日本グッドイヤーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
リモートワーク可だった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な風土があり、年配で気がいい人は適当な態度でも許されていた感があった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
英語環境で話せる人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部業務を東南アジアに移したために大変苦労させられた。日本語がわからない人...続きを読む(全160文字)

【良い点】
OJTと称したものは一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップキャリア開発といったことは一切行われなかった。最低限の予算...続きを読む(全99文字)

【良い点】
前職が無名の中小であり名のある会社で働いてみたかった
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみたら意外ないほど体制が古く驚いた。自分...続きを読む(全110文字)

【良い点】
リモートワークができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド力の弱さ、日本には他に良いタイヤメーカーがいくつもあるためそこに...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
秋田営業所は所長のワ ンマン体制だ。所長に気に入られないと正社員でも切られる。女性を下に見ていて、女性社員の負担...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も上司も、すべて話を聞いてくれる人がいない。秋田営業所は働く環境が悪すぎる。事務にすべて丸投げ。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙媒体が多いので、紙の処理を私(事務)ひとりだけでやっていた。多い時は3時間半も残業した。周りも紙の処理は事務だ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくなかったのに、一室に入れられて、自主退職をすると言うまで出してもらえず、退職に追い込まれた。所長のワ ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
夏季休暇は1週間あるので、そこだけが良かった。ただ、連休などは、繋げて休みを取るのは推奨されてないので、休みは取りにくい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
フレックス制を導入しているため、時間の融通は非常に利く。有給を取りにくいといったこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性だから差別されるということはない。実際女性の本部長やマネージャーも在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の絶...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社したタイミングが会社にとって大きな転換期だったため、その過程で色々なことを学べた。入社してから早々に責任ある仕事を任されたため、長時間労...続きを読む(全242文字)

【良い点】
120年を超える歴史あるブランドを持っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社が財務的に苦戦しているため、それに伴って日...続きを読む(全115文字)

【良い点】
たまの直行、直帰が認められている程度
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、祝日の休日出勤が非常に多い。
休日出勤の内容は客先（代理...続きを読む(全263文字)

外資系企業だけあって個人のプライベートに過度に入り込むこともなく、営業であっても本人次第で定時に帰れることもありました。ONとOFFの切り替えを上手にで...続きを読む(全165文字)

ボーナスは比較的に良い。しかし、その他手当て不十分。
特に住宅手当ては、かなり安く、都内では相当厳しい。
社員のほとんどは、埼玉、千葉へ住まざるを得...続きを読む(全153文字)