早稲田大学アカデミックソリューションの新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】大学の子会社であるということ、定型的な業務が多いこともあり、本体である早稲田大学の職員よりも見劣りするようだ。 【本・サイトで調べた】業務自体はそこまで大変ではないが、やはり年収はそこまで上がらず不満を抱いている人が多いようだった。 【イベントや選考を通して感じた】初任給しか公開されず、モデル年収等の説明はなかった。年収が良ければ公開すると思うので、やはりそこまで良くないのであろうと感じた。

【社員から聞いた】一部、ただ街区で働くものもいるが、大多数は早稲田大学で働くことができるため、誇りを持てる。 【本・サイトで調べた】早稲田大学が開校する社会人向けの講座が受けられるなど、一部大学の施設やサービスを使うことができるようだ。 【イベントや選考を通して感じた】職員や学生、教員といった様々なステークホルダーと共に働くため、指導をしたり、あるいは教えてもらったりと良い意味で刺激が多い環境のように感じた。

【社員から聞いた】早稲田大学の子会社であるため、売上のほとんどは早稲田大学からもらった仕事であるということだった。今後は、事業を他大学にも展開してくことで売上の増加を増やしていくようだ。 【本・サイトで調べた】大学の子会社の中でもかなり特徴的な取り組みをしていること。また、株式会社ではないため、より思い切った事業をできるということが強みであると感じた。 【イベントや選考を通して感じた】早稲田大学の子会社として着実に課せられた業務をこなしている一方で、年収は高くないと予想されるため、優秀な人材が離れてしまうこと、大学の経営状況が悪化したときに、子会社の待遇もさらに悪くなってしまうことが可能性としてあると感じた。