電波新聞社の評判・口コミ一覧（全38件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修など業務に関わることを個人として勉強したいという考えるが、会社として一切費用の支出は認めない。しかし、評価...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
皆が小さな仕事においても協力しあって、改善する意識を持つべきと考えるが、個人主義が圧倒的に強く事業そのものへの不満...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の制度はあると考えられる続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規則としてはあるが、部署によって全く利用することができない環境続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自らの商品をきちんと販売するという意欲が皆無続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事そのものはメディア業界に興味関心が高い人であれば、非常に楽しいものと考えられる。職種によっては、業界全体と交流...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義を管理職自身が貫いているので、全く他部署の業務への意識がない。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30時間も設定されていることから、その分の基本給設定が非常に低い続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義が圧倒的に強いので、全て他人事意識続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率が高いと考えられるので、女性にとって働きやすい環境なのかも続きを読む(全53文字)

【良い点】
トップをはじめとして既存の事業モデルでは立ち行かないという危機感が社内に浸透しているため、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジができる風土があ...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの酷かった前社長時代には評価制度がそもそもなかった。
社長に好かれる社員の待遇が上がり、頑張っている社員は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3代目の社長になってから3年ほどが経過したが、まだまだ社内の統制が整っていないと感じる。一人一人の社員が考え行動しているというより、一部の人間...続きを読む(全183文字)

【良い点】
量販店の方に取材したり、書くスキルなどを身に着けることができる。また、地方の支局にいくことにより、家電流通から、その地方のベンチャー企業、また...続きを読む(全188文字)

【良い点】
記者であっても一般企業のサラリーマンと同じような人間的な生活を実現することができる。土日、祝日は休みが取れる。特に取材先が大手企業だと。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
記事執筆や取材の基本は身につけさせてもらった。以前は年配の人が多く、一方で後輩をきちんと教育しよう、育てようという気概のある人は多かったと思う...続きを読む(全179文字)

【良い点】
取材や記事執筆の基本は身につく。現在の仕事につながる、取材、ライティングの基本はみっちりと身につけさせてもらった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
取材、記事執筆の勉強ができたのは良かった。数日間、先輩に同行していきなり一人で取材に行かされるのはきつかったが、その分、取材交渉などの面で鍛え...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新聞社にしては女性社員は意外に多い気がする。
どちらかというと女尊男卑。女性には甘い会社という印象が強い。
昔は女性のみ制服があったようだが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界のトップと直接話す機会が非常に多い。
会社の歴史、ネームバリューのおかげで業界内で取材に苦労する事は少ない。
当社だけに教えてくれる情報も...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評判の悪かった社長が変わり、三代目の新社長になったため、多少は風通しがよくなるかもしれない。前社長はこれ以下を考えるほうが難しいというぐらいに...続きを読む(全326文字)

【良い点】
日本の電子機器の輸出振興を目的に創刊された英文月刊誌で編集に従事していました。先輩、同僚はみなさん英語のエキスパートであり、また、英語ネイティ...続きを読む(全209文字)

社長が常に編集室にいる。全てに口出してきて最低の雰囲気です。皆のいる前で社員を怒鳴ったり、ねちねち責め立てたり、それでいて論理的な思考能力はまるでなく、若...続きを読む(全172文字)

夏休みは多くて2日、しかも自らの有給休暇を消化して使うシステムであった。
休むことすら、許されない雰囲気があり、中には全く夏休みを使わない社員もいたほど...続きを読む(全166文字)

社員教育は全くおこなわれず、ほとんど放置状態に近い。
社長の思いつきにより業務が強制的に進行していく体制であるため、第三者的なチェック機能や研修体制がな...続きを読む(全164文字)