廣告社の評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

女性の管理職は全社で1名しかいませんでした。日本で一番古いということもあり、社風が古いことも女性の昇進が少ないことの原因だと思います。
また、育児休暇か...続きを読む(全153文字)

入社後、営業として働いています。率直に言えば、年収はほとんど上がっていません。成果等に関係はほとんどないような評価制度です。
また、同族企業なので社長は...続きを読む(全157文字)

景気が悪いため、評価制度というものが崩壊し、業績に準じた一律評価です。そのため若手のやる気がなくなっており、離脱者が続出しているというのが現実です。ただ、...続きを読む(全230文字)

新入社員向けの研修以外に社内での制度や仕組みはありませんでしたが宣伝会議等が主催している講座には積極的に社員を送り出していました。しかし「送り出している」...続きを読む(全155文字)

10年ほど在籍していたことがありますが、仕事ができるできないは個人差はあるものの、なぜかいい人が多い会社だと思います。管理職には何事にも保守的なスタンスの...続きを読む(全158文字)

教育体制はOJTが中心ですね。受身かつ座学で教わるというよりは、特定の分野に明るい先輩・上司の方もたくさんいるので、自分から聞いて学ぶという感じでしょうか...続きを読む(全182文字)

ズバリ、より高待遇かつやりがいのある同業大手に引き抜かれたからです。しかし、私は転職組なので、こういったことは稀ではないでしょうか。そのまま少しずつ社内で...続きを読む(全164文字)

自由闊達な社風がいいのでなはいでしょうか。歴史が長いため若干古い企業体質であるものの、先輩・上司をはじめ面倒見の良い人材が揃っており、無駄なストレスなく働...続きを読む(全150文字)

よくも悪くも「人が良い」。
大手広告代理店のようなガツガツした雰囲気がなく、全体的に温和な人が多い。
私見だが「広告代理店」というイメージで入社してく...続きを読む(全157文字)

社員のレベルに関してはバラつきがるが、新卒入社の社員はある程度の選考フローを通過して入社してくるため、低くはない。しかし教育制度がしっかりと整っている訳で...続きを読む(全207文字)

老舗代理店なだけに、基本的な各種保険等や出産育児休暇制度はしっかりとしている。住宅、通勤手当は支給される。ジョブローテーション制度がないため、基本的には最...続きを読む(全189文字)

業種/部署/支社問わず、扱いに男女差の少ない環境かと思います。
基本的にいい人が多いため、抑圧されることなくアイデア/提案がしやすい風通しのいい環境です...続きを読む(全176文字)

住宅補助は持ち家有無/居住地域により異なるようです。
入社時に配属されたオフィスが起点となり計算がなされるシステムだったように記憶します。
食事補助⇒...続きを読む(全160文字)

半年に一度上長との評価面談があり、その内容でもって給与変動があります。
また、賞与は年に3度支給されますが、業績により決算賞与が支給されないこともここ数...続きを読む(全152文字)

全般的に人が良い会社である。
新卒でも中途でも分からないことなどあれば教えてくれて、働くには良い環境。
管理職は生え抜きの人が多く、業界でのコネクショ...続きを読む(全156文字)

残業代はほとんど出ず、給料のUPはなかなか望めないのが実情です。
若手への温情も少なく、若手は30代前半までの給料は業界的にみれば本当に少ない。
昇進...続きを読む(全150文字)

休暇制度、福利厚生はしっかりしていると思います。
住宅補助はありますが、給料に含まれている形なので手当てがないも同然です。
食事補助はなく、出産育児支...続きを読む(全168文字)

女性の力が比較的強いため、意見なども言いやすいと思う。
ただし、言えるだけであり、それにより状況が変わるかは・・・?
ただ、産休を取っている女性の方は...続きを読む(全155文字)

広告業界だけあってイベントも多い。
土日出勤が発生するときもあります(ただし振り替え休日取れます)
そのイベント企画を実行する過程を楽しいと思えれば、...続きを読む(全179文字)

言ったもん勝ちの部分があります。
上司を納得させればやりたいことを自由にやらせてもらえます。
一方でやったもん負けの部分も否めません。
責任は上司や...続きを読む(全175文字)

基本的には社員自体、本当にいい人が多く、女性にも優しい会社です。
女性同士のいじめは皆無(本当です)で、カラッとしていて居心地はとてもいいと思いました。...続きを読む(全163文字)

賞与は昨年の売上に比例します。
ですので、全社の前期の成績が悪ければ、賞与の額も下がります。
(不況ということもあり、売上が低迷している時期もあります...続きを読む(全389文字)

勤務地によってモチベーションが異なるようだが、
個人のやる気次第で評価はしてくれる。
周年イベントなどは業務改善案や新規事業案など出し合ったり、
評...続きを読む(全157文字)

半期に一度、自分の目標と結果を書いた評価シートを提出し上司から査定がはいる。
事務職は営業職のように数字的な目標はなかなか立てられないが、
がんばりは...続きを読む(全166文字)

プライベート重視する会社です。
但し、繁忙期においては仕事中心になってしまいますが…
上司にもよるかと思いますが、基本的にはプライベートを重視している...続きを読む(全161文字)