国立大学法人東京科学大学の新卒採用・就職・企業情報

Q. 自己PR: A.
私の強みは柔軟力です。私は90人規模の農業サークルに所属していました。コロナ渦中、収入が途絶える状況が続き、残り3年で貯金が尽きることが発覚しました。まず、資金不足の問題提起、野菜販売の課題解決策を提案しました。次に、顔が広い、創造力豊か、慎重なメンバーと話し合い...続きを読む(全400文字)
続きを読む（無料）

公開日：2024年7月30日

Q. 大学事務職員を志望する動機，及び，本学事務職員を志望する動機を教えてください。: A. 「人が学び続ける環境の整備によって、社会の発展を支えたい」という想いがあり、大学職員を志望しています。大学での学びから、研究や生涯学習の重要性、教育が日本や世界の発展には必要不可欠であると考えます。また、〇〇で右も左も分からず質問してきた1年生の利用者の方のサポートをしたのち1人で利用している姿を目にした経験から、サポートをする事にやりがいを感じ、将来はサポートの立場で自身の想いを達成したいと考えるようになりました。その中でも貴学を志望した理由は、中期計画の中で、自分の想いとの一致を感じるものが3つあったからです。1つ目は「主に理工系分野で活躍する社会人が、社会の変化に対応するために必要な高度な知識、リテラシー、研究力を身に付けることができる仕組みを構築、強化する。」です。社会人教育について明言されている点に魅力を感じました。2つ目は、「科学と技術の最前線において真理の探究と智の開拓に挑戦心と気概を持って挑み続け、その価値を社会に発信し続ける。特に、科学技術の再定義ともなる真の理工連携や文理共創の研究手法を構築し、社会変革をもたらすような総合知を創造する。」産学官連携に触れられている点に魅力を感じました。3つ目は、「複雑化する社会問題に対し分野融合的解決をもたらすとともに、高度な協働力・課題解決能力を持った人材を育成するために、四大学連合(東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京工業大学、一橋大学)の協働による教育・研究・社会連携活動等を幅広く企画・展開する。」です。私自身も文理融合の学問を学び、視野を広く持つ事の重要性を実感しています。これらは私の想いの「人が学びに触れる機会を増やしたい」に通じるものであると考えます。このような自身の想いを達成するための施策を中期計画で盛り込んでいる貴学で自身の想いを達成したいと考え、志望致します。

公開日：2022年6月28日

Q. 本学を志望する理由: A. ◆日本社会を牽引する優秀な人材の育成に携わりたいと考え、大学職員を志望する。大学は、「社会で活躍するための可能性を広げる」環境を学生に提供し、教育・研究を通じ、「知的な価値」を多様なステークホルダーに還元していくことができる点で、社会貢献性が高い。「大学経営の主体者」として、日本の大学が抱える問題を解決し「社会に要請される人材の育成」に尽力したい。◆中でも貴学を志望する理由は、社会に対する貴学ならではの役割の大きさに魅力を感じたからだ。貴学は日本を代表する理工系総合大学であり、先が見えない現代社会の課題を解決すべく、常に最先端の研究活動を行い、ハイレベルな科学技術系人材を輩出してきた。エネルギー問題，食料不足，人口増加等の世界が抱える現代課題を解決できるのは、高い倫理観を持ち確かな技術力で、持続可能な社会を実現させる科学技術系人材だと考える。国際的リーダーシップを発揮する貴学の学生・教員の活躍を支えることで、日本社会そして世界のあらゆる課題の解決と発展に寄与したい。

公開日：2021年7月6日

Q. 志望動機（職業選択において重要であることを考えることを踏まえて）: A. 私が貴学を志望する理由は、充実したサービスを提供し､社会で活躍する人材を輩出することで、人を通した社会貢献を行いたいからです｡大学は、学生の選択により様々な可能性を広げる事ができ、今後の人生にも大きな影響を与えます。貴学は日本最高の国立理工系総合大学であり、充実した教育を受け、最先端の研究に触れる環境が整っています。その環境を最大限活用し、学生が成長するためには、直接的、間接的に関わらず学生を支える大学職員の存在が重要だと考えます。貴学の職員として、変化し続ける社会に対して柔軟に対応し、優秀な人材の育成と学術の発展の支援を行うことで、よりよい社会の構築に貢献したいと思います。

公開日：2021年6月18日

全てのエントリーシートを見る（8件）

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
貴学の職員を志望する理由は、「科学の進歩」と「人々の幸せ」とを探求し、社会とともに新たな価値を創造することをミッションに掲げ、社会の課題解決に大きく貢献している点に魅力を感じたからです。私はその最前線を支える大学の一員として、教育・研究環境の充実や学生の成長支援に...続きを読む(全285文字)
続きを読む（無料）

公開日：2025年7月7日

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 大学は最新の技術や情報を元に、社会のために最先端の研究をし、それをさらに教育に還元して日本を牽引していく存在。そういう施設の中で学生や教員、研究員をサポートすることは自分自身も未来を見ながら働けるし、研究の成果や学生自身が世界で活躍している所を見られるのはとてもやりがいを感じると思った。その中で東工大を選んだ理由はふたつある。まず、高い研究力を持つ「日本随一の理系大学」であり、世界で活躍する人材を育てるという強い思いにとても惹かれたから。最新の技術や情報を元に、社会のために最先端の研究をし、それをさらに教育に還元して日本を牽引していく中で学生や教員、研究員をサポートすることは自分自身も未来を見ながら働けるし、研究の成果や学生自身が世界で活躍している所を見られるのはとてもやりがいを感じると思った。そして、学生支援の充実さ。アカデミックアドバイザーという取り組みは他大学には見られなかったとても学生にとって心強いものであり、学生が安心して自分の勉強や研究に力を入れられる環境であると感じた。そして理系大学なのに文系科目を扱ったり、教員免許が取れるカリキュラムを設定するなど、学生一人一人の学びを深め、将来に向かっていける教育の充実さ。学生が色々な形で社会で活躍する姿がありありと想像できる。

公開日：2023年6月9日

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A. 私は、日本社会を牽引する優秀な人材の育成に携わりたいと考え、大学職員を志望しています。大学は、「社会で活躍するための可能性を広げる」環境を学生に提供し、教育・研究を通じ、「知的な価値」を多様なステークホルダーに還元していくことができる点で、社会貢献性が高いと考えます。「大学経営の主体者」として、日本の大学が抱える問題を解決し「社会に要請される人材の育成」に尽力していきたいです。中でも御法人を志望する理由は、社会に対する御法人ならではの役割の大きさに魅力を感じたからです。御法人は日本を代表する理工系総合大学であり、先が見えない現代社会の課題を解決すべく、常に最先端の研究活動を行い、ハイレベルな科学技術系人材を輩出しています。エネルギー問題，食料不足，人口増加等の世界が抱える現代課題を解決できるのは、高い倫理観を持ち確かな技術力で、持続可能な社会を実現させる科学技術系人材だと考えます。国際的リーダーシップを発揮する貴学の学生・教員の活躍を支えることで、日本社会そして世界のあらゆる課題の解決と発展に寄与したいです。

公開日：2021年7月4日

選考ステップ別に体験記を見る（25件）

投稿者別に体験記を見る（3件）

国立大学法人東京科学大学のみんなの就活速報

志望度

エントリー媒体・エントリー理由

志望度

エントリー媒体・エントリー理由

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

リクルーター
選考ルート

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

リクルーター
選考ルート

興味がある理由・興味があるほかの企業

面接官/学生
結果連絡

雰囲気
質問内容

リクルーター
選考ルート

結果連絡

結果連絡

志望度

エントリー媒体・エントリー理由

結果連絡

全ての就活速報を見る（55件）

国立大学法人東京科学大学の社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 4.3

やりがい: 4.8

年収・評価: 4.2

スキルアップ: 4.6

福利厚生: 4.6

成長・将来性: 5.0

社員・管理職: 2.8

ワークライフ: 5.0

女性の働きやすさ: 5.0

入社後のギャップ: 3.4

退職理由: 3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立大学法人東京科学大学の学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

国立大学法人東京科学大学の就職難易度・採用大学を公開中！

選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。就職難易度・採用大学を見る

国立大学法人東京科学大学の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
東京工業大学と医科歯科大学か統合したことによって大胆な組織改変を行い、国際卓越大学に選ばれたので、国立大学の中では予算が潤沢になりそうです。赤...続きを読む(全331文字)

回答者：

【良い点】
職員は残業が多いですが、事務補佐員は時給のため残業を少なく働け...続きを読む(全80文字)

回答者：

【良い点】
事務職員は女性が多く、管理職は男性が多い印象です。管理職は残業必須ですが、管理職以外は残業が少なく子供や介護がある人でも色々と融通がきいて働き...続きを読む(全153文字)

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
2年前
看護師・准看護師・看護助手
非正社員
正社員

【良い点】
国立病院なため福利厚生は安定している思います。有給に加えリフレッシュ休暇等もあるため、年間休日は多くなると思います。また育休、産休制度もしっか...続きを読む(全174文字)

回答者：

【良い点】
急性期の大学病院ですので、常に人手不足で忙しいです。高度な医療を学ぶことができるので、向上心のある方には向いていると思います。
【気になること...続きを読む(全166文字)

回答者：

【良い点】
院内にはラダー制度が設けられているため、新卒から経験を積める制度が整っていると思います。実際のところはOJTで実務経験を積みながら業務を覚える...続きを読む(全85文字)

回答者：

【良い点】
看護師は女性が多い職種ですので、女性でも働きやすく、管理職などにもなりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分...続きを読む(全116文字)

回答者：

【良い点】
産休・育休制度が整備されており、実際に制度を利用して復職している職員も多く見られました。子育てと仕事を両立しながら働いている職員がいるため、ラ...続きを読む(全212文字)

回答者：

【良い点】
忙しい時期もありますが、スタッフ同士で協力し合う雰囲気があり、休みもしっかり取ることができました。仕事と私生活の両立がしやすく、長く働きやすい...続きを読む(全158文字)

回答者：

【良い点】
多職種と連携しながら患者さんの治療や回復を支援でき...続きを読む(全68文字)