国立大学法人東京大学の新卒採用・就職・企業情報

国立大学法人東京大学の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数1524件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、国立大学法人東京大学の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

国立大学法人東京大学の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した国立大学法人東京大学の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した国立大学法人東京大学の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

国立大学法人東京大学の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

国立大学法人東京大学

総合職 事務系職員
内定
Q. 志望理由
A.

貴大学の学生や研究を支え、社会貢献に寄与したいため志望する。貴大学は世界の公共に奉仕する組織を目指してUTokyo Compassを通じた変革を推進し、教育・研究の成果を社会へ還元し続けている。その姿勢に共感し、貴大学での学びを通じて培った計画力と主体的に行動する...続きを読む(全174文字)

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公開日:2025年9月11日
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国立大学法人東京大学

総合職 事務系職員
通過
Q. 本学職員を志望する理由を簡潔に教えてください。
A.

私は高校時代、貴学のオープンキャンパスに参加し、貴学の学生の持つイノベーション力や様々な研究を行うための整った環境に魅力を感じ、東京大学を目指していました。学力が伸び切らず進学することができませんでしたが、自身が貴学の職員になることで学生や様々な研究を支える立場に...続きを読む(全151文字)

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公開日:2025年8月27日
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国立大学法人東京大学

総合職
通過
Q. 本学職員を志望する理由を簡潔に教えてください。(150字程度)
A.

貴学がUTokyo Compassで掲げる「共創」や「多様性を力に変える」という理念に共鳴した。中国留学中、自ら日本人留学生支援団体を立ち上げ、異なる背景を持つ仲間と生活基盤整備に取り組み、挑戦を後押しする支援を実践した。こうした経験を活かし、主体的に行動しながら...続きを読む(全147文字)

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公開日:2025年6月24日
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国立大学法人東京大学

総合職 事務系職員
通過
Q. 困難に直面した時、あなたはどのように対応をしてきましたか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字程度)
A. 「自分を客観視する、周囲に相談する」ことによって対応してきました。私は、小学生から続けている〇〇で更なる高みを目指したいと考え、技術が高い大人の方々で構成されている〇〇に挑戦した際に困難に直面しました。入団当初は周囲からの反対の声もあった上に、周囲との実力の差を痛感しました。そこで、技術面で何が足りていないのかを分析した上で、周囲の方に積極的にアドバイスを求めました。そして、個人練習メニューを見直し、練習時間を増やしました。また、周囲の方々に評価していただき再び改善することを実践することで、技量を高めることができました。さらに、チームとしても高みを目指して努力を重ね、県大会出場を果たすことができました。
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公開日:2022年8月19日
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国立大学法人東京大学

総合職
通過
Q. 困難に直面した時、あなたはどのように対応をしてきましたか。具体的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字程度)(※システム上は1文字以上350文字以下)
A. 課題を自ら分析して主体的に取り組み、必要に応じて周りを巻き込んで対応してきた。塾のアルバイトでは昨年過去ワーストの退塾数を記録してしまい、スタッフのやる気も下がるなど悪い雰囲気が漂っていた。活発な塾を作っていきたいと考えていた私はこの状況に危機を感じ、原因を「生徒との信頼構築ができていないこと」にあると分析し施策を打った。具体的には〇〇を行うことで丁寧な対応を印象付けた。初めこそ諦めムードになっていたこともあり、周りの反応が薄く協力を得られなかった。しかし、レポートの作成を自動化し業務を楽にしたり、良好な関係を築けたことを示す事で、周りを巻き込んでいった。結果、塾として信頼を獲得することができ、今年は退塾数をほぼ0にすることができた。
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公開日:2022年8月18日
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国立大学法人東京大学

総合職 事務系職員
通過
Q. あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください
A. 「自らのサポートをより多くの他者への活力として還元していく」ことを大切にしていきたい。この軸は、過去に行った集団塾の講師のアルバイト経験から考えた。一人の講師が複数の生徒を受け持つ一対多数の取組みを行う中で、私は、自ら学んだ知識や経験を生かした縁の下からのサポートが、個人一人だけではなく、多くの生徒の成長という結果になって現れたことに対して何よりの喜びを実感した。だからこそ、何かしらの価値を他者に還元する側に回る社会人になってからも、この経験を生かし、日々の努力や経験から培った自身の力で、より多くの人々や社会を下支えし、喜びを感じながら活力を与えていけるような人材を目指していきたい。
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公開日:2021年8月13日
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国立大学法人東京大学

総合職
通過
Q. あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください。
A. 積極的に挑戦する心を忘れないことです。向上心が原動力となり、学生時代に様々な挑戦をしました。その一つが留学です。英語を話すことに対する抵抗感を払拭したい、母語以外のコミュニケーションツールを持つことで様々なバックグラウンドを持つ人と関わることを可能にしたいと考え、留学することを決めました。日本を発った時には殆ど何も話すことができない状態でしたが、日々の机に向かった勉強に加え、ホストファミリーと積極的にコミュニケーションを取ることを心がけた結果、帰国時にはIELTSで9点中6.5点を取ることができました。仕事でもチャレンジ精神を大切にし、様々なことに挑戦する中で自分を成長させ、その過程で得たことをさらに仕事に還元していきたいです。
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公開日:2021年7月6日
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国立大学法人東京大学

総合職 事務系職員
通過
Q. あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください。(300字程度)
A. 私が働く上で大切にしたいことは、コミュニケーションです。新型コロナの影響で、私の大学でもオンライン授業が主流になりました。オンラインでは、授業のスピードが速すぎる、説明が聞き取りづらい事がありました。また、相手の心境が分からないやニュアンスが伝わらないなど問題点を感じました。そこで、実験の授業でペアでオンライン発表した時に、準備の進捗をこまめに伝えること、話すスピードを少し緩やかにすること、声を大きめにハキハキ話すことを意識しました。この経験から、スムーズなコミュニケーションの重要性を感じました。仕事をする上でも、物事を円滑に進められるよう、コミュニケーションをとることを心がけていきたいです。
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公開日:2021年6月18日
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国立大学法人東京大学

総合職
通過
Q. あなたが働く上で大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえて具体的に教えてください
A. 私が働く上で大切にしたいことは「チームワーク」です。私は〇〇という個人競技に取り組んでいます。そして2019年、2020年は○○大学○○のキャプテンを務めています。キャプテンに就任した当初は、個人競技である為にチームワークがあまり高くない状態でした。しかし私は個人で強くなる事には限界があると思い、チームワークを高める改革を進めました。チームワークを高める為には相互理解が必要だと考え、部員同士で練習するメニューを増やし話す機会を意図的に作りました。話によりお互いを理解し、仲間であるという意識が生まれ、結束力が高まりました。また練習においても気軽に指摘が出来る環境になった為、競技力も向上しました。私はこのような経験からチームワークを大切にしたいと考えています。
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公開日:2020年7月14日
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国立大学法人東京大学

総合職
通過
Q. あなたが働くうえで大切にしたいことと、その理由をこれまでの経験を踏まえたうえで教えてください。
A. 新たな知を創造する現場に携わることです。 私が大学で専攻していた美術史では、ある一つの作品が「何を」「どのように」「誰によって」表現されているのか考察する方法を学びました。こうした考察で「作者がどのように世界を見ていたのか」を解き明かすことに魅力を感じ、そうして読み取った価値観の変化を広く様々な方に伝えることを仕事選びの軸に据えたいと考えるようになりました。
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公開日:2019年7月26日
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国立大学法人東京大学の みんなの就活速報

国立大学法人東京大学の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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3.6
退職理由
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3.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人東京大学の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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国立大学法人東京大学の 社員の口コミ・評判

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
たくさんの研修が受けられる。集合研修以外は、基本的に時間外の給与は一切発生しませんでしたが、大学内の医師や看護師から、研修を受けられた機会は貴...
続きを読む(全209文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年6月29日
回答者:

【良い点】
流動性が高いため、組織にしがみつかなくてはならない、ということが無いのが良い。成果も個人に紐付くため、どのような環境であっても「その大学での成...
続きを読む(全179文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職は所属するラボの上司の裁量で全て決まります。単年度雇用の職員は賞与なし昇給なし。...
続きを読む(全202文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年6月20日
回答者:

【良い点】
有給は毎年20日あり、子どもの看護休暇はそれと別に有給で存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
有期雇用の職員には賞与昇給もなけれ...
続きを読む(全88文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
病棟によるが休み希望の日数が限られてくる。月4日まで休みを出して良いところと2日、希望を聞いてもらえないところもある。
【気になること・改善し...
続きを読む(全116文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
家賃補助は2.8万程度。
職員寮もあり、福利厚生はしっかりとしている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
欲を言えばもっと家賃...
続きを読む(全87文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
珍しい疾患を持った患者が多く、看護師としての経験が積める。自己研鑽も自ずとひつようになってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー...
続きを読む(全132文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
圧倒的にネームバリューがあるところ。東大ブランド、転職にしても強い
【気になること・改善したほうがいい点】
病院であるため仕方ないが、古い考え...
続きを読む(全100文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
女性が多い職場なのでそこには理解があると思う。部署にもよるが、ゆるい部署はどんどん妊娠して産休に入る人が多いイメージ
【気になること・改善した...
続きを読む(全96文字)

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年6月16日
回答者:

【良い点】
他の病院と比較すると給料はいい方だと思う。基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが企業と比較すると少ないと思う。しかし...
続きを読む(全86文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人東京大学の 学生の口コミ・評判

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

国立大学法人東京大学の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年06月27日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

国立大学法人東京大学の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

国立大学法人東京大学の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

国立大学法人東京大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人東京大学
フリガナ トウキョウダイガク
資本金 1兆352億6000万円
従業員数 8人
売上高 2991億200万円
決算月 3月
代表者 藤井輝夫
本社所在地 〒113-0033 東京都文京区本郷7丁目3番1号
URL https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1130566

国立大学法人東京大学の 業績データの推移

国立大学法人東京大学の2025年3月期
売上高
2991億200万円
営業利益
----
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1兆4708億1200万 1兆4854億1600万 1兆4698億2900万 1兆4713億1700万 1兆5048億3000万
純資産
(円)
1兆1219億7200万 1兆1262億5200万 1兆2040億6300万 1兆2006億1200万 1兆2050億7600万
売上高
(円)
2412億700万 2641億200万 2663億8800万 2680億6300万 2991億200万
営業利益
(円)
----
----
----
----
----
経常利益
(円)
4億5400万 21億5500万 - 51億2700万 6億2400万 89億8200万
当期純利益
(円)
2億8400万 48億400万 872億5300万 2億7600万 81億3700万
利益余剰金
(円)
616億400万 659億4100万 1526億7700万 1529億2100万 1610億300万
売上伸び率
(%)
1.86 9.49 0.87 0.63 11.58
営業利益率
(%)
----
----
----
----
----
経常利益率
(%)
0.19 0.82 - 1.92 0.23 3.0

※参照元:NOKIZAL

国立大学法人東京大学の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。