ＭＩＣメディカルの評判・口コミ一覧（全104件）

【良い点】
仕事は忙しいが病気に苦しむ人の役に立てる仕事なのはやりがいがある。自分が頑張った分だけ患者さんのためになると思い頑張ることができた。
【気に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも仕事が多く、平日は夜遅くまで残業が多発していた。中には終電では帰る日もあった。休日にも仕事をしているこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の比率が高かった。子育て中など遠方への出張が難しい場合には近場の施設担当になるなどある程度配慮されていたように思う。生理休暇もあり、取り...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収だけみるとこんなものかなと思っていたが、出張による拘束時間も長く、残業もプロジェクトによってはかなりあったの...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ベネフィットステーションに加入できた。利用しなかったので、特に恩恵は受けなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助やその他...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣と受託に分かれるが、派遣だと派遣先の社員とは関わるが、自社の社員とはほとんど交流がない。なので、派遣が長くな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすかったと思う。自分の仕事を調整すれば、有休申請して通らないことはなかった。生理休暇もあった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
給料は高い方だと思う。
新卒でも他社に比べて、それなりにもらえていたように思う。
初年度の冬のボーナスも結構多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いゆえに、コミュニケーションが逆に取りづらい場面が多くある。
管理職にも女性はいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントが当たり前に存在している。
上に訴えても改善されることはなく、ハラスメントを...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フレックス制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際にフレックス制度を利用することは許されなかった。
チームにも寄るとは思う...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
チューター制をとっているが、チューターの当たり外れがひどい。
丁寧に教えてくれるチューターであ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
治験に携われるため、難しいことも多いがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多すぎる。同じ地域での出張でも、一度本...続きを読む(全89文字)

【良い点】
出産で休職されていても、復帰後は、時短勤務や外勤のない部署（QC）で働いておられたので、そういう点では働きやすいのではないかと思います。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
激務の時以外は、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも言えることですが、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
M3グループという名前に医師が反応することがあり、そこから会話が弾んだことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
M3グループと...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、CROのCRAだとモニタリング業務モニタリング業務以外の仕事もしたいと考え、治験依頼者への転職するため、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
臨床開発モニターという職種のためか、性別問わずに活躍できる環境です。有給休暇もとりやすいため、体調不良時も休みやすいです。また、女性の管理職...続きを読む(全228文字)

【良い点】
新人教育は充実していたように思う。座学でGCPから社会人としての一般的なことまで一通り学んだあとに、先輩社員を役に見立てたロールプレイを実施...続きを読む(全337文字)

【良い点】
プロジェクトによって残業はまちまちだが、基本的に休暇は難なくとれる現場ではある。社内の人間関係も問題ないため給与面に不満がなければよい環境だ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
お子さんがいる方が多く在籍しているため、有給や突然のお休みも取りやすい状況。続きを読む(全44文字)

【良い点】
比較的おとなしめな方が多く穏やかな職場。飲み会やイベントなども今までない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が多いこともあり、...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併したことによりMICとMPIで同じグレードでも基本給に差がある状態。すり合わせの対応も遅く、システム面でもM...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価制度は、直属の上長と相談して、当期の目標を設定することができるため、どうやっても自分が納得できない目標が設定される、ということはない。自...続きを読む(全273文字)

【良い点】
フレックス制度を採用している。直属の上長次第だが、コアタイム内で会議や打ち合わせが設定されることが多く、時間の融通がききやすい。フレックス制...続きを読む(全249文字)