みつばち保険グループの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
来店型の保険という営業スタイルに惹かれたところがあったのだが、店舗によって注力する部分が大きく違うところには不満の...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当の実力ではない忖度により高評価が得られる店舗に配属になるので、制度はあるものの必然的に公平性はない。実際の指標...続きを読む(全171文字)

【良い点】
配属先店舗によって、出来るプランナーは、稼げるしそれによって新人も勉強できる環境になる。
評価制度も明確にされていて、やる気につながる。
【気...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレー重視で、何人も店舗にいる必要があるのかわからない制度を当たり前に採用していた。偏重は明らかで、不正もあっ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
経験が豊富な店長が配属される。人員が少ないながら、仕事が出来る社員は出世が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は基本的に転勤族...続きを読む(全222文字)

【良い点】
主婦でパートさん(クルー)にとっては勤務時間・勤務曜日など融通を効かせてくれる。また、閉店時間が遅いショッピングモールにテナントとして入ってい...続きを読む(全290文字)

【良い点】
バイトにはシフトなど希望の休みの日などを伝えたら、大体は希望通りになる。主婦・子育ての方にはとても勤務しやすいのではと思う。またバイトには受付...続きを読む(全228文字)

【良い点】
シフト制ですが休みの希望は通りやすいです。残業もほぼありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業種、色々な保険会社から転職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勤務はシフト性なのでお休みすの希望は通りやすいです。店舗ごとに入っているテナントは違いますが、ほとんどが大型ショッピングモール内の為、お昼休み...続きを読む(全191文字)

【良い点】
赤字の会社をなんとか黒字にしようと、親会社が２年に1回社長を変えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客第一主義から利益第一主義...続きを読む(全194文字)

【良い点】
男性・女性関係ない報酬制度、評価制度があります。顧客も女性が多いので、むしろ女性が活躍できる職場です。女性同士で安心感も多く、特に女性特有のが...続きを読む(全232文字)

【良い点】母体が大手だったためか、福利厚生は充実していました。インフルエンザの予防接種は扶養者分を含め補助(ほぼ全額)されたり、上司から聞いた話では、入院...続きを読む(全160文字)

コンプライアンスを守らない店長クラスが多い。
どのような方法でも売上さえあげれば良いという考え。
将来的に非常に危ないと感じる。
教育に関してもしっ...続きを読む(全181文字)

未経験者が多い中、私は保険業界で営業経験がありましたので、配属されてからすぐに戦力になれました。色々なお客様とお話できることは楽しかったです。集客数は店舗...続きを読む(全173文字)

以前はワークバランスに関してはとても良いと思います。
キチンと週休2日制で休めますし、休日出勤すると代休も必ず取れます。
シフトも自薦に申請すれば、ある程...続きを読む(全175文字)

福利厚生は大手や優良企業を真似ようとしているので悪くありません。
キチンとしていると思います。
休暇等はきちんと取るように以前は言われていましたが人手...続きを読む(全169文字)

お客様に自由に本当にためになる保険をご紹介できないようになったからです。
会社にとって利益率の高い保険・商品をごり押し・誘導して売る。
しかも、会社が...続きを読む(全169文字)

役員全員が口だけの会社。
本当にお客様や社員の事を全くと言っていいほど考えていません。
お客様=お金
これしかありません。いくらこの客から会社にマー...続きを読む(全215文字)

仕事のやりがいは本当にお客様に接し説明し理解いただきお役にたてた時は、それはそれは楽しいです。
その為に、日々時間を見つけては数千種類ある保険の勉強や講...続きを読む(全201文字)

将来性はほとんどないと思います。
と、いうのも来店型の保険ショップは飽和状態でどこも厳しいと思います。
お客様も保険の見直しをする人たちが一回りして落...続きを読む(全229文字)

これはかなりの改悪がなされ、ほとんどの社員が稼げないシステムになりました。
いくら頑張っても店舗ごとに目標数値が行かないと歩合なんてほとんど付きません。...続きを読む(全208文字)

人間的には最低ですね。
人の話は聞かない。人が話すと打ち切る。人が話すと面倒臭そうにする。
経営能力がない。信頼がない。人望も無い。
以前に自分が起...続きを読む(全159文字)

同業他社が多く、競争が激化しているので個々人の能力アップが急務となっている。店や担当者による判断での戦略が任せられる。本当に顧客に必要情報を与え、特定の保...続きを読む(全174文字)

入社時の研修制度は充実していた。たしか一か月半はあったと思う。店舗配属前にロープレのテストがあったが、内容は高度であった。複数回チャレンジできるので、研修...続きを読む(全170文字)

急激な経営陣の交代劇により、会社の方向性がFP事業部中心になり店舗事業は縮小方向となった。関連会社に200名ほどが出向となり。多くの同僚も退職を余儀なくさ...続きを読む(全181文字)