みつばち保険グループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
評価制度はあるようで無い状態。特に事務職は上司に気に入られるか否かで決まると言っても過言ではない。故に年収が上がる人は上がるが、上がらない人は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
おかしいような年収です
訳の分からない仕事内容を押し付けられ毎日が辛いどう考えても理解ができない職場
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
はじめの一年は月給25万円が保証されていたと思うので、業務内容等を鑑みるといい方なのではないかと思われます。また、研修についても、多少古い時代...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当の実力ではない忖度により高評価が得られる店舗に配属になるので、制度はあるものの必然的に公平性はない。実際の指標...続きを読む(全171文字)

【良い点】
目標に対する実績に応じて毎月給与アップのチャンスがあったこと。年齢や経験に関係なく実績を出すと給与や役職がどんどん上がっていったこと。社内政治...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とてもいい会社でいろいろ決めることができきました。特に否定されることもなく意見を尊重できる環境にあったのは感謝しています。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
主婦でパートさん(クルー)にとっては勤務時間・勤務曜日など融通を効かせてくれる。また、閉店時間が遅いショッピングモールにテナントとして入ってい...続きを読む(全290文字)

【良い点】
良くも悪くも数字で評価される。
どの店舗に配属されるかで大きく異なるのも実情であり、そういう事を理由に卑下になる人もいた。
ただ、逆に難しい店...続きを読む(全224文字)

【良い点】
最低限の給与が保障され、売り上げをあげなくても、一定の収入があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張ってもほとんど給与...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業がほぼないこと。暇な店舗なら定時で余裕で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客力がない店舗に配属されると地獄
店舗全体の...続きを読む(全223文字)

【良い点】
昔からいる人にとっては、一度給料が上がれば、接客数も増やしてもらえるし、イコール数字も作りやすいイコール給料が下がりにくいという図式になってい...続きを読む(全211文字)

これはかなりの改悪がなされ、ほとんどの社員が稼げないシステムになりました。
いくら頑張っても店舗ごとに目標数値が行かないと歩合なんてほとんど付きません。...続きを読む(全208文字)

給料に関しては、人事制度がすぐに変わるため全く安定しない。
また、数字を出せば評価される環境ではあるが、結局はお客様が大勢来る店舗でなければ実績をあげる...続きを読む(全157文字)

査定期間が一年
実績に応じたインセンティブ
ボーナスは、業績賞与だが親会社の業績も関係してくるため、あまり期待はできない
一年間の売り上げ実績に応じ...続きを読む(全154文字)

経営陣がコロコロ変わるため、評価制度等についても落ち着きはありません。
そもそも社員一人一人の能力や環境に目を配り、正当に評価する余裕も意識もありません...続きを読む(全155文字)

数字をあげた分だけ給料が上がるので、モチベーションが保たれる。また年齢は完全に関係なく、結果を出せば入社まもない人でも十分店長になることができる。反対に、...続きを読む(全163文字)

売り上げの評価で全てが決まります。
面談の数も固定給も。月単位の売り上げを新規面談数で割り、その数値によって任される面談数が決まり、固定給もそれによって...続きを読む(全185文字)

基本給は、とても少ないので入社時は驚きました。しかし、店舗では実績をしっかりと残せばそれなりに給料に発生するのでやりがいがありました。逆に店舗から本部に戻...続きを読む(全154文字)

20代30代の独身男性はとにかく店舗の異動、転勤が多いです。
また、上層部がコロコロ変わる為、方針や制度もコロコロ変わります。
とにかく落ち着きが無い...続きを読む(全155文字)

基本給は少ないです。歩合は三ヵ月に一回もらえますが、地方の店舗に勤務している人だと歩合給もなかなかもらえないのでお金を稼ぐのは難しいです。ボーナスは年2回...続きを読む(全155文字)

目標値をやればやる分だけ給料などは増やしていくことは可能であると思う。
店舗ごとの目標など評価が平等かどうかという部分もあるがインセンティブなどの部分で...続きを読む(全166文字)