みつばち保険グループの評判・口コミ一覧（全128件） 4ページ目

旧VLFP時代は社内外の研修がちらほらありました。そういった評価を元に適材適所な人員配置だったのかもしれません。評価も平等でした、ただ、上司との関係性から...続きを読む(全209文字)

急激な経営陣の交代劇により、会社の方向性がFP事業部中心になり店舗事業は縮小方向となった。関連会社に200名ほどが出向となり。多くの同僚も退職を余儀なくさ...続きを読む(全181文字)

成果に応じた明確な報酬体系があり、女性でも男性と同等に活躍できる。家族連れが遺著版のメインになり、ありがとうと言われた時には一番やりがいを感じます。独身の...続きを読む(全166文字)

休みは店舗のシフトを作成する際に、店長に早めに報告すれば調整していただけます。スタッフ間での調整も可能な店舗もあります。(店長の許可がいりますが)有給取得...続きを読む(全175文字)

業界マーケットとしては、若干後退気味ではあるが、ある程度企業としては確立された立ち位置ではあった、ただ、経営者が変わると同時に大きく方向転換をしてしまい。...続きを読む(全200文字)

来客数の多い店舗と少ない店舗との格差が激しい。来客数の多い店舗は売上もそれなりに上がるので、歩合もそれなりにつくため社員のモチベーションは高いかもしれない...続きを読む(全156文字)

現在に至っては、魅力のある社員はほとんどいなくなってしまったと感じる。
本社の社員以外は、店舗も近くにあるわけではないので、幅広くかかわることが難しいと...続きを読む(全157文字)

健康診断を無料で受診できます。
それだけです。
出産育児については制度を利用している人を知らないので何とも言えません。
ジョブローテーション、社内応...続きを読む(全159文字)

某週刊誌にすっぱ抜かれた通り。
入社したどれだけの人間を不幸にしたか。
入社した社員の家族や関係者等も含めるとやりきれない思い。
どんな大義名分があ...続きを読む(全159文字)

退職の理由として、本社と現場でのギャップ差が開き過ぎ。
また、社長が変わり社風が180度変化し、将来性を全く感じられない。
現場の社員たちは素晴らしい...続きを読む(全161文字)

給料に関しては、人事制度がすぐに変わるため全く安定しない。
また、数字を出せば評価される環境ではあるが、結局はお客様が大勢来る店舗でなければ実績をあげる...続きを読む(全157文字)

将来性に関しては、現状はまったく見えない状況になってしまっている。
元々いた社員もどんどん退職をしている状況で、店舗も閉店が続いているため、当時程の将来...続きを読む(全164文字)

当時掲げていた総合金融ショップというビジョンに惹かれた。保険はあくまでも顧客ニーズを満たすための手段にすぎないという考え方をはじめとして、保険業界にあらた...続きを読む(全178文字)

査定期間が一年
実績に応じたインセンティブ
ボーナスは、業績賞与だが親会社の業績も関係してくるため、あまり期待はできない
一年間の売り上げ実績に応じ...続きを読む(全154文字)

男女問わず、活躍可能です。
女性の労働環境としては、配属される店舗にもよりますが、営業で勝負したい、という方にはいい会社だと思います。
ただ、産休や育...続きを読む(全170文字)

社員ばかりではなく、店舗の実態すら見えていない経営には、間違いなく先はありません。
ヒトもモノも、売れないから切る、ばかりで、売れるためにはどうするか、...続きを読む(全162文字)

経営陣がコロコロ変わるため、評価制度等についても落ち着きはありません。
そもそも社員一人一人の能力や環境に目を配り、正当に評価する余裕も意識もありません...続きを読む(全155文字)

やはり、お客様と直接接客した上で、ご希望の保険を提案できる点が良いですね。1社専属ではないので、複数社の中から商品を提案することができお客様も納得した上で...続きを読む(全190文字)

福利厚生はそこそこだと思います。年間休日も120日近くあり、しっかり取れます。しかし忙しい店舗の方は、お客様の予約状況などによって休日出勤や残業は発生する...続きを読む(全246文字)

はっきり言って将来性はあまりないと思います。
理由としては、各店舗の来店数があまりにも少なすぎます。私が配属された店舗は客が一人も来ない日が、月に10日...続きを読む(全318文字)

突発的な経営方針転換による事業縮小が行われており、入社年月の浅い社員から順番にグループ会社に強制的に転籍をさせている。本社はほとんど機能しておらず、経営管...続きを読む(全308文字)

会社の改変期であり、制度が次々に変わる。昨年に経営陣が大きく変わったが、どこか寄せ集めのような状態であまりうまくいっている印象はうけない。店舗数にこだわっ...続きを読む(全160文字)

数字をあげた分だけ給料が上がるので、モチベーションが保たれる。また年齢は完全に関係なく、結果を出せば入社まもない人でも十分店長になることができる。反対に、...続きを読む(全163文字)

まだまだ来店型保険ショップという存在を知らないお客様も多く、相談したら契約しなければならないのではと思っている方も多い。そんな最初は少し警戒しているお客様...続きを読む(全151文字)

来店されたお客様の人生に関わる事ができる。
商談というよりも、相談という意識で取り組む事ができる。
数字はもちろん意識しなければならないが、基本的には...続きを読む(全166文字)