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学校法人早稲田大学

【未来を拓く私学】【23卒】学校法人早稲田大学の学生からの評判・口コミ <No.2753>(非公開/非公開)

学校法人早稲田大学のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2023年4月10日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 最終落選
参加イベント
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【社員から聞いた】基本的に年功序列の制度がいまだに根強いというお話だった。職務成果が数値的に出る業種でないため、能力に応じて昇級させるなどの取り組みが検討されているようだが、限定的であるようだ。 【本・サイトで調べた】年功序列であること、教育機関というだけあって自己研鑽に対する補助はしっかりしているという印象を受けた。 【イベントや選考を通して感じた】学内の公募制度があり、希望するポジションに応募することで自身の思い描くキャリアを描けることも可能なようだ。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【社員から聞いた】・強み 国内私立大学を牽引している大学であること 67万人を超える校友(卒業生)がいること。 ・弱み 科研費等、研究については国立大学に比べて遅れをとっていること。 【本・サイトで調べた】少子高齢化を見据え、学生の質を確保するため、学生数を減らしていく予定であることがWASEDA Visionに記載されている。潰れることは考えにくいが、大学の収入源の大部分は学費であるため、今後学費に頼らない財務戦略が求められる。 【イベントや選考を通して感じた】優秀な国内の高校生は海外に進学する流れがあることから、いかに国内、特に減少傾向にある地方の優秀な学生層を取り込めるかが鍵であると感じた。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】入試期間中などの繁忙期はあるものの、それ以外の時は月20時間程度の残業数とのことだった。それほど激務ではないが、やはり私学の雄であるため、暇ではないようだ。 【本・サイトで調べた】男性の育児休暇を推奨していたり、くるみん、Work with Pride Goldの認定を受けるなど、誰もが働きやすい環境を意識的に作っていることがわかった。 【イベントや選考を通して感じた】職員皆さん愛想良く接してくれていることから、ワークライフバランスは優れているのだと感じた。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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- 【選考不参加】 24卒 学校法人早稲田大学の口コミ(2023/10/26投稿)
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学校法人早稲田大学の学生からの評判・口コミ

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学校法人早稲田大学の 会社情報

基本データ
会社名 学校法人早稲田大学
フリガナ ワセダダイガク
設立日 1882年10月
資本金 4150億2700万円
従業員数 2,803人
代表者 田中愛治
本社所在地 〒169-0071 東京都新宿区戸塚町1丁目104番地
電話番号 03-3203-4141
URL https://www.waseda.jp/top/
NOKIZAL ID: 1130863

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