みつばち保険グループの評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

会社の改変期にあるので、今後どうなるかは分からない。
保険を学ぶ意欲さえあれば、様々な資格も取得可能な上、会社推奨の資格ならば試験料も会社が負担してくれ...続きを読む(全245文字)

週休2日+月内の祝日が月の公休数。
また、残業も少ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
(もちろん部署や店舗にもよります)
有給も申請すれば...続きを読む(全155文字)

現み〇ばちほけん。
今改変期にあり、先行きは不透明。
入社を考えているなら、もう少し様子を見たほうがいいのかも知れない。
上のゴタゴタは中学生レベル。...続きを読む(全178文字)

退職を検討しています。
理由としては経営陣が変わったことが大きいです。
現在の経営陣はあまり魅力がなく、また事業に対して大幅な赤字を出しているにも関わ...続きを読む(全186文字)

4年前の入社時期と比べると、研修制度はかなり整っています。
生命保険に未経験からだと少し厳しいかもしれませんが、一社専属でもある程度の保険知識があれば大...続きを読む(全228文字)

来店型保険ショップの業界でNo.1を目指し、本気で意気込んでいます。すでに業界最大手のショップから転職してきている人が多数いますし、今後も増える見込みです...続きを読む(全164文字)

売り上げの評価で全てが決まります。
面談の数も固定給も。月単位の売り上げを新規面談数で割り、その数値によって任される面談数が決まり、固定給もそれによって...続きを読む(全185文字)

店舗では、やはり御客様のために向き合って診断をして保険を提供することにやりがいを感じます。とくに女性にとっては知識を身につける事ができ、御客様に喜んでもら...続きを読む(全159文字)

客観的に見て女性の働きやすさは、店舗勤務だと女性にとって知識を身につける事ができお客様に喜んでもらえた際には嬉しさを感じてやりがいがあるかと思います。しか...続きを読む(全160文字)

店舗では、やはり御客様のために向き合って診断をして保険を提供することにやりがいを感じます。とくに女性にとっては知識を身につける事ができ、御客様に喜んでもら...続きを読む(全161文字)

男女共に活躍できる職場だと感じます。本社は、わかりませんが店舗だとシフトでくまれているので、ワークバランスは希望に合わせて組めるかと思います。残業は店舗に...続きを読む(全152文字)

基本給は、とても少ないので入社時は驚きました。しかし、店舗では実績をしっかりと残せばそれなりに給料に発生するのでやりがいがありました。逆に店舗から本部に戻...続きを読む(全154文字)

研修などのフォローアップみたいなものに関しては最近は充実してきているみたいですがやはり主に店舗でOJTで学んでいくというのがメインになります。
ギャップ...続きを読む(全154文字)

様々な金融サービスをお客様に提供しようとスピードアップしていこうという考えかたです。
店舗数を増やしフランチャイズ店舗も増店し出店加速していこうとして業...続きを読む(全176文字)

管理職として、職級があがってくるとさまざまな仕事に関われるようになってくるのでいろいろな部署と連携して仕事を行っていけるという点が魅力であると感じる。
...続きを読む(全173文字)

住宅補助はあるけど、かなり額が低い。社内制度もほとんどそろっていないと考えておいたほうがよいと思われる。それを今作っていこうとしている途中過程にある感じが...続きを読む(全153文字)

店舗の営業なので完全シフト制です。ただお客様のアポが入ったり、イベントで出勤しなければいけなかったりと出勤しなければならない日が多く、休みなのに半日だけ出...続きを読む(全168文字)

管理職がころころ変わるので、魅力は見出しにくいと思います。
社長はまったく保険の店舗運営に関して素人なのに、社長の鶴の一声でいろいろな制度が変わるので、...続きを読む(全169文字)

20代30代の独身男性はとにかく店舗の異動、転勤が多いです。
また、上層部がコロコロ変わる為、方針や制度もコロコロ変わります。
とにかく落ち着きが無い...続きを読む(全155文字)

来店型保険ショップ自体がまだまだ需要があるので、これからも伸びていく可能性はあると思います。実際、営業はほとんどしなくても、お客様の方から来てくれます。住...続きを読む(全167文字)

子供が小さいうちは働きつづけることは難しい会社です。休みも少なく残業も多い。社員の人柄はとてもよく、子供が大きくなり仕事に集中できるならとてもいい会社だと...続きを読む(全156文字)

基本給は少ないです。歩合は三ヵ月に一回もらえますが、地方の店舗に勤務している人だと歩合給もなかなかもらえないのでお金を稼ぐのは難しいです。ボーナスは年2回...続きを読む(全155文字)

研修制度はしっかりと配属の前に教育部によって座学の研修があるのでしっかりと基礎知識を身につけていただいて現場でOJTで仕事を覚えていくことになります。
...続きを読む(全176文字)

福利厚生などはいろいろあるのだがまだまだ未整備といった印象です。
住宅補助はあるが他の企業と比べてしまうと物足りない内容です。
社内制度に関しては結果...続きを読む(全154文字)

目標値をやればやる分だけ給料などは増やしていくことは可能であると思う。
店舗ごとの目標など評価が平等かどうかという部分もあるがインセンティブなどの部分で...続きを読む(全166文字)