東京デリカの評判・口コミ一覧（全318件） 12ページ目

実施した項目に関しては、賞与に比例し、反映される。キャリアに関しては、一応、意思を尊重してくれる。どこの部署で仕事を行いたいか。評価制度は、上司及び取締役...続きを読む(全151文字)

苦労した際にどうするのか、といったことを聴かれるだけあって、大変なことだらけ、課題だらけでした。魅力は社長が社員に非常に近いところ。旬なものほど、健康によ...続きを読む(全183文字)

やりたいと思ったことは、ほぼ、やらせてもらう。
また、大勢で仕事を行いたい人は、リーダーシップを発揮できれば、
巻き込んで仕事を行える。
ボーナス査...続きを読む(全177文字)

お客様と接して喜んでいただけるのは一番のモチベーションです
スタッフや上司に恵まれさえすれば
アルバイトにしてはいい条件だと感じます。
福利厚生しっ...続きを読む(全176文字)

休暇制度は月8から10日の休みがあるのみでアルバイトには特にこれとってありませんでした。労働時間は無理な残業は無く定時でキッカリあがらせてもらえます。
...続きを読む(全153文字)

友人のスタッフは上司から子供を作るなと言われ続け、結局辞めてしまいました。
また子供をきっかけに退社する女性スタッフは多かったように見られます。
社員...続きを読む(全162文字)

仕入れ権限は店長にある為、良くも悪くも結果が自分の評価として見れる、見られる。
仕事としてはどんな有名アパレルセレクトショップの販売員よりも実践的で面白...続きを読む(全170文字)

労働時間が長いため、日常生活に負担がかかる。連勤が続くため、疲れが取れない。福利厚生はとてもしっかりしていて、手厚い。育休制度なども充実しているので、女性...続きを読む(全162文字)

販売のスキルや接客のスキルは店長やスタッフのレベルによってかなり差が開く部分です。
優秀な人材に囲まれれば、スキルアップはすぐできます。
展示会に参加...続きを読む(全191文字)

準社員はバイトと同じです。
正社員になればそれなりの給料はもらえます。
ボーナスは売り上げに比例し、店長のみしっかりでます。
それ以外はほとんどでま...続きを読む(全222文字)

・経営型店舗なので店長が仕入れからすべてを行う。よって責任はとてもあるが、やりがいはある。また、アパレル同様社員の休みは少ない。移動も近場だとあるが、遠く...続きを読む(全161文字)

販売関係のしごとがしたいと思いパートで入りました。働き始めは仕事内容よりも取り扱っているメーカーさんの名前や品番などが多く覚えるのに多少時間がかかりました...続きを読む(全153文字)

仕事に慣れてきたら担当をまかされたりします。なので売れ筋商品などの在庫管理などを心がけます。自分のディスプレイによって売れていく時はやりがいを感じました。...続きを読む(全167文字)

東京デリカフーズは、女性に対しても男女平等の精神で、行っている会社です。女性の社員も現場に立ちアルバイトやパートさんの良きリーダーとなって働いている会社に...続きを読む(全158文字)

現在の東京デリカフーズでは、現場の環境がまだまだなっていないと思います。ライン管理やシフトの調整など色々な面において他の会社よりも圧倒的に私は劣っていると...続きを読む(全167文字)

有給休暇等、条件は悪くない。小さな会社のわりには整っているほうだと思う。古い会社で家族経営ではあるが、きちんとしている。
しかし有給休暇は使う時間がない...続きを読む(全154文字)

人間関係が悪いわけではなかったが、パワーハラスメントがある。厳しいというより怖い。店長が若い男性だったためか人間的にも未熟であり、店舗も人間の管理もできず...続きを読む(全207文字)

家族経営のためか、上層部と私たちとでは、話が通じにくいと思う。
正社員希望のアルバイトでも女性の場合は正社員になれる確率はものすごく低いと感じた。
男...続きを読む(全511文字)

入社を決める際に感じた魅力は社長の人柄の良さと大企業なので安泰を望んだため。
あと当時就職氷河期で会社を選んでいる場合ではなかったため。
入社後のギャッ...続きを読む(全211文字)

退職した理由は個人的に他にやりたい事が出来た為です。自己都合による退社です。
仕事を続けながら出来たら一番良かったんですが、それはどう考えても難しく退職...続きを読む(全164文字)

プライベートとのバランスは比較的仕事優先になると思う。
店を構えているので売り上げが重要。売り上げが厳しいと休みづらかったり…逆に売り上げが好調であれば...続きを読む(全207文字)

仕事のやりがい→基本的に各店の店長による店舗運営なのですべての業務に携われる。
仕入れ、スタッフ教育、シフト管理、商品構成、ディスプレイ構成etc......続きを読む(全260文字)

入社後はバッグに関する勉強会を数日行い、その後は配属店舗にて店長による教育がメインだった。
店長にもよるがじっくり丁寧に教えてくれた印象が残っている。
...続きを読む(全190文字)

毎年店舗をスクラップ&ビルドしていて業績のいい店舗を残しそれ以外は様子を見たり改装等を行っていた。毎年数十店舗を主に大型SC等に出店していた。
バッグ業界...続きを読む(全196文字)

年間を通して社員の休日などは月6日前後が多かった。(人員体制による)
夏期休暇は3~5日前後で取得する社員が多くパート、アルバイトも同じぐらいだったと思...続きを読む(全154文字)