リバース東京のホテル・宿泊施設サービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
人員が不足しているため、希望している部署に配属出来る可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方への連絡が取れない事...続きを読む(全258文字)

【良い点】
病気による休職時の補償、店舗スタッフでの会食の補助金、エリアマネージャーによるサポート体制といった制度があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
集客の見込める店舗では、勤務時間に比例して収入を伸ばす事が出来る可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客の少ない店舗で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
施術に関する能力を伸ばすための研修が充実しています。ランクアップ制度により歩合の向上も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業務委託契約のため、個々人が責任を持って働ける環境です。常に人員を募集しているため退職後も経験者であれば復職が容易に可能です。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務委託契約のため、基本的には自分の働きたい時間を選び働く事が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が集客による施術した分数...続きを読む(全231文字)

【良い点】
様々な研修制度があるため、有資格者には及びませんが様々な技術を学ぶ事が出来る。業務委託としては、勤務時間と収入の発生する労働時間が異なるため勤...続きを読む(全510文字)

業務委託契約なので、定められら勤務時間はない。
つまり、自分の上長、配属先てんぽ次第。
とりやすい店舗なら、自分が望めば月の3分の2ほど休める。
は...続きを読む(全164文字)

勤務体系、休日などは、良くも悪くもリーダートレーナーと施設次第。
常駐人数が多ければ多いほど、稼ぎにくいが、休みやすい。
逆も然り。
以前いた施設は...続きを読む(全168文字)

最近になって退職者に復職しないか?という葉書が頻繁に送られてきます。
私が現職だったときよりも、給与体系、勤務時間も勤務しやすくなっているという噂を昔の...続きを読む(全161文字)

以前は施術1分ごとに〇〇円、という給与システムでした。
最近、「給与システムが変わり、稼ぎやすくなりました、復帰しませんか?」
という手紙が来ましたが...続きを読む(全164文字)

完全歩合制の業務委託契約。
お客が0なら、その日の稼ぎは0になる。
配属店舗による差がかなり激しい。
直属の上司に当たるトレーナーにより、シフトにも...続きを読む(全183文字)

ぎょうむ委託契約しゃいんのため、店舗により差が大きい
休日、給与に関しても。
女性が多い店舗型のラフィネなら、かなり休日に自由がききます。
温浴施設...続きを読む(全168文字)

給与が安い。
勤務スケジュールが無茶。
そのエリアのマネージャーしだいでもあるが、業務委託契約なのをいいことに、勤務スケジュールがハードすぎ。
朝8時...続きを読む(全153文字)

給与=不満足、配属される店舗、施設の客入りに左右される完全出来高制のため、不安定、極端な話、8時間勤務して0円の日もあった。
昇進制度= ある程度の給与ラ...続きを読む(全165文字)

やりたいことがあるならば情熱を持って提案をしていけば実現できることが沢山ある。
教育面ではまだまだ個々の力量や経験に頼るところがあり、充実しているとは言...続きを読む(全165文字)

労働時間は見なし労働制なので、外回りの営業はある程度自由に時間設定ができる。
休暇については内勤であればほぼ週休2日。ただし、営業部など平日休みが中心と...続きを読む(全153文字)

確実に毎年昇給がある。入社以来給与は順調に上がってきた。
上司に取り入れば昇格できるようなものではなく、あくまでも実力主義。
また、前向きに取り組み悩...続きを読む(全193文字)