回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の基本給は一般の水準よりも低いといえる。基本給や成果給料で給料が構成されてました。賞与は夏と冬に支給されるが成績に
左右されず一律支給さ...続きを読む(全188文字)
株式会社ムトウユニパック
株式会社ムトウユニパックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の基本給は一般の水準よりも低いといえる。基本給や成果給料で給料が構成されてました。賞与は夏と冬に支給されるが成績に
左右されず一律支給さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
元々が町工場からのし上がった企業なので、古臭くてフレンドリーです。そういう意味ではとても働きやすくいい会社だと思います。微々たるものですが福...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
零細企業から大手企業まで幅広く取引があり、個社対応が大く常に納期との戦いなのでタイムマネジメント能力が付く。手がけた商品を街なかで見た時には...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
自分の携わった封筒や手提げ袋などを日常生活の中で見ることが出来ることは良かったと思います。有給消化は取りにくい環境下ではありますがあらかじめ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アットホームで言いたいことを言い合う社風の会社です。女性にとっては本社より支店の方が働きやすく、勤続年数も長いです。工場などは産休、育休の後...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内食堂があり、安価でまかなうことができるところが唯一良かった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の方はいい人が特に多い...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
予め一年間を通しての休日がわかる為スケジュールは組みやすいと思います。月に一度の土曜出勤はありますがそれ以外は週休二日+祝日はお休みになりま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社以前と以後のギャップは特には感じませんでした。業務や給与面に関しては事前に聞いていた通りでしたし、面接の際に気になった点を伺ったことも...続きを読む(全124文字)
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産休をとって復帰している人はとても昔よりふえたように思います。女性の管理職も長くいれば普通に役職につくような制度と社風でしたので、男女ともに長くいればな...続きを読む(全150文字)
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配属先によりますが女性は働きやすい環境だと思います。産休などの福利厚生もしっかりしているし、実際出産されて戻ってきた方もいます。子供が小さい時期は時短も...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はかなり良い方だと思います。「社員は家族」と言っているだけあり、中小企業にしてはしっかりしていました。食事手当だったり住宅手当など、ささやかなが...続きを読む(全205文字)
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ワークバランスは年間カレンダーがあり、それに順次しているので良いと思います。基本的に休日出勤もなくカレンダー通りなので休日の予定はたてやすいです。ただ残...続きを読む(全240文字)
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福利厚生はしっかりしていましたが人間関係、また社員の質が悪い。当然人によって違いはありますが基本的には態度が悪く、怒鳴ったり高圧的な態度をとる人間が多い...続きを読む(全298文字)
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就職後の福利厚生は充実しているが、社員の質がとてもいいものとは思えなかった。
あきらかにコネ入社であろう同期もいて、正直入社して損した感はかなりありま...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はしっかりしています。
退職金制度、財形貯蓄、保険など一般的なものはしっかり整っています。
残業に関しては役職がつくと残業代こみで役職手当が...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職は部署にもよるが、他社よりは風通しが良いほうだと思います。
アットホームな雰囲気の職場なので、働きやすいです。
上司との相性が人事に反映...続きを読む(全164文字)
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しっかりと年間の企業カレンダーがあるため、プライベートの予定もたてやすく事務職ではまず休日出勤などはなく、残業も他業種にくらべて少ないと思われる。
女...続きを読む(全157文字)
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事務職でも最低2か月の賞与が支給されていた。
評価は直属の上司の評価と上層部の評価でかなり上下する印象だった。
幹部クラスに気に入られると女性でも男...続きを読む(全169文字)
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幅広く業務をまかされ、独自に計画をたてて一日のスケジュールをきめられとてもやりやすかったです。自分の担当部署が表彰されたりしたときはとてもモチベーション...続きを読む(全157文字)
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出産後も戻ってきて事務をされている社員がいらっしゃいました。自分次第で産休、育休後どうするかを決められる会社です。社長が子育てセミナーと名乗る講義(?)...続きを読む(全215文字)
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他社との差別化がしにくい商品を扱っているため、価格の叩き合いになることがありました。
どちらかというとオーダーメイド商品の方が強みだと感じていたので、...続きを読む(全154文字)
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将来の幹部候補にはたくさんの教育制度があります。その制度を利用してスキルアップをはかることが成功の秘訣だと思います。基本的に会社は、どんな従業員も大切に...続きを読む(全151文字)
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封筒業界は、電子メール等の発展によって市場が頭打ちで激戦といえます。価格競争も厳しく、利益を確保するのも厳しいといえます。紙加工業者として、立場的にも弱...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 株式会社ムトウユニパック |
|---|---|
| フリガナ | ムトウユニパック |
| 設立日 | 1949年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 代表者 | 武藤佳資 |
| 本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代1丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-3642-1141 |
| URL | https://www.mutoh-u.co.jp/ |
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