クオニイジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
やはりレジャー産業という事もあり、社会情勢の影響を非常に受けやすい。景気が良くても一番はじめに良くなる業界である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
直属の上司による面談が年2回ありました。
評価内容は1年に1度、会社から設定されます。
売上は営業とリンクしている為、自分の力量だけではどうに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同業他社と比較すると、良い方ではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の年収は高いですが、営業以外の年収はかなり低...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年俸制で年に一度見直しがある。評価制度はコロコロ変わるが、客観的な評価基準もあるためしっかり仕事をこなせば昇給は見込める。しかし、額は低い。サ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
同じ業界の中では、給与水準は高い方だと思います。
又、基本給が高く手当てが少ないため、給与体系としてはとてもシンプルでわかりやすいものでした。...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制なので、月々の手取り額は同業他社の中ではまずまずだと思う。やはり大きな問題は、ボーナスがない点であると思う。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私が勤めていた当時は上司が一方的に評価を下してサインをするだけでしたので良い点というのはなかなかありませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
経営陣、特にGTAの方ではそれまで、言ってこなかった利益追求を急に言い始め、受注の為の営業に専念したいところ、セールスサポートが大奥の様で、ペ...続きを読む(全420文字)

年始めに目標設定というものをさせられた。上司と面談後に、その年の目標を設定する。その後年内に二回の面談を終え、査定が行われるが、業績が良くない、ので給料が...続きを読む(全169文字)

営業マンは全て利益目標の達成率により冬のボーナスの支給額が決まるので解りやすい。しかし、基本的には担当先が決まっているルート営業なので、自分の努力ではどう...続きを読む(全177文字)