この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務を教えられる人が皆無です。
人の定着率が低いためそもそも教えられる...続きを読む(全206文字)
株式会社テクノマリア 報酬UP
株式会社テクノマリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務を教えられる人が皆無です。
人の定着率が低いためそもそも教えられる...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、女性だからと言って評価に影響するなどのことはなく、フラットに評価してもらえる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありませんでした。
しいて上げるとするならば夕食の申請をした際に、500円程度の補助が出る制度でしょうか……
あとは自販機で定価より安く購...続きを読む(全305文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員数が非常に少ないので、体力やモチベーションさえあれば、職種に関係なくどんな仕事でも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。辛い思いばかりをした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がヒステリー持ちで、不具合や遅延が発生する度に社員に罵声を浴びせ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は独自の価値観を持っているらしくそれを察してあげないと一言価値観の違う発言をしただけで...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に社長の怒号が聞こえ隣の別オフィスに迷惑までかけている始末です。
気分屋の社長の顔いろ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍中良い点をまったくみつけ出すことが出来ませんでした。言われなくても自発的に動けと言われるのですが実際に行動に移すと制裁対象となり、実際には言われた事だ...続きを読む(全178文字)
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毎週のように休日出勤が続き、精神的にも体力的にも持たないと判断し自己都合により退職。またトップダウンの傾向が強く新人であろうが、プロデューサークラスであろ...続きを読む(全198文字)
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特に実績のある制度はないです。休暇制度もなく有給も勝手になくなっていきます。労働時間は徹夜上等なので長く、休職者が多く日々の仕事を回すことで忙殺されます。...続きを読む(全162文字)
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日々の開発で業務中に怒号飛び交う中、長時間残業で集中力が続きづらく、売上が出ても決算賞与もなく、だんだん人がいなくなり派遣に移り変わっていく中、成長性も全...続きを読む(全153文字)
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若い人が特にそうですが給料の低い人が多いです。入社前に魅力的なところはエンタースフィア関係で数多くのWEBサイト開発していたところです、入社後のソーシャル...続きを読む(全164文字)
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やる気さえあれば積極的にどんなことにでも挑戦できる会社だと思いますが、仕事が多く、社内の雰囲気もまずまずといったところなので、かなり体力や精神力が必要です...続きを読む(全194文字)
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私の退職理由は、体調を崩して休む人や遅刻する人が多く、長く働ける環境ではないと判断したことが全てです。
他の退職者から聞いた理由としては、以下のようなケ...続きを読む(全161文字)
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女性だからといって差別されることはありません。優遇されることもありません。
セクハラも無く、男女関係なく働ける環境です。
すなわち男女関係なく、急な仕...続きを読む(全153文字)
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生活はかなり仕事に偏ります。
プランナーは特に忙しそうで、いつも遅くまで残っている人が多いです。
それ以外の職種は、仕様が決まらず動けないという時期が...続きを読む(全196文字)
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厚生年金や健康保険といった、法定の福利厚生はきちんと揃っています。あとは親会社の自販機で安い飲み物が買えるくらいで、独自の制度はありません。
正社員、契...続きを読む(全159文字)
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親会社のコンプライアンス研修やインサイダー研修はありました。
しかし会社としての教育体制は一切ありません。業務上必要なことさえ伝えず、そのせいでバグが出...続きを読む(全177文字)
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ディレクター業務の一部、外注管理、採用、ゲーム内のテキストやシナリオの作成などを一手に引き受け、精力的に活動しておられます。
そのためゲーム内のイベント...続きを読む(全205文字)
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面接で「昔ながらのゲーム会社」と聞き、仕事はきついけれど、社員全員でわいわいと話し合って企画を決める会社と想像し入社を決めましたが、甘かったです。
実際...続きを読む(全160文字)
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同業他社と比べると低いようです。評価制度というものは特にありません。
すぐ辞めてしまう人が多いので、最初は給料を安く抑え、後から上げるのだと聞きました。...続きを読む(全157文字)
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管理職は管理の仕事をしないため特に管理職らしいことはないです。特にスキルのある人はいなく、社長の指示を右から左、左から右に流すだけです。企業として成り立っ...続きを読む(全154文字)
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締め切りに追われる日々のために徹夜も多く企業がワークバランスについて何か取りくむこともなくただ作業を迫られる日々です。オフィスも引っ越し、始業時間も以前は...続きを読む(全160文字)
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社内の教育体制は全くなく新卒でも自分で仕事を探したり、仕事をふられたりして、多大な責任を求められます。新卒・中途多くは半年も持たずにやめてしまうために会社...続きを読む(全163文字)
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オリジナルゲームを作っているものの、社長がほとんどのことを決定するので、社員のオリジナリティのはいる余地はあまりありません。にも関わらず、世界観や仕様が曖...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社テクノマリア |
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フリガナ | テクノマリア |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目14番17号 |
URL | http://www.entersphere.co.jp/ |
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