クオニイジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
能力と英語力があれば、上を目指せる事ができる。また海外支店も多い為、将来的に海外勤務も叶うのではないでしょうか。
自分次第で様々なキャリア開発...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休暇が取りやすく、有給、育休、産休など取っている方も非常に多い。外資系という事もあり、その辺りの理解はあります。
女性の管理職もおり、自分次第...続きを読む(全187文字)

【良い点】
競合他社はあるものの契約企業より問い合わせは入るので、飛び込み営業を行う必要はそれほど無い。お声掛け頂いた案件をどう受注に繋げていくかを考える...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の業務さえしっかりと行なっていれば日々の時間調整は個人の裁量に任せられていました。その為、翌日定時で帰る為にその日残業する等の調整ができよ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
旅行好き（特に海外旅行）の方が多いので、まとめて複数日間の有給休暇は取りやすかったです。ウォーターサーバーやコーヒーメーカーも設置してあり、自...続きを読む(全185文字)

【良い点】
常に世界の国の担当者とやりとりを行う為、世界と繋がっている感覚がしました。また、自分が訪れたことのない観光地でも業務を通して詳しくなることがで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業は男性が多かったですが、オペレーション業務は女性が多かったです。
良くありがちな派閥もほぼ無く、産休や時短で働いている人も数名いました。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
仕事は自分のペースで出来ます。
案件ごとに担当が決まる為、ひとりで黙々とすることが多かったです。
休みは閑散期に長期で取る人が多かったです。
...続きを読む(全217文字)

【良い点】
直属の上司による面談が年2回ありました。
評価内容は1年に1度、会社から設定されます。
売上は営業とリンクしている為、自分の力量だけではどうに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
市場拡大の可能性がないため、やめるさいさは長く勤めても引き留めなどはなかったのであっさりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
買...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年俸制で年に一度見直しがある。評価制度はコロコロ変わるが、客観的な評価基準もあるためしっかり仕事をこなせば昇給は見込める。しかし、額は低い。サ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常に新しいことを学ぶ事ができる。海外旅行手配がメインの仕事のため、毎年情報が更新され、それをコツコツと調べることが主な業務。海外の最新情報に触...続きを読む(全230文字)

【良い点】
JTBによる買収があり、今後堅実な会社運営になるのか、期待とともに不安も多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣を新たにし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経営陣、特にGTAの方ではそれまで、言ってこなかった利益追求を急に言い始め、受注の為の営業に専念したいところ、セールスサポートが大奥の様で、ペ...続きを読む(全420文字)

【良い点】
ほぼOJTのスパルタ教育なので、他の会社に行っても生き残れる力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
海外旅行しか扱っていない会社...続きを読む(全203文字)

【良い点】
以前は風通しがよく、上の方にもフランクに意見が言える雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
一部営業はオファーなど業務を全てアシスタン...続きを読む(全267文字)

【良い点】
合併前はひとりひとりが責任のある仕事を任され、プレッシャーもあるがやりがいも大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収後のオフ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に良い点はありません。現ダイレクター職は下にいるマネージャーの統率も愚か、数字をアジアヘッドから言われている厳しい状況下でも使いづらいシ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
外資ファンドに買収され、これまで分業制で引き起こされていたサービスの悪さが改善されるかと思ったが、これから大量リストラが行われる模様。海外オフ...続きを読む(全342文字)

労働環境も悪く、長時間拘束、サービス残業。
(内勤者は仕事もないのに給料調整の為、残業代を申請していますが、それを管理しない管理職)
年功序列でコスト...続きを読む(全185文字)

産休、育休、時短制度を利用している人が多いです。制度を利用しやすい雰囲気がありますが、役職についている人は独身が多く、子どもを育てながらの出世は難しいよう...続きを読む(全116文字)

産休、育休、時短を使っている女性が多く、そういう方は非常に働きやすい環境にある。
しかしながら、昨今の業績悪化に伴い、違法ではないが、恫喝に近い退職勧奨...続きを読む(全160文字)

年始めに目標設定というものをさせられた。上司と面談後に、その年の目標を設定する。その後年内に二回の面談を終え、査定が行われるが、業績が良くない、ので給料が...続きを読む(全169文字)

入社当初から海外勤務を希望していました。アピールし続けて、それなりの仕事をしていれば海外勤務も夢ではありません。海外研修もあり、モチベーションもあがります...続きを読む(全151文字)

営業マンは全て利益目標の達成率により冬のボーナスの支給額が決まるので解りやすい。しかし、基本的には担当先が決まっているルート営業なので、自分の努力ではどう...続きを読む(全177文字)