アサヒ物産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・社員間に同僚が休む時は仕事を代わりに引き受ける、仕事が終わらなそうならば手伝うなど協力し合う雰囲気がありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全464文字)

【良い点】
週末の休みはキッチリしていたので仕事を残したりお客様からのお願いを聞かなければちゃんと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
正月...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的に顧客が栄養士さんのため女性が多く優しい方も多い。コミュニケーションをとるのは楽しいし商品を採用してもらった時の喜びはやりがい。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働く人達はいい人。優しい人は多い。
給与もそれなりには上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる=時間をかけるみたい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良くも悪くも普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと特に特殊な免許も必要ないので免許補助制度があるのかどうかもわからない。業...続きを読む(全113文字)

【良い点】
朝も早く終わりも遅い。拘束時間が長い割に給料が安いとおもいます。残業代が出ないので月の給料は何ら変わらないです。
しかし売り上げを上げれば査...続きを読む(全157文字)

・状況は非常に厳しい、過当競争、価格競争などを抱えている状況。
・同業他社との競合もあり、どのように切り抜けていくかの課題が残る。
・営業力の強化、...続きを読む(全177文字)

残業するか定時で帰るかは、ほぼ個人の裁量です。
事務系の職種なら、ほぼ定時で帰ります。稼ぎたい者は残業しています。
逆に管理職は部署にもよりますが、...続きを読む(全168文字)

賞与については部署の成績が繁栄されますので、ほとんどもらえません。
その分を残業手当で賄うような状態です。
管理職は残業がつかないので、部下の方が手...続きを読む(全169文字)

管理職について、はっきりとした昇進の定義はありません。大きな実績がなくても管理職に就くことができます。その代り実績が伴わなければ降格もあります。
管理...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員ですと、妊娠などが生じても人手不足を理由に、なかなか休むことや時短などは言い出しにくいです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
工場の場合は男性ばかりで女性同士のイザコザがないため女性はとても居やすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶんないと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給についても自由度が高く、育休などの取得も可能。男女間による際は全くなく安心して働くことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
昇進に性別による不都合が生じることはない、男性の上司とも複数接してきたが、ハラスメントしてくるような人はおらず距離感がしっかりしていたと思う...続きを読む(全108文字)

【良い点】
皆、育児や家事をこなしながら仕事をしているので、職場の雰囲気は良く和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ヤクル...続きを読む(全141文字)

【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)

【良い点】
パートさんや宅配員にも女性がたくさんいるので仲良くなりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラ、セクハラの嵐なの...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の社員さんいたし、パートの方もたくさんいらっしゃるので、女性も活躍できるのではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の個人情報(既婚未婚離婚歴)が今日やされているのが理解できませんでした
業務に関係ないプライベートな内情の共...続きを読む(全83文字)