヤサカ |
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フリガナ | ヤサカ |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 根生豊 |
本社所在地 | 〒196-0025 東京都昭島市朝日町2丁目4番地の12 |
URL | http://www.yasaka-hc.co.jp/store05.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。