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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物流ニッポン新聞社の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全7件)

物流ニッポン新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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退職理由
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物流ニッポン新聞社の 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

物流ニッポン新聞社の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 7

株式会社物流ニッポン新聞社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同世代と比べると少しだけ給料がイイかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートもなにもない。何も教えてくれずに結果を求めら...続きを読む(全187文字)

株式会社物流ニッポン新聞社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代は出ず、年俸制。遅くまで仕事すること多々あり。まずよほどなことがない限り定時退社は不可能である。ここで長く働くというよりも記者になってスキルアップ後...続きを読む(全164文字)

株式会社物流ニッポン新聞社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

なにより問題だと感じることは社長がワンマンで気分次第でコロコロ方針が変わる。新卒の定着率もかなり低いので、はっきり言っておすすめしません。また、新聞が売れ...続きを読む(全153文字)

株式会社物流ニッポン新聞社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

書き込みを見たが、あぁなるほどな・・・と感じた。私の在職時も、たいがい人への扱いのぞんざいさ、冷たさを感じた。社の雰囲気が暗く、社長が一人で電話でベラベラ...続きを読む(全414文字)

株式会社物流ニッポン新聞社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

札幌から福岡まで支局あるのに総勢25名の新聞社。社長ワンマンでよくここまで厳しく社員を引っ張ってこれたかと思うと、ある意味寒心する。厳しくても頑張っている...続きを読む(全159文字)

株式会社物流ニッポン新聞社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新聞社って記者がいてかっこいい仕事をイメージしていたが、どこかの飛び込み営業の会社と五十歩百歩。ワンマン社長で記事の内容が気に入らなければ、記者に罵声を浴...続きを読む(全171文字)

株式会社物流ニッポン新聞社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年06月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性には働きにくい会社です。女性社員も少ないし、産休・育休制度はなかったと思います。妊娠したら辞める、それが当たり前のようになっています。女性の幹部社員も...続きを読む(全154文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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物流ニッポン新聞社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社物流ニッポン新聞社
フリガナ ブツリュウニッポンシンブンシャ
本社所在地 〒584-0071 大阪府富田林市藤沢台5丁目7番12号
電話番号 03-3221-2345
URL http://www.logistics.jp/

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