クオニイジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
大変ですが、みんなで一つのものを作り上げる達成感はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業と合わないとストレスです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
長期休みは取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの間の引継ぎは面倒でしたが仕方ないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
コロナの影響で社員半分(オペレーション)が解雇されました。仕事が0になったためやむを得ずといったところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テロや感染症等からの受ける影響が大きい。
各国の社会情勢に対応できるよう、ヨーロッパ以外の取り扱い地域を増やしたが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業種柄、社員の半分以上が女性で、活躍されている方も多いと思います。産休、育休を取られている方も多く、復帰される方がほとんどのようでした。
お子...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職する気は全くありませんでしたが、新型コロナウィルスの影響をモロに受けてしまい、希望退職という名の大量整理解雇に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
会社は残業を減らそうという努力はしていたように思います。また、比較的、休みは取りやすかったです。有給消化率も高かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業他社と比較すると、良い方ではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の年収は高いですが、営業以外の年収はかなり低...続きを読む(全227文字)

【良い点】
同じ業界の中では、給与水準は高い方だと思います。
又、基本給が高く手当てが少ないため、給与体系としてはとてもシンプルでわかりやすいものでした。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有休取得率も高く、ワークとライフのバランスもとりやすいし、女性社員の割合が高いこともあり産休・育休の取得者が多い等、働きやすい環境は整っていま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本的な企業風土はなく、能力重視。能力発揮できて結果が出せれば収入やポジションＵＰへの道は早い。

【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全188文字)

【良い点】
トップダウンの会社で、意思決定が速く、時代に応じた柔軟性を見せ、買収合併、組織の改編や業務の効率化などには素早い反応を見せています。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に男女での差別はなく能力があれば女性でも難しい仕事が任される職場だと思います。また、産休、有給がとりやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ISのテロなど、昨今のヨーロッパ情勢悪化に伴う海外旅行者の減少で、さらに会社の業績が悪化してきています。
何年も昇...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員の裁量で仕事ができるので、残業は多いが計画をたてやすい。有給休暇はオフシーズンなら調整すれば数週間取れる。もともと女性が多く働いているので...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ごく標準的なことは整備されていると思う。子供が3歳までは1時間半までの時短が認められている、子供の看護休暇が取れる、有給が時間単位で取れるなど...続きを読む(全169文字)

昨今の海外旅行者減少により壊滅的な打撃を受けリストラを推進している。
退職を希望しない社員にまで退職勧奨を行っていた。
この業界がすでに飽和状態で事業縮小...続きを読む(全152文字)

【良い点】 女性の割合が多く制度も充実しているため、働きやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
既婚女性と未婚女性の間で、微妙な空気がある部...続きを読む(全165文字)

大手他社を買収したら給与水準が低いその会社に合わせられた。以前は業界内では良い部類だつたが、現在は社員の不満が多くなっている。外資としてどんなものか?手当...続きを読む(全171文字)

業績悪化によるリストラで退職しました。
ほぼ強制的に度重なる面談(肩たたき)をされ、無理やりの退職勧奨をされました。
私の他にも退職勧奨により辞めさせ...続きを読む(全184文字)

主にヨーロッパ地域の手配を行っているため、昨今の旅行者減少に加え、旅行者の老齢化、旅行者の多用な要望など世の中の流れについていけていないと思う。
そのた...続きを読む(全191文字)

外資系ということで、非常にドライな雰囲気です。仕事内容は悪くなく、やりがいはありますが、予算に達成しない場合は少々厳しいときもあります。今では大手になりま...続きを読む(全152文字)

海外視察: マネージャーの判断による人選でおこなわれる不定期。
支店長クラスと直接話す機会がある。 ご本人次第ですが、直接対面で待遇交渉も可能でした。
...続きを読む(全179文字)

即戦力を求められるので、教育はあくまで業務の中でおこない。
入社時に戦力が無いと初めはかなり大変だと思います。
ただ実務で身に着けるのが最短で、しかも...続きを読む(全162文字)

オペレーション業務に関してはマネージャーに女性がいました。
オペレーション業務では女性が主体的に仕事を海外とのやりとりの中進めていました。
しかし、オペ...続きを読む(全153文字)