この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はほとんど女性ですが、活躍といえるかどうかは分かりません。ただ手順に従うだけで、提案などもできません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
属性 |
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【良い点】
社員はほとんど女性ですが、活躍といえるかどうかは分かりません。ただ手順に従うだけで、提案などもできません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業がなく、ほとんど提示に帰れるところは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昼休みに外に出られず、お昼を買いに外出する時間も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方は優しい方ばかりです。
管理職の方も優しかったです。
梱包担当のパートの方も優しいです。
歓迎会や飲み会などがなく、私は無い方が嬉しい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昔からの愛用者がいる。
入社時は長くある会社だから安定性があるのではないかと思っていた。若く世の中のことをわかっていなかった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は先輩社員からOJTで教わるだけです。特にスキルアップにはなりません。勿論研修...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務として採用されたが、くだらない理由で他部門に配属されました。
朝の掃除が30分ほどあります。
ありえないの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一応月23万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、有給休暇はありませんし休むとどんな理由でも7000円程引かれます。
社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
残業は少ない方かと思いますが、朝は掃除があるので30分ほど早く出社が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業などは取得でき...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんと有給休暇がありませんでした。産休なども法律で定まっていますがおそらくとれなかったでしょう。休むと7000円ほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に定時であがれる。
朝は30分前位。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がない。ありえない。法律違反。休むと給料から666...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も人事制度もなく、社長の好き嫌いで決まります。
また、内定時に提示された月給には皆勤手当てが含まれており、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
繁忙期でも閑散期でも定時で帰れる点は、のんびり働きたい人にはちょうどいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇制度がない(法律違反)。休むと6666円引かれるらしい。私は休んだことがないので引かれませんでしたが。社長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ありません。
入社時にはよくない内容は教えてもらえず、何カ月も経ってから教えられるので、その時にはもうやめられない状況になっています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が売り上げを伸ばす為に調査と思考を重ねた上で意見を出したとしても、
頑固な高齢ワンマン社長が、「自分に楯突いた...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ほとんどなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、30年もやってる割にはマニュアルがよういされておらず、全て口頭で伝...続きを読む(全287文字)
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「販売企画」で募集していたが、実際の仕事は受注処理ばかりで、商品の提案や販売方法の提案すらできずつまらない。古いお客さんが多いので、受注も電話対応がほとん...続きを読む(全170文字)
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残業はほとんどなく、ほぼ定時で帰宅できます。休日出勤もありません。
毎朝始業15分前に会社に行き、社内の清掃をしなければなりません。また、終業時間後30...続きを読む(全171文字)
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ほとんどがルーティンワークで、スキルをつけてステップアップしたい方には向きません。毎日同じことの繰り返しで、特別な能力の必要な仕事ではないので、流れ作業が...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社サン・インターナショナル |
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設立日 | 1984年12月 |
代表者 | 江平文茂 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目38番2号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。