日本グッドイヤーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
リモートワークができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力の弱さ、日本には他に良いタイヤメーカーがいくつもあるためそこに...続きを読む(全153文字)

【良い点】
OJTと称したものは一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップキャリア開発といったことは一切行われなかった。最低限の予算...続きを読む(全99文字)

【良い点】
英語環境で話せる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部業務を東南アジアに移したために大変苦労させられた。日本語がわからない人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
リモートワーク可だった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な風土があり、年配で気がいい人は適当な態度でも許されていた感があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
夏季休暇は1週間あるので、そこだけが良かった。ただ、連休などは、繋げて休みを取るのは推奨されてないので、休みは取りにくい。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくなかったのに、一室に入れられて、自主退職をすると言うまで出してもらえず、退職に追い込まれた。所長のワ ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体が多いので、紙の処理を私(事務)ひとりだけでやっていた。多い時は3時間半も残業した。周りも紙の処理は事務だ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も上司も、すべて話を聞いてくれる人がいない。秋田営業所は働く環境が悪すぎる。事務にすべて丸投げ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
120年を超える歴史あるブランドを持っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社が財務的に苦戦しているため、それに伴って日...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社したタイミングが会社にとって大きな転換期だったため、その過程で色々なことを学べた。入社してから早々に責任ある仕事を任されたため、長時間労...続きを読む(全242文字)