学校法人早稲田大学の本選考対策方法・選考フロー

多種多様な人と関われる場所である大学で、誰もが生きやすい社会を実現したいと考え、大学職員を志望しています。私は大学生活で、パニック障害を持つ学生や留学生など様々な学生と接してきました。その中で彼らの抱える困難に真摯に向き合い、相手を尊重する意識が磨かれたと感じています。この経験から、全ての人が尊重される社会を実現するためには、大学のダイバーシティ化を推し進め、多様な価値観を受け入れられる若者を増やすことが最も効果的であると考えました。 数ある大学の中でも特に貴学は、多様な価値観を受け入れる姿勢を「しなやかな感性」と称し、この感性を備えた人材育成のためにグローバル化を推進しています。国内トップの留学生の数を受け入れていることに加え、全授業の半数以上を20人以下という少人数で実施していること、中期計画で双方向型授業の推進を掲げていることなど、異なる価値観を持つ学生が共に学びあえる場を提供する貴学の方針に、強く共感しました。貴学の職員として、社会人や多国籍の学生のさらなる誘致とアクティブラーニングの発展に貢献し、多様な価値観とより一層触れ合える大学を目指します。 続きを読む

大学職員を志望する理由は、「学び」を通じて人々の成長を支え、社会を豊かにしていきたいと考えたからです。 このように考える理由は、「学び」を通じて人々の可能性を広げることができれば、人々の選択肢は広がり、豊かさを提供することができると考えており、私自身がそこに携わることでやりがいを感じるからです。 私は、塾講師のアルバイトで、学習意欲を引き出す指導を展開した結果、成績を伸ばすことに成功し第一志望校の合格に貢献した経験があります。この経験から、学びによって生徒の可能性を広げ、受験という人生に大きく関わる場面で貢献できたことに強くやりがいを感じました。 そのため、学生の選択肢を広げ、豊かな人生が送れるようサポートすることができる大学職員を志望しています。 その中で貴学を志望する理由は、日本のトップクラスの大学であるという誇りを持ち、さらに世界規模で見ても実力ある大学となることを目指している姿勢に魅力を感じたからです。 そのような環境で自分自身も成長しながら、貴学のさらなる発展に貢献したいと思い、志望しました。 続きを読む

多種多様な人と関われる場所である大学で、誰もが生きやすい社会を実現したいと考え、大学職員を志望しています。私は大学生活で、パニック障害を持つ学生や留学生など様々な学生と接してきました。その中で彼らの抱える困難に真摯に向き合い、相手を尊重する意識が磨かれたと感じています。この経験から、全ての人が尊重される社会を実現するためには、大学のダイバーシティ化を推し進め、多様な価値観を受け入れられる若者を増やすことが最も効果的であると考えました。 数ある大学の中でも特に貴学は、多様な価値観を受け入れる姿勢を「しなやかな感性」と称し、この感性を備えた人材育成のためにグローバル化を推進しています。国内トップの留学生の数を受け入れていることに加え、全授業の半数以上を20人以下という少人数で実施していること、中期計画で双方向型授業の推進を掲げていることなど、異なる価値観を持つ学生が共に学びあえる場を提供する貴学の方針に、強く共感しました。貴学の職員として、社会人や多国籍の学生のさらなる誘致とアクティブラーニングの発展に貢献し、多様な価値観とより一層触れ合える大学を目指します。 続きを読む