ｅエージェントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
入社前はアプリの企画に携わりたく入社しました。入社後、企画に対しては職種関係なく全社員が意見を出せる環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)

【良い点】
いくらでも仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは全くない。毎日、家には寝に帰っているだけで、遅くに変えるので食事も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い点などはほぼありませんが、簡単な画像編集処理をする場合もあるので、フォトショップなどの使い方を少しは学べると思います。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が倒産しました。倒産する前も上司からの社員への罵声が飛び交い、突然朝呼び出され...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給は定期的にありました。社内の空気としてデザイナーには甘い部分があったため、一般的な金額程度は頂けていたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やる気さえあれば、何でもやらせてもらえます

体力と精神面が鉄人級で、さらに世渡りと機転がきく人物であれば、すぐにでも会社の中心人物になれます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特にありませんとしか言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営でした。産休なんて概念はほぼありません。結婚を考...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に社長からのむちゃぶりに答えるだけで評価があがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ディレクター職は終電が当たり前の状況なの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人数が少ないので、やる気と体力があれば何でもやらせてもらえる。未経験でしたが、ディレクター枠に空きが出たため、そちらの業務に従事するようになり...続きを読む(全334文字)

当時からソーシャルゲームの弱小企業はどこもぎりぎりで大変でしたでしょうが、
ここはぎりぎりどころか取引先に従業員の人数を大幅に嘘をついて仕事を受け、結果そ...続きを読む(全184文字)

社員もバイトも使い捨て。どんなに現場でディレクターがスケジュールを立てても
なぜかしゃしゃり出てくる社長より上の人間の一声で総崩れ。
そのしわ寄せの責...続きを読む(全272文字)

ワークライフバランスなんて存在しません。定時退社なんてせいぜい入社日くらい。ディレクターではないので土日は基本休めますが、平日はその分終電までみっちり残業...続きを読む(全349文字)

とても大人とは思えない。ただの子供。お金が大好きで目先の利益のことしか考えてないし、嫌いな人間とそうでない人間との態度の差がすごい。態度と声ばかり大きくて...続きを読む(全177文字)

福利厚生は最低限のものしかありません。事務職採用でも終電が当たり前でまず間違いなく体調を崩します。事務でありながら営業の要素も求められ、対法人の場合は取引...続きを読む(全482文字)

どういう理由かは分かりませんが、実質的な経営者は名前を隠しています。
更にいくつか会社名を使い分けています、何か理由があっての事でしょう。
その経営者...続きを読む(全203文字)

何もないです。
どんなにやっても出来たら出来たでもっといけるだろと言われ、
出来なかったら怒鳴りちらされるだけ。ディレクターへの当たりは特に酷く
何...続きを読む(全227文字)

ないです。
社長が名前を表に出しません、加えて会社名を複数所持しているので、怪しい会社だと思われても仕方有りません。
気にくわない社員を人知れず止めさ...続きを読む(全182文字)

典型的なブラック企業だと思います。トップダウン、長時間勤務、低給与などなど…入社を考えている方はここに書いてある口コミをよく読んでから判断をされた方がいい...続きを読む(全201文字)

はっきり言って皆無です。
何を作るにしても「ガワ替え」で作ることが前提です。
ひとつのゲームを制作するのに1ヶ月しかもらえなかったり、
昨日の今日で...続きを読む(全206文字)

業務量の多さに比べると給与には全く満足はしていません。
評価制度も不透明なので先が見えないです。
権限を与えて仕事が出来ると唱っているが、リソースや納...続きを読む(全179文字)

福利厚生や手当なんてものは一切ありません。
経営陣が老後まで食いつないでいく為に作ったとしか思えない会社ですので、社内環境に加えて風土自体が社員想いでは...続きを読む(全170文字)

ちょっと他に例を見ないほど、酷い会社です。まさにブラック企業の典型です。人は消耗品で沢山居るから、取り替えれば良いと言う社風。頑張ればより大変な目に合いま...続きを読む(全181文字)

いわゆるワンマン経営。
これほど社員を消耗品のように扱うことに、割り切って行う企業があるのが信じられませんでした。
経営陣はとにかく権限を与えるという...続きを読む(全216文字)

モバイルのコンテンツを扱っていました。メイン商材はあるものの必ずこの商品を売るということではなく、お客様のニーズに応えて臨機応変に対応を行っていくというこ...続きを読む(全180文字)

平日は終電近くまで、ディレクター職は土日も出勤も珍しくはない。
出勤はない日でも自宅のPCでユーザー対応に追われているので休んでリフレッシュという気には...続きを読む(全185文字)