キャリアフリーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
接客が好きな人には向いているが、営業会社なのにインセンティブが少ないのであまりやりがいを感じない。
目標を達成させても昇給やボーナスは微々たる...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
それとなく仕事はしやすい。携帯業界のため、最新情報を常に頭に入れておく必要がある。また、売上目標が現実的ではないためモチベーションの維持が大変...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 派遣社員

【良い点】
買いに来る方がほとんどなので楽ではあるが自分を成長させるには自分から動けるタイプじゃないと難しい。
その代わり新規や乗り換えの方が来るとその場...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 非正社員
• 正社員

とにかく評価制度が謎。一向に上がらない給与に嫌気がさしました。上司から気に入られない限り給与は上がらず、実績は給与に反映されません。経営が上手くいっていな...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

管理職までくれば、自分の自由に店舗を任せられる部分は非常にやりがいのある仕事であると思います。
しかし、他店対抗企画などはほとんど通りません。
スタッ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

上司と生理的に合わない。休日問わずに連絡がありぐちぐち言われます。
プライベートとビジネスを分けたい人には、全く合わない環境です。
ボーナスも年々下が...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

事業部の経営者の不信の為。
賞与査定の為全社員面談しに行くと言ったのにエリアで丸ごと行かないことがあった。
人間関係的には同じ立場の人は良かったが、上...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 非正社員
• 正社員

謎の評価制度。何を評価されているかが全く不透明。
昇給昇格においても全く謎。結果を出さずとも下がらない。
逆に言えば、結果を出しても上がらない。
や...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

参入市場の状況が変化しているにもかかわらず、何も店舗を変化させようとしない上層部。
ライバル企業と同様な提案ができない環境。
既存事業においては、常に...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• その他のサービス関連職
• 非正社員

給料が安すぎる。アルバイトより安い賃金で責任者として働くのがバカらしくなった。有給休暇は退職時しか使えないなど色々と問題があったので退職を決意した。業績も...続きを読む(全203文字)