東海澱粉の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
事務職であれば産休を取っている社員は多いので、長期的に働きやすい環境があると感じる。
復帰後もほとんどが職場復帰をして、時短勤務として働いてい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
育休や産休などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業になると見事に男性中心社会なので、強い女性でないとキツいかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給なども取りやすく、産休・育休などを取っている人も多かった。
育休後は時短勤務もできて、事業所全体として協力的だと感じた。
上司にも先輩にも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性営業の人は増えてきているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、営業所によっては男女差別が残っています。地方ではそ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
総合職では女性にとっては働きづらい職場になると思います。今はコロナ禍なのでわかりませんが、私がいた頃はほぼ毎日飲み会が有り、強制参加ではありま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土曜日（午前のみ）の出勤はあるが、そこに有休消化を当てている社員も多く、ほぼ土日祝休みのような形だった。
部署によって差は少しあるが、基本的に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
本社勤務は残業はほぼなく、定時ぴったりで退社している。
育休復帰率が高く、子供の急な発熱にも柔軟に対応していた。制度面では総合職でも育休取得を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
風通しが悪い。しかしながら、これから女性の管理職は出てくると考えられる。
ただ保守的な面がかなり強いので、仕事量は男性が役職をつけられ上がるま...続きを読む(全174文字)

【良い点】
近年総合職の女性を積極的に採用しているが、女性が働くには厳しい環境ということもあり離職率が高い。育休、産休はとりやすい。荷物の配達業務など避け...続きを読む(全200文字)

【良い点】
完全に男性社会で女性は補助的な役割しか求められていない社風でした。同期で入社した男性社員は男性の上司から将来的なことも含めて成長できるような環...続きを読む(全191文字)

【良い点】
転勤がないため、同じ拠点で長く働きたい方にはお薦め。定時に帰れる。自分のペースでできる。しかし、拠点長の考え方、仕事の仕方によるので、一概には...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で活躍している女性も多が、活躍しても、他営業所からは妬みを言われることも多い。女を使った、東京では通用しない...続きを読む(全173文字)

【良い点】
一切なし。上層部に好かれれば安泰。逆を言えば嫌われれば査定にも響く。不平等極まりない。男性社会のため生きにくい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基幹職で女性で続けていける方はごく僅かです。
男性でも離職率は高いですから。。
自由度が高く裁量権が大きいと社内の人間はこぞっていいますが、転...続きを読む(全345文字)

【良い点】
営業所の所長の権限が大きく、所長の配慮が女性の場合住む場所や割り当てられる得意先も考慮される事が多く結婚しても働く方が増えてきていると思います...続きを読む(全225文字)

【良い点】
古き良き会社、といった感じなので結婚出産は祝福されます。産休から戻ってくる人も少なくありません。また子育ての段階に応じて人数が多い事業所では配...続きを読む(全204文字)

・食品を扱う会社なので、女性の方も比較的多く入社しているが、営業で残るのはほとんどいない
・本社には女性スタッフが多いが、各地方の営業所には事務員のみ女...続きを読む(全154文字)

社内的にも社外的にもまさにセクハラ天国状態。社内的には、特に営業であれば、典型的な男社会のため、女性が働く環境としては厳しい状況である。又、社外的には、取...続きを読む(全177文字)

女性の働く環境としては厳しいかもしれません。
営業所の地域特性や職種によってはパワハラまがいもありますので…。
それでもコンプライアンスがうるさくなっ...続きを読む(全156文字)

出産・育児のなどの制度は整っているので心配ないと思います。
ただし女性の営業も採用で1/4から1/3ぐらい採用しているが、女性の営業の離職率は高いです。...続きを読む(全195文字)