みつばち保険グループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
評価制度はあるようで無い状態。特に事務職は上司に気に入られるか否かで決まると言っても過言ではない。故に年収が上がる人は上がるが、上がらない人は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
おかしいような年収です
訳の分からない仕事内容を押し付けられ毎日が辛いどう考えても理解ができない職場
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後に関東で1ヶ月半の研修があり、基本的な案内方法やビジネスマナー、生保試験合格に向けた勉強には十分な時間がありました。また、その際の宿泊代...続きを読む(全156文字)

【良い点】
はじめの一年は月給25万円が保証されていたと思うので、業務内容等を鑑みるといい方なのではないかと思われます。また、研修についても、多少古い時代...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員雇用後に関東で1ヶ月半の研修があり、生保資格試験の取得やロールプレイイングに懸命に取り組んだが、関西に戻り店...続きを読む(全184文字)

【良い点】
かなり良い点としては、社会での管理職の考え方に統一感があったことです。それは単に意思決定の内容だけでなく、周辺の透明性やスピードなども関係して...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
来店型の保険という営業スタイルに惹かれたところがあったのだが、店舗によって注力する部分が大きく違うところには不満の...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本当の実力ではない忖度により高評価が得られる店舗に配属になるので、制度はあるものの必然的に公平性はない。実際の指標...続きを読む(全171文字)

【良い点】
目標に対する実績に応じて毎月給与アップのチャンスがあったこと。年齢や経験に関係なく実績を出すと給与や役職がどんどん上がっていったこと。社内政治...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社当時は若手、実績を評価し、昇給のチャンスがたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界再大手の代理店経営陣が入ってきてか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本直行直帰が当たり前で家庭がいても、何があっても自由な仕事なところもあるので融通が聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスがとりやすい。有給も遠慮せず取れます。私は有給消化率１００％です。最高です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休暇も取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。男性の育休取得率も比較的高く、周囲の理解があった続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性、特に出産育休に関してはワークライフバランスにかなりの配慮がされ、時短勤務等も自由に選ぶことができ働きやすい環境が整っていると思われる。
...続きを読む(全248文字)

【良い点】
休みは取りやすく、チームで助け合いながらワークライフバランスを保つことができる。
有給もみんなが積極的に取っており、とりにくい環境ではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
仕事とプライベートの両立には自己管理が重要だと感じています。業務の優先順位をしっかりとつけることで、効率的に仕事を進めることができ、プライベー...続きを読む(全253文字)

【良い点】
電話の約束がなければ基本定時で上がれるので残業がほぼない。月末になるとどうしても遅くまで残る日もあるが役職者でなければプライベートの時間も作る...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業少なくて有休も比較的取りやすいのでプライベートを重視するならいいと思います。旅行行き放題ですよお金があれば。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤型の社員がほとんどのため、望まない転勤も多く発生している。住宅を購入する...続きを読む(全98文字)

【良い点】
フレックスが利用でき、残業時間もさほど多くないため、ワークライフバランスは比較的良い。有給も割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)