Ｇｅｎｐａｃｔ　Ｊａｐａｎ　Ｓｅｒｖｉｃｅの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
土日祝日は普通に休みでした。
平日も定時に帰宅出来ているので、ワークライフバランスは取れている。
有給も仕事ちゃんと調整出来ていれば取りやすか...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料は普通に良い方でした。
毎年少しだけですが、評価シートを適当に書いても上がっていました。
最低限〜%は上がる仕組みのようでした。
上がるだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分が居た現場はやる事をきちんと遂行できれば割と自由に動ける環境でした。
定時に帰れるので残業も発生しないし、ライフバランスは取れている。
常...続きを読む(全216文字)

【良い点】
たくさんの女性が働いています。出産後に復職している女性も多いです。女性のマネージャーもおり出世も問題なくできます。会社自体女性の方が多いのでは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クライアントがグローバル企業の日産自動車及びその関係会社ということもあり、幅広い領域での業務経験と先端の人事制度の運用に携わることが可能です。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はなく働きやすい職場でした。特にお子さんがいらっしゃたり、ご結婚している場合は残業がないので家庭に影響をなく、安心して仕事に臨めると思いま...続きを読む(全162文字)

能力次第で様々なコースが準備されている。ただ能力があればの話。まずほとんどの人間はそこまで出世できないと思うし日本人社員は日本人社員としてのポジションでほ...続きを読む(全181文字)

端的に、日本よりは遥かに働きやすい環境だと思います。給料も現地採用と比較するともらっている方だと思います。現地のマネージャークラスの中国人社員は数少ない日...続きを読む(全151文字)

入社前は残業がないという話でしたが、なごやかな社風ということでした。実際は、『残業をしてはいけない』というのは実態でした。もし、オーバーしてしまった場合は...続きを読む(全154文字)

正社員であれば、育児休暇や時短での勤務、急な遅刻・早退(お子さんが熱を出した等)は自由に取得が可能。上司も女性が多いので嫌な顔をされることはありません。忘...続きを読む(全151文字)

研修あり。就業年数や役職によって複数あり。外資ということもあり、研修後、プレゼンなどある。ただし、正社員のみである。契約社員にはまったくにない。ただし、福...続きを読む(全153文字)

管理職がパワハラをすることは一切ない。
わからないことは比較的やさしく、丁寧に教えてくれる人が多い。
フレックスとあわせて、働きやすい職場であることは...続きを読む(全207文字)

給与面の悪さ(残業代不払い)と言える。
ワークライフバランスをだけを重視するのであれば、これ以上ないというくらい環境は整っている。土日休みでまず休日出勤...続きを読む(全284文字)

ジェンパクト大連(中国)の話です。参考になるかはわかりませんが、関連会社にあたりますので。ワークライフバランスとして様々な催しごとがあります。例えば、小さ...続きを読む(全195文字)

ジェンパクト大連(中国)の話です。スキルアップのために各種セミナーが定期的に催されています。例えば、簿記とか管理職研修みないなものもあります。また、提携し...続きを読む(全158文字)

genpact大連(中国)に入社しましたが、正直とても会社の雰囲気が良いです。当然人間関係も良好です。でも、給料が安いということで有名な会社です。ある程度...続きを読む(全151文字)

数字で結果を出せるようになってからです。結果が出させるとまわりからみとめられるようになって仕事がおもしろくなりました。そうするとより良い成績が出せるという...続きを読む(全171文字)

人事業務の子会社ではあるものの、日産グループ各社(=大手)の人事に深く関われ、多くの部署や企業との関わりが持てることが大きな魅力であった。
リーマンショ...続きを読む(全235文字)

社員の8割以上が女性であり、女性同士の中は非常によい。
子供を持っている方も多く、働く女性に対しての理解度は非常に高い。
また派遣社員→契約社員→嘱託社...続きを読む(全184文字)

日産グループの仕事を請け負っているだけでは将来はない。
また新規事業への展開も模索しているが、決定的な事業はない。
元々日産自動車の子会社であったが20...続きを読む(全323文字)

・おもに日産グループ各社の人事部門アウトソーサーとして仕事をしているため、大企業の雰囲気の中で仕事ができる。
・今後、外販(日産グループ以外)に力を入れ...続きを読む(全190文字)

・他の日産グループからの転籍者は転籍前の給与が反映するけど、直接入社の社員は年齢に関係なく能力で給与を考慮している。
職位は下記参照。
General...続きを読む(全340文字)

・年休はもとより、フレックス制を採用しており、勤務時間の調整が柔軟。
・さらにはフレックス休暇制度もあり、年休以外にも時間外労働時間と相殺で休暇をとるこ...続きを読む(全200文字)