ジェイ・エム・エスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
昇進するには、上司に気に入られることが大切。成果を上げても気に入られなければ上げてもらえません。
最近は予算をかなり削られているため、やりたい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
平和です。人が怒られている姿をほとんど見たことがありません。
営業は個人ノルマがありません。全体の目標値はあり、期末に近くなると「売ってこい」...続きを読む(全184文字)

賞与については他業界と比べると良いと思うが、同業メーカーから比べると低い。基本給が低いため、致し方ない。実績もある程度評価されるが、上司に気に入られている...続きを読む(全158文字)

営業所単位で見ると、営業所内の雰囲気は悪くない。活発に情報共有が行われている。一方、マーケ部門、生産部門との意思疎通はとれておらず、魅力的な製品がしばらく...続きを読む(全160文字)

社長は、非常にジェントルで紳士的な方です。会社は原爆で倒壊した医院が、一念発起して広島血液銀行の立ち上げを行い、世の中からの感染症予防の要望から欧米と同じ...続きを読む(全170文字)

年配の方が多く、良くも悪くも年功序列。
評価は上司の好き嫌いで決まる。
また、上に上がっている人は経営者の親族関係が多い。
残業代は事務職は40時間...続きを読む(全156文字)

今後は開発済みで未発売の製品群が待ち構えており、成長性はまだまだあると思う。年配者が多いため、事業の決定スピードが遅いと感じている。医療の市場は伸びていく...続きを読む(全155文字)

どこぞの物まねメーカーと違って、新たな製品を開発する意欲は素晴らしいものがあるが、若干、会社の売上に貢献するかといえば?マークがつく新製品がやや多い。
...続きを読む(全180文字)

様々な年齢層が一つの営業所にいても比較的和気藹々とした雰囲気で仕事が行える。
管理職がセールスに特化した方の場合、売上数字で困ることはない。
逆に管理...続きを読む(全217文字)

これは本人の仕事のメリハリの付け方一つでどうにでもなると思います。
数週間毎日残業して苦しい思いをしてその後有給をガツンと取得して年に2回海外旅行にいか...続きを読む(全245文字)

男性からの意見
女性でもバリバリと働く社員の方は多かったです。特に看護師さんや医師の方と折衝する際には女性のほうが心を開きやすい印象もあるのでしょう。
...続きを読む(全193文字)

【入社を決めた要因】
T社に最終面接で不合格になった反骨精神でこの会社で頑張ろうと決めた。また、人事部の方が優しい方ばかりでしたので、それも1つの要因で...続きを読む(全203文字)

入社一年目もしくは二年目にMRを取得することが最大の命題。
そのための教育システムはしっかり整っている。あとは本人のやる気次第(日常業務との兼ね合いもあ...続きを読む(全165文字)

有給は取りたいときに取得出来る。決算前などあまりにも空気を読まないことでは却下大。
労働時間は忙しいときは残業の毎日になるが、そうでもない日もある。つま...続きを読む(全172文字)

給与について少々物足りない気持ちもあるが、下には下がいるので、あまり気にならない。
賞与については実績を上げた社員に対しては、僅かな金額ではあるがアップ...続きを読む(全204文字)

担当エリア内の施設に対してはほぼ全権が委任されるので、自分の裁量で案件を見つけ、採用まで到達出来る達成感がある。また、困った際には直近の上司がアドバイス・...続きを読む(全154文字)

家庭の事情のため、勤務地変更に迫られてしまった。今後の永い将来を見据えて転勤を願い出たが、会社の都合等もあり、難色を示されてしまったため、転職を一つの選択...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスについて会社では主だって取組を行っていない。営業は本当に営業所のトップの考え方でワークライフバランスが決まると言っても過言ではない。夜...続きを読む(全154文字)

労働時間については営業と本社内勤で大分違うと思う。営業の方が帰りは遅い。また営業所によっても労働時間に違いがある。地方に行けば20時までには帰宅していると...続きを読む(全155文字)

MR研修によりMRの資格を取得することができる。
部署によるが汎用性の高い製品を扱うためドクターに限らず院内の様々な職種の方とコミュニケーションが取れる...続きを読む(全160文字)

魅力は若手が活躍できること、社員一人一人の裁量が大きいこと、風通しが良いことが魅力に感じた。入社後は若手が活躍するというよりはベテランがあまり仕事をしない...続きを読む(全174文字)

実際に自分が提案し、採用になった製品が患者に使われているのを見た時、やりがいを感じる。また、アフターフォローとしての院内での製品研修会等で実際の手技等を医...続きを読む(全186文字)

人事制度がしっかりしている反面で、制度をうまく利用して得点を得る勝ち組とそうでない負け組に分かれてしまう部分があります。社内営業が充分になされているかいな...続きを読む(全164文字)